江西電視台招聘
① 我馬上要畢業了，准備去電視台工作，請大傢伙兒知道那個電視台招聘給說一聲，本人不勝感激！
電視台招聘一般分來幾種：欄目聘，自部聘，台聘。欄目聘只是一個欄目對於人手不夠的臨時性招聘，一般用完你就可以走人了。部聘基本類似，只是一個部門的聘用，可能時間會比欄目聘長，而且有更多機會可以留下。最高級別的就是台聘，國家正式編制人員。但是完全沒有可能，地方台例外。cctv絕對沒希望台聘，除非你有過硬的後門。王小丫、白岩松之類的都是臨時工，後來乾的不錯才轉正。我也是新聞系畢業，還是留學生，廣電總局的一個叔叔幫忙，告訴我：哪個媒體你都可以進去，就是cctv不行，太難！
② 電視台招聘信息哪裡可以看到
報紙，網路，招聘會。
③ 江西電視台招聘欄目編導都通過什麼途徑進行招聘的呢今年還會有招聘嗎
吉林省勞動力資源開發促進會定於2011年10月29日在長春國際會展中心舉辦一場綜合性大型人才招聘會,將有省內外的大中型企業近500家到場招聘，找工作沒什麼技巧和高招，你只要一個「好心態」就行，你不要抱著找工作的目的，而是抱著見見世面的心態，說不定，就能碰到好的工作，有時候也需要一點點運氣，祝您早日找到理想的工作。
④ 江西電視台什麼時候招聘人員具體做什麼工作
江西電視發展總公司是江西電視台下屬的國有全資公司，為進一步拓展電視產業，現面向社會高薪誠聘充滿活力、富有敬業精神的專業人士加盟。
一)招聘職位：
演出項目經理（2名，男女不限）
職位描述：
負責公司演出項目的具體營銷方案及活動方案實施。
崗位要求：
1、專科以上學歷，25-40歲之間，有3年以上相關工作經驗；
2、具備良好的協調溝通能力；
3、熟悉演出的市場運作，有實際演出策劃操作能力；
4、勤奮、敬業。
財務人員（2名，男女不限）
職位描述：
負責公司日常財務的處理，能獨立完成所有財務程序，能對公司財務提出可行性分析報告；
崗位要求：
1、本科以上學歷，有注冊會計師證，5年以上工作經驗；
2、具備良好的協調溝通能力；
3、熟悉相關財務以及上市企業財務的運作；
4、對工作認真負責、奉公守法、忠厚誠實；
辦公室高級文員（2名，男女不限）
職位描述：
1、負責辦公室的日常工作；
2、負責文件草擬及公司文件的管理；
崗位要求：
1、大專以上學歷，25-35歲之間，有兩年以上相關的工作經驗；
2、具備良好的溝通表達能力，較強的文字功底，熟悉常態的法律法規及公司管理；
3、熟悉各類辦公軟體，有比較強的溝通能力和應變能力、比較有親和力；
4、形象、氣質佳；
5、勤奮、敬業；
市場營銷策劃（3名，男女不限）
職位描述：
1、負責公司營銷推廣的總體策劃以及產品營銷方案和推廣計劃，並組織實施；
2、大型活動方案的策劃與組織實施；
3、負責產品項目的綜合數據分析，制訂競爭策略；
4、負責產品項目投資回報率的評估；
5、負責公司經營計劃，進行營銷推廣，並實現每階段的既定銷售目標，作出具體分析報告。
崗位要求：
1、大專以上學歷，25-45歲之間，有5年以上媒體營銷策劃經驗，具備良好的語言文字表達能力，以及協調溝通組織能力；
2、熟悉媒體的運作，有一定社會關系；
3、有深厚的策劃功底，較強的組織能力；
4、思維靈活，具備良好的語言文字表達能力及溝通協調能力。
5、具有良好的團隊合作精神，責任感強，工作勤奮。
(二)時間安排
1．網上報名時間：11月5日－11月25日
2．入圍人員名單、面試筆試時間及地址將於11月26日在金色傳媒網或今視網公布。請應聘人員及時查詢。
(三)聘後待遇
基本工資+績效考核獎金+其它福利(國家規定的各種社會保險)
如果您對我們提供的職位感興趣並符合條件，請將您的詳細簡歷發送至[email protected]，請務必在郵件標題註明應聘職位，報名表以附件形式發送。我們熱忱期待您的加盟！（特別備註：簡歷及所需證件要求真實）
⑤ 到電視台工作要什麼條件怎麼才能進電視台啊
以大興安嶺廣播電視台2020年公開招聘為例，到電視台工作需要通過招聘考試，考試成績、體檢、考核合格者可以進電視台。
大興安嶺廣播電視台2020年招聘人員條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，品行端正，有良好的政治素質和職業道德素質；
（二）本人或父母具有大興安嶺地區戶籍；
（三）統招本科學歷（具有教育部門學歷證書電子注冊備案表），所學專業以畢業證為准；
（四）具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲以下（1984年1月20日及以後出生），少兒節目主持人，因崗位特殊性，要求年齡在30周歲以下（1989年1月20日及以後出生）；
（五）主持人崗位要求五官端正，儀態端莊，形象氣質好；
注意有下列情形之一的，不得報考：
（一）在各類招考過程中被認定為作弊等違反考試紀律行為的；
（二）曾受刑事處罰、治安處罰的人員和曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（四）法律、法規及有關政策規定的其他情形。
(5)江西電視台招聘擴展閱讀
大興安嶺廣播電視台採取筆試和面試相結合的考試辦法，先筆試後面試。根據筆試成績，按照面試人數與招聘人數3：1比例確定參加面試人員，末位出現並列的相應增加進入面試人選，達不到比例的，由大興安嶺廣播電視台公開招聘工作領導小組研究確定進入面試人員比例。
1、筆試：考試內容包括《公共基礎知識》、《申論》一套卷，滿分100分。筆試成績公示時間為3個工作日。
2、面試：現場打分，現場公布成績，面試成績公示成績為3個工作日。大型高清攝像機攝像人員崗位、電氣工程師及其自動化崗位、財務崗位採取結構化面談的形式，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、解決問題的能力，滿分100分。
⑥ 怎麼才能進電視台工作
以大興安嶺廣播電視台2020年公開招聘為例，到電視台工作需要通過招聘考試，考試成績、體檢、考核合格者可以進電視台。
大興安嶺廣播電視台2020年招聘人員條件
（1）遵守中華人民共和國憲法和法律、法規，品行端正，有良好的政治道德和職業道德；
（2）申請人或其父母在大興安嶺地區有戶口；
（3）統考本科學歷（持有教育部畢業證書電子注冊備案表），主修專業以畢業證書為准；
（4）從事兒童節目主持人工作的身體狀況正常，年齡在35歲以下（1984年1月20日或以後出生），因特殊情況，年齡在30歲以下（1989年1月20日或以後出生）；
（5）主持崗位要求五官端正，舉止端莊，形象氣質良好；
請注意，下列任何一種情況均不得申請參加考試：
（1）在考試錄取過程中被認定有作弊或者其他違反考試紀律行為的；
（2）受到刑事處罰或者治安處罰，被開除公職的；
（3）涉嫌違紀違法，經有關專門機關審查仍未得出結論的；
（4）法律、法規和有關政策規定的其他情形。
(6)江西電視台招聘擴展閱讀：
大興安嶺廣播電視台採用筆試和面試相結合的方法，先筆試，後面試。根據筆試結果，面試次數按面試次數與報名人數3：1的比例確定。如果面試次數與面試次數持平，面試次數相應增加。無法達到的，由大興安嶺廣播電視台公開招聘領導小組確定采訪比例。
1、筆試：考試內容包括一套《公共基礎知識》和《應用理論》，滿分100分。筆試成績將於3個工作天內公布。
2、訪談：現場打分，現場公布結果，訪談結果將在3個工作日內公布。大型高清攝像人員、電氣工程師及其自動化、財務等崗位採用結構化面試的形式，主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、組織協調、解決問題的能力，滿分100分。
⑦ 電視台招聘的崗位有哪些，招聘的流程
大多數企業人事部門招聘人員的基本流程會是這樣：確定人員需求——制定招聘計劃階段——人員甄選階段——招聘評估階段。
招聘工作流程大致可分為：
一、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求、並解釋理由；
二、人力資源部門復核，由最高管理層審核招聘計劃
三、人事部根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；
四、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等；
五、所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定；
六、制定及發布資料，准備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；
七、聯系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時間及場地和面試方式。
八、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續。
九、簽訂合同並存檔。
⑧ 廣電局 電視台 招聘記者
每年各地事業單位考試你多多關注下，現在廣電部門正規進人都是通過事業單位內考試招容考的。進去了就是正式的了（雖然要簽合同，因為現在事業單位取消編制制度了）
當然，現在電視台用人招聘類型很多了，頻道聘用，部門聘用，欄目聘用等等，這樣的招聘還是很多的，說難聽點就是臨時工啦，網上人才市場多關注下，不難發現，但是個人以為進去就是被剝削的，廉價勞動力，不要指望有多少多少工資，一個月1000左右那是正常的，學點東西是實在，以後另謀或者通過正式考試考進去，加油！
⑨ 請問南昌市哪家廣播電台招人
南昌電視台就在招人，我同學在南昌電視台，還有我同學在江西6頻道也招人，假如差點去江西教育電視台在招人，是我同一個系統的。