東莞招聘倉管

① 庫管是個什麼工作，跟倉管員有什麼不同

沒什麼不同.

庫管工作職責:

1. 嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 並設物料卡，標識清楚。

3 .存貨入庫後應及時入賬，准確登記。

4 .領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

5. 成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意後方可發貨，事後應補方可發貨。

6 .領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。

倉庫管理員工作職責:

1、服從領導,遵守各項規章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規定收發料。

5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業單據的正確開制、確認與交接。

8、每日物料明細賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執行與監督。

從工作職責上看,區別不大,都是倉庫日常管理及物料收發、盤點工作。

之所以叫法不同，主要是在於公司大小和性質不同，外企和台企的叫法也是有些區別的。

(1)東莞招聘倉管擴展閱讀

某公司招聘庫管任職要求：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、1年以上相關領域實際業務操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；

3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；

4、熟悉電腦辦公軟體操作,懂得SAP操作者優先考慮；

5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

某公司招聘倉管員任職要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學歷，3年以上大規模公司倉庫管理經驗；

2、熟練操作電腦基本辦公軟體；

3、工作細心、能吃苦，有一定的工作協調能力。

② 智聯招聘網上那些招聘倉管工資2800左右的都是真的嗎

有2800的工資，是不錯了。除非這個企業的經營管理很有特色或者是很有規模，否則都是騙人的。據我了解，倉管的工資也就是在1200-1800之間。不會是很高的！在網上招聘的假的信息很多的，你要注意甄別。只要是收費的或者是押取你證件及騙你到偏遠的地方面試的切勿相信。

③ 58招聘倉管

電視媒體網路新聞已經提醒過千遍萬遍：還沒給你發工資就以任何名義索取財物的都是騙子。
為什麼非要哭著喊著把錢交了出去，再來問被騙了怎麼辦，拿不回來怎麼辦這樣的事後諸葛亮問題？
你相信那些用戶名就是網站聯系方式的？那些頂著磚家/合作夥伴/贊助商頭銜沆瀣一氣發廣告的？那些收錢替騙子發虛假廣告賺不義之財的？那還來問什麼？

④ 在東莞找工作好找么，想做庫管，不知道哪家公司在招聘。

可以去職業中介所或人才市場去看看，招庫管的單位挺多的。不想出門的話就在網上找，在東莞趕集網上的招聘頻道里，招工信息也特別多，一定有適合你的。

⑤ 招聘倉管員和倉庫主管的素質要求

倉管抄員:
1、熟悉倉庫運作流程，電腦襲操作熟練，有工程類倉庫工作經驗優先； 2、具備良好的敬業精神，有上進心,反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強,能吃苦耐勞。服從管理，工作主動積極 3、有倉儲或本行業倉管、倉庫日常管理經驗。

主管:
熟練電腦操作，熟悉物流管理操作，能主持物流中心日常管理工作，對貨品的進銷存數據相當熟悉。
熟悉物流環節，有較好的人際溝通、組織管理能力，熟悉物流管理流程。
熟悉多種倉庫物料管理流程。

⑥ 招聘倉管需要具備哪些基本要求

你應該說是的任職資格及任職要求：
首先要結合單位的實際狀況及工作崗位來回寫。
參考範本：
1、管理答倉庫物資的進出入；
2、盤點倉庫物資的數量；
3、收發倉庫物資；
4、製作賬務報表；
5、主管安排的其它事宜。
二、任職資格：
1、持有叉車證
2、有erp
系統經驗
3、有較強數據觀念；
4、工作態度、配合度佳、責任心強；
5、規劃能力佳、有一定的管理能力。