贛州招聘信息網

① 贛州人才招聘信息網去哪個最好

贛州九九人才網，擁有十八縣分站，自改版以後，體驗度很好。

② 贛州找工作到什麼網比較好

http://www.gz91.com/
九一人才網創辦於2003年，經市人事局批準的人才招聘網站，是贛南地區最成熟、最具影

響力的專業人才網站。現擁有35萬多人才簡歷庫，主頁每日平均瀏覽量5萬余次（網民訪問流量居全市專業網站第一名），招聘企業會員20000餘家。gz91影響力覆蓋全贛南，輻射章貢 南康 瑞金 信豐 龍南 大余 贛縣 於都 興國 崇義 寧都 安遠 尋烏 石城 會昌 定南 全南 上猶，是贛南地區知名人才招聘平台。

③ 九一的江西省贛州九一人才網

贛州九一人才網創辦於2003年，經市人事局批準的人才招聘網站，是贛南地區最成熟、最具影響力的專業人才網站。現擁有25萬人才簡歷庫，主頁每日平均瀏覽量3萬余次（網民訪問流量居全市專業網站第一名），招聘企業會員10000餘家。影響力覆蓋全贛南，輻射南康、瑞金、信豐、龍南、大余、贛縣、於都、興國、崇義、寧都、安遠、尋烏、石城、會昌、定南、全南、上猶，是贛南地區知名人才招聘平台。
依託強大的網路招聘系統，為人才供求雙方提供專業化服務。為用人單位提供招聘信息發布、簡歷篩選、人才推薦、人才測評、等優質HR解決方案，為求職者提供各類人才職業發展有關的豐富信息，包括最新職位、職業指導信息以及其他個性化增值服務；與人才共同成長是我們的服務宗旨。
人才信息量大、影響覆蓋面廣、招聘效果好、互動性強、投入少回報多、人才匹配信息化是我們的服務特色，竭誠歡迎廣大企事業單位來我站招聘人才！
九一人才網一直秉承 「聚才與共 企業成功」 的經營理念為客戶創造最大的價值，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網路招聘解決方案，一直在致力於為委託企業提供真正的、區別於其他人才網站的標准服務和特色服務，真正從委託企業的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為招聘企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨的問題。務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題； 全程跟蹤的「一對一」客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。在全體優秀員工的共同努力和廣大客戶的支持下，網站獲得了迅猛的發展。目前，已為贛州各地區的企業提供優質高效的客戶服務，影響力覆蓋全贛南及周邊地區。 同時我們給廣大求職朋友提供了一個功能強大，管理專業的求職平台，已經成為大家公認的品牌人才網站！

④ 贛州有哪家免費發布招聘信息的網站

贛州51搜才網好象是比較專業的免費人才網站,你可以看看,其它的要不不太專業,專業的要收費了..呵呵

⑤ 贛州找工作網站有哪些

我在工作兩年多了，12年剛回贛州找工作是去的贛州人才市場，面試了兩家，都通知我去上班，考慮再三選擇了現在的公司，兄弟，作為過來人，給你個建議，現場找工作比網路實在，也可以在網路上先看看，比如贛州人事人才網。都很不錯。

⑥ 贛州本地招聘網站，九一人才網跟人事人才網那個更好

九一人才網好點，身邊的朋友包括自己一般在九一查找信息！人事人才網信息較少，很多信息失效！看的心煩，沒心情逗留！

⑦ 贛州九一人才網可以免費招聘嗎

您好，只要通過企業注冊成功後，就可以免費發布招聘信息

⑧ 贛州哪個招聘網站好

贛州專注招聘的網站有贛州人事人才網和九一人才網，我個人建議你到贛州人事人才網看下，那邊會有就業推薦！

⑨ 贛州人才網的網聘優點

對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站里，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速准確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。

⑩ 江西省贛州市58同城招聘網多少錢一年！有知情人士可以告知一下嗎

這還有包年