求職意向怎麼寫範文

㈠ 簡歷中的求職意向怎麼寫

求職意向
這一欄是很難寫。原因有兩個，一是你對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解，在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。二是
應屆畢業生
的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是
一站通
，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業那會兒也是如此，我是學管理的，畢業時求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是你到底能做些什麼呢？求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多准備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。
另外一點，畢業生要記住，一個公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至於向戰略管理這樣大的事情，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

㈡ 個人簡歷中求職意向怎麼寫

撰寫
求職意向
注意事項
求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息:我們在職業生涯中希望取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼
職位
。
我們的求職意向應該包含:我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要掌握並發展什麼樣的技能、我們想為什麼樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果
僱主
看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成為一名
候選人
。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的
技巧
。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為僱主做些什麼，而不是僱主能給我們什麼。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個
職業
目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對
用人單位
的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他
部分
都是為其服務的。
與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那麼需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然後整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

㈢ 個人求職意向怎麼寫

求職意向是描述你願意從事的行業、單位和職位的類型。

正文

尊敬的主管：

您好!當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您在百忙之中垂詢我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門，給我一個邁向成功機會，希望我以下的闡述能讓您感受到我真誠的工作意願。

我是安徽理工大學你的專業的一名你的年級(大幾的)學生，我性格開朗、有活力，待人真誠熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強團體協作精神，心理承受能力較好能較快的適應各種環境，並融合其中。

我在此冒昧自薦希望貴公司可以給我一個學習和鍛煉的機會，讓我在具體工作中進一步的你所要的職位整個工作流程，及相關工作的具體專業要求，我一定會在實際工作中盡職盡責、積極進取、認真學習，充分發揮自己的才智和創新精神努力將自己的能力與實際工作相結合。

我相信好的開端是成功的一半。希望貴公司是我職業生涯的起點，誠摯渴望能有幸同貴公司一起共創美好未來。再次表示我真誠的求職意願與謝意!

此致

敬禮!

求職人：xxx

㈣ 求職意向怎麼寫

求職意向的思路是要表達出對領導的尊敬，還要寫出自己對職位的需求，以及內對工資水平容的期望。

範文：

尊敬的主管：

您好！感謝您百忙中査閱我的資料，在此我謹以一個即將畢業的學生真實的一面接受您的甄選。作為一名軟體專業的學生，我熱愛我的專業。

多少個日日夜夜就這樣過去了，經歷了一次次失敗的打擊，又體會過一次次的成功地喜悅。我希望自己能夠成為一名合格的畢業生，以激情為最初的動力步入社會，我的生命將進入我人生的第高潮。我相信在不斷努力下，我不單單一名合格的技術更加可以成為管理。

此致

敬禮!

求職人：xxx

㈤ 求職意向怎麼寫

所謂簡歷，就是要簡單明了的告訴別人你做過什麼，能做什麼就可以了，至於求職意向書、求職信之類的寫了也不會有人看的，我就是做人力資源的，天天面對大量簡歷，根本不會仔細閱讀求職信的，但如果是通過郵箱投遞簡歷就必須在郵件中簡單做一下自我介紹，寫明要應聘的職位，和自己能勝任這個工作的原因，只要注意禮貌和誠意就好了，祝你求職成功!

㈥ 簡歷求職意向怎麼寫

求職意向太長
求職意向應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。
沒有根據所應聘職位定位我們的求職意向
我們的求職意向越靠近僱主的需求，最後的結果就越完美。如果在招聘廣告中發現一個職位，並且想申請它，那麼可以參考該目標職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。
求職意向與實際的工作經驗不相符
求職意向與實際工作經驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。試想，如果我們正在應聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經驗，會讓招聘人員做何感想呢？因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應圍繞求職意向展開，讓實際工作經驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。
寫了明確的薪酬要求
除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的迴旋餘地。