杜拉拉求職記

『壹』 誰有《杜拉拉求職記》和升職記要是完整版呀

能說說你要的是什麼嗎？是電子書還是廣播版？不過我都有~留下你的郵箱~說明要什麼我給你~

『貳』 杜拉拉升職記杜拉拉最後的職位是什麼

人力資源總監。

相關劇情簡介：

拉拉和李斯特查了黛西的分機通話記錄，發現她和市場部總監約翰常的確交往甚密。他們又查了約翰常的郵件記錄，果然有黛西發給亞太區的郵件草稿，而且時間是在發郵件前一天。

李斯特拿著證據找到齊浩天，齊浩天決定為了不造成公司內部更大的動盪，讓約翰常自行走人。搞定了約翰常，拉拉又找到海倫。

海倫晃著手上巨大的鑽戒，說自己馬上要做全職太太了。拉拉誠心誠意的祝海倫幸福。自以為給王偉報了仇的拉拉興沖沖地來找王偉。王偉聽到趕走約翰常的消息，卻並沒有表現出興奮。

(2)杜拉拉求職記擴展閱讀：

劇情介紹

某日清晨，一位穿著西服套裙的白領麗人抱著包跑向即將關閉的地鐵門，此人正是杜拉拉。剛到公司，老闆胡阿發就吩咐她跟著去趟工廠，一路上老闆有意無意的騷擾雖令拉拉滿心厭惡也無可奈何。

拉拉回到和大學好友夏紅合租的房子已是深夜，夏紅的體貼讓拉拉深感窩心，拉拉跟夏紅抱怨老闆的不堪。夏紅卻羨慕拉拉的白領生活。拉拉想盡快換工作，更立刻撥通男友李鴻明的電話，希望能在他所在的公司著名歐洲企業HW幫她謀個助理的職位。

李鴻明對於民企出身的拉拉非常不屑，推說跨國公司可能不適合她。李鴻明的輕視惹怒了拉拉，二人大吵收場。心煩意亂的拉拉乾脆打開電腦，開始寫簡歷。拉拉請假前往某招聘會場，人潮中抓傷王偉。

在HW公司的展台，拉拉希望鴻明能幫著遞一份簡歷，李鴻明的推搪令兩人不歡而散。拉拉來到DB展台，人力資源(李文華)對拉拉的英文對答還算滿意。拉拉得意間發現展台後面的王偉便上前道歉，王偉卻冷言相對。

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『伍』 從杜拉拉升職記里我們能學到什麼職場經驗

1.做任何事情都要嚴謹
在電影中有兩個地方給我影響深刻，一個我覺得比較真實，那就是杜拉拉在做了王偉的秘書之後，王偉交代給她的第一個任務就是計算各個銷售區域的銷售經理的績效獎金。這個任務害得杜拉拉通宵加班到了凌晨4點。她核對了一遍認為沒問題之後就發給了玫瑰。結果剛想睡覺就接到了玫瑰的電話，因為出現了一個計算錯誤被玫瑰痛批。
玫瑰告訴杜拉拉以後這種重要的數字一定要核對三遍以上再發給她，不能有任何的差錯。算多了，會給公司造成損失，算少了這幫銷售經理少一個子都會跟你沒完。這是一個真實的場景，我相信每一個在職場中打拚的人多半會有這種經驗。尤其是需要上報給領導的報表、分析，或者是涉及到某些部門的利益的東西，一定要慎之又慎。在有充分的數據或證據的支持下，核對確保沒有任何差錯的情況下才能夠上報。否則很可能會因為你的不嚴謹而給你自己，甚至是你的上司、你的部門帶來嚴重的後果。
還有一個地方是伊娃和HR招聘主管有戀情，然而DB公司明文規定不允許有辦公室戀情的存在，否則兩個人必須走一個。本來這種事情你不公開也沒人會知道，就像杜拉拉和王偉。偏偏伊娃想通過公司郵件系統發張親密的照片給對方來調情，不曾想錯按下了群發鍵。最終伊娃不得不黯然離開。這雖然是一個劇情需要的情節，但是也從一個側面告訴我們：飯可以亂吃，郵件不可以亂發！發郵件前還是檢查一下收件人為好。
2.和公司最牛逼的部門打交道
DB公司最牛逼的部門是哪個？從杜拉拉要費勁周折才能讓銷售部門的人搬家就可以看出。其實一般來講，一個公司最牛逼的部門是兩個：研發和銷售。當然，作為全球500強的跨國公司，研發部門鮮有設在中國的，於是這樣的企業的中國區最牛逼的部門就只有銷售部了。和這樣牛逼的部門打交道一定要小心謹慎。想想我們自己所在的公司難道不也是這樣的么？這些部門里的人個個都是爺，都得像祖宗一樣的供著，稍有不慎得罪了他們，這些人就直接向大老闆告狀去了。所以跟他們打交道，一定要有理有據。比如杜拉拉要王偉他們搬家，之所以王偉最終讓步，一方面是杜拉拉堅持，更主要的還是因為杜拉拉手上有經王偉簽名的同意按時搬家的書面確認文件。所以，對付不好說話的部門或個人，讓他們書面確認是最好的一招了。
3.拚命工作有時候並沒有好的結果
公司裝修的項目預算大幅度被削減，別人都不願意來接這個燙手的山芋，玫瑰甚至裝病稱需要開刀而請個長假一走了之。但是杜拉拉自告奮勇地承擔下來了。沒日沒夜好不容易按照預算終於幹完了，玫瑰卻也回來了，硬生生搶走了杜拉拉的勝利果實。這件事情也極大地刺激了杜拉拉，她意識到有時候努力工作並不總會有好的結果，你需要讓所有人都知道這些都是你做出來的成績，不讓別人來搶你的成果。否則你就只能永遠做窮忙一族。正所謂：低調做人，高調做事。
4.要給大老闆留下些印象
盡管我認為杜拉拉做了份很CUTE的簡報被大老闆看見這樣的情節在現實當中發生的概率就像中彩票一樣的小，但是其中所透出的一個內涵卻值得學習。那就是盡可能地和公司的高層甚至是最大的老闆有直接接觸的機會，讓他們對你留下一些印象。這招也許有用，也許沒用，但是誰知道呢？杜拉拉內部競職HR主管，別人都覺得她的經驗還不夠，但是僅僅是因為大老闆對她印象好而說了一句話，她競職就成功了。所以如果你做出了一些成績，再加上一些運氣，你離成功也就不遠了。
5.沒有什麼人是不可替代的
這最後一點也是王偉所感嘆的，說出來也許有點殘酷，但是事實就是如此。有句玩笑話說在中國什麼都缺，但惟獨不缺人。精明強干如王偉這樣的人到最後還是落得因為部門合並而被裁撤的下場也很好的證明了這一點。所以不要因為做出了多少成績，為公司貢獻了多少利潤就覺得自己是部門或者公司的骨幹，彷彿缺了自己地球就不轉了一樣。眼光還是要立足長遠，即便是在做的順風順水的時候也要保持一顆平常心，不要被勝利沖昏了頭腦；而暫時的不如意或者不得志，則要想想自己還有哪些可以提升的地方，多完善自己，後積而薄發，那麼笑到最後的就是你了。
最後說說電影本身吧，影片集合了兩岸三地的眾多優質偶像型的演員。幾位女性的角色除了徐靜蕾之外，莫文蔚的表演讓我驚艷，表演的十分自然到位。而李艾和吳佩慈的角色則是花瓶多過實質。男主角黃立行實在不能算是一個好的演員，我認為和原著中的王偉的形象有些差距，甚至有那麼幾個鏡頭我總覺得他笑的十分的猥瑣，不明白為何徐靜蕾要找他來演。難道僅僅是因為英語說的比較溜么？黃立行和吳佩慈都來自台灣，我想影片在台灣地區上映應該是指日可待。但是《杜拉拉升職記》這本網路小說畢竟只是在內地有相當的知名度，到了台灣如何還要打一個很大的問號，不知宣傳時是否考慮要改一個名字呢？小S之前在做電視節目的時候就調侃過這部影片名字：初聽到這個片名很震驚，覺得內地的電影現在尺度怎麼這么大啊！呵呵！

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內容預覽：
第三章【004】
紅|袖|言|情|小|說
很快，外面已經不知不覺地黑了。從一上車拉拉就沒認真的看過火車內的人們，她一直都在聽著歌曲，獨自發呆。這會她覺得腦子實在太難受了，有點頭疼，才摘下耳機。車廂里的人們已經安靜了下來，比起之前吃飯時的氣氛安靜了很多，這會大家都靠著座椅似睡非睡的靠著。這種感覺拉拉很清楚，不過她覺得邊岩比自己對坐火車長途旅行的感觸更深。這使她不由得想起了邊岩曾經在火車上寫的兩首詩：
【1】旅途
火車奔波於黑夜
人奔波於火車
所謂旅途
目標是下一站
火車有無數趟
目標有無數個
所謂旅途
永遠沒有終點站
2009.07.05夜於火車
【2】睡
旅途搖著火車
火車搖著身體
身體搖著黑夜
人們疲倦的睡著
又疲倦的搖晃
下一站
總有一些人當作黎明
第三章【005】
紅|袖|言|情|小|說
火車已經開了一程。小夥子不時地偷看著拉拉，拉拉覺得很不自在，每次她扭過頭，他又迅速將眼光移開。拉拉索性閉著眼睛，雙手抱胸，靠在座位上睡了。小夥子又認……

『柒』 《杜拉拉升職記》中，杜拉拉都干過什麼職位工資各是多少

畢業後第四年進DB 26歲 銷售助理 4000元/月（中間調了15%的薪）
DB第2-3年 27-28 廣州分公司行政主管 6500-7200元/月
DB第4-6年 29-31 DB(中國)行政經理 10000-15000元/月
DB第7-8年 32-34 DB(中國)行政人事經理(主管行政） 18000元/月
第八年離開DB
進入SH公司（德國）世界500強 35歲 任C&B經理（薪酬管理） 年薪28萬

這就是我看完拉拉1-3所記得的，具體的薪金可能有點出入，不過也差不多是這個階段的。因為在小說中，並沒有用比較詳細的數據去證明年齡、薪金。
希望能夠給你幫助，當然，我也希望你能給我懸賞~謝謝！！！！

對樓主問題的補充回答：拉拉一開始進入DB,並不是任職前台，而是華南大區的銷售助理。做前台的是海倫，跟拉拉關系不錯的，她在拉拉升任經理後，海倫也隨之升職。

『捌』 杜拉拉求職記好看嗎

我覺得中國來拍的已經脫離了自這部小說的本意，這部小說原本是講杜拉拉的求職生涯的，我覺得要看的話還是看小說
小說還是比較精彩的，其實很多時候看小說，尤其是這種，可以從中學到很多現實社會中的為人處世之道，就像世界上不缺少美，缺少的只是發現美的眼睛一樣，只要你善於發現，善於捕捉，還是可以從中學到很多職場之道的】
希望你讀之後可以有所收獲。

『玖』 杜拉拉求職記 是什麼類型的小說

都市職場勵志言情小說我覺得中國拍的已經脫離了這部小說的本意，這部小說原本是講杜拉拉的求職生涯的，我覺得要看的話還是看小說
小說還是比較精彩的，其實很多時候看小說，尤其是這種，可以從中學到很多現實社會中的為人處世之道，就像世界上不缺少美，缺少的只是發現美的眼睛一樣，只要你善於發現，善於捕捉，還是可以從中學到很多職場之道的
希望你讀之後可以有所收獲。