成都玻璃招聘

⑴ 成都高新仁同中醫診所的招聘很戳，老闆很差很差

既然知道很差很差，就別去呀！
工作要雙方自願嘛！又沒有人強迫非去不可呢？

⑵ 成都雙流雙崗彭鎮黃水有沒有做中空的玻璃廠在招工

國棟

⑶ 成都那個地方招平車工啊

如何開汽車美容店
一， 開業前准備的工作。
1. 市場定位。為什麼把市場定位放在第一位呢？開店前做得最多的事情，應該是市場調查，調查所在地其他同行的日常經營情況，經營檔次和客流量還有經營項目是主要了解的內容。只有在充分了解了對手的情況後，才能更好的制定出自己的經營路線取長補短。是做大排檔還是專業店這很關鍵，關乎到日後的可持續發展和新業務的拓展。
2. 店鋪准備。關鍵在於尋找有足夠大內室空間的店面（最好在200平方以上,低於200平方則不利於日後的發展），因為室內洗車將是未來美容業的趨勢，室內洗車必然會淘汰露天洗車的。除了面積要夠大，還要注意幾點：租金要合理，太貴的話劃不來。門口要有足夠的停車位，否則洗完的車無處可停。臨近路邊、附近沒有紅綠燈，路中間無綠化隔離帶能讓車子隨時掉頭為好。入口最好有兩個，如果只有一個，那也要夠同時進出兩輛車的為好。
3. 經營項目。汽車美容店當然應該以洗車和美容為主業啦，但是具體的美容項目是什麼呢？這里給大家寫一下(註：僅僅是美容部分而已)：新車開蠟、手打蠟、機打蠟、內飾清洗、內飾消毒、發動機室清洗、封釉、鍍膜、真皮保養等。至於怎麼做以上說的這些項目呢？在下面的文中會詳細列出。書面寫的只能給出個大概，是對日後的具體操作提供參考而已。如果，想要做一站式汽車美容養護中心，那就要准備多些新的項目，以便能給客人提供一整套完善的服務。
4. 招聘員工。最好在招工時，多招熟練工人。除了可以快速進入工作狀態令店面迅速走上正軌之外，還能順帶的安排他培訓其他的新手。此外，需要注意的是，不要在招工啟事上註明「招美容師傅」。因為這樣招來的人，多數只干打蠟、拋光封釉之類的活，絕不肯洗車的。招人一定要招什麼都肯乾的人，如果有這樣的師傅，寧可多付點工資。除了可以減少不必要的閑人、降低店面運營費用之外，還能在隊伍里樹立一個好的榜樣。
5. 裝修店面。裝修美容車間時，應多以方便日後的使用為好，並盡可能的考慮到多方面的情況，安排好蓄水（水池）、排水（污水）、濾水（污水）等方面，電器插座還要考慮防潮防短路等問題。車間設計盡量簡潔，布線布管要合理，最好把車間的用電獨立一個閘刀，以防日後因短路跳閘而影響全店面的正常用電。此外，要考慮到日後的拓展需要，為日後拓展新業務需要而預留空間，比如說貼膜房和舉升機位置,我給些准備裝修的朋友一些建議：
(1)洗車位置應設計有3個以上為好，要是面積不夠，最少也不能少過兩個位置，否則雨後的晴天，是根本忙不過來的。
(2)最好能安裝提升機，無論是更換機油還是噴底盤裝甲，都是給客人顯示你們專業形象的最好方式。
(3)保留貼膜房，而且最好是靠近外面設置，而不是縮在店裡面。在貼膜的時候，關上玻璃大門，行人經過就可以看到了。
6. 設備購買。我給大家列舉需要購買的設備：
(1)抽水機2台或以上。以備不時之需，突然壞了，另一台頂上。
(2)地毯甩干機1台。最好是不銹鋼外殼的。
(3)吸塵器2台最好。剛開業時，工少，可以只購買一台，但需要備馬達。
(4)打蠟機2台。車多時或是趕工時，可以同時施工，快點。
(5)拋光機2台。理由同上。
(6)臭氧消毒機或者是高溫消毒機 1台。臭氧消毒機實用和危險度低於高溫機。
(7)泡沫機1台。裝洗車液用。
(8)水桶若干、毛巾若干、刷子若干。
7. 制度設定。任何的公司企業，都要有員工守則，要用制度去約束員工而不是老闆去監督員工。具體的細則將在下文提供參考。
8. 加盟學習。如果你考慮到加盟一個品牌的話，那麼就需要做這方面的准備了，但是在眾多的美容品牌里挑選一個好的，的確不是件容易的事。因此，加盟前必須了解清楚該品牌的實力、能夠提供的幫助、企業與產品的知名度、加盟條件與費用等等。就算是選好的連鎖品牌，在簽約時也必須把合同看清楚，了解透徹了方好簽字。否則日後出來問題，就又免不了一些無謂的爭吵了。加盟的合同寫多漂亮都好，和現實都有很大的差別。不如說，他寫的都是超正常的運營狀態，排除了雨天、停電、停水、放假等因素。此外他們通常都是強調的是收入，而沒有給大家計算費用的成本。就算是列出了成本，也只是簡單的計算了一下工資、房租、水電稅金等常用費用，而沒有把其他的雜七雜八的費用給大

⑷ 急急急。成都邛峽羊安工業園區、或附近玻璃廠嗎我收到一個招聘信息，不知道真假，求證。謝謝。

潤年集團在邛崍羊安工業區是是有個生產基地的，潤年集團主營是家私產品，至於具體是否潤年集團你去看看不就行了？最多就是花店車費。

⑸ 誰知道四川省金堂縣趙鎮雲綉工業區.成都創銘玻璃有限公司.的電話號碼 是人事部的。招聘電話

網路上能查得到的哦

⑹ 台波集團——台玻成都玻璃公司怎麼樣該企業將到我們學校招聘，鄙人想了解一下情況

這個企業效益不錯，待遇也還可以，建議應聘儲備幹部，待遇一般是底薪+獎金+補助，本科的底薪為1800，獎金各個部門的制度都不同，反正大企業還是不錯的，就是福利一般撒

⑺ 成都天馬微電子公司

這個不清楚
但是我知道天馬對面的京東方在產線裡面是招了很多的中專生。其實從技術操作上來說，中專生完全可以勝任；
天馬的招聘分為兩種：一種是社會招聘，一種是學校招聘：相對來說，學校招聘的時候還多一些。、
如果是剛從學校畢業，招聘後會由公司組織你們學習，時間大約一周左右，主要是企業文化，工序，標准化產，安全教育等方面的知識；只要你學習時稍做記錄，即可安全通過。
天馬是4.5代線的液晶屏生產企業，主要是生產手機屏，和對面的京東方即是競爭對手，也是合作夥伴。通常是兩班倒。
除了你要熬夜外，工作應該說比莫士，英特爾都要輕松；在產線裡面主要負責對機器的數據維護。當然，都是在無塵室里了。說白了，只要你能進去，不嫌工資低，工作很輕松，沒有任何的體力勞動。
但建議不要長期在裡面工作，這主要有三方面原因：
1：長期倒班，不能正常休息，年齡大一點後你會發現身體素質差了很多。
2：產線中輻射較大，特別是涉及到玻璃曝光的工序。
3：無塵室內工作，空氣質量差，工序中使用各種工業氣體，有毒物質，可能會對你的身體造成影響。

希望對你有用。