電商運營總監招聘

『壹』 電商的運營總監一般工資是多少啊最高的有多高

運營總監工資一般6000+以上然後再加績效考核工資，和業績指標相掛鉤的！關鍵是掙績效的錢

『貳』 電商運營總監崗位職責要求

1.負責組織公司各信息化模塊的調研。

2.項目信息系統框架的規劃和設計，制定系統規劃方案、可執行方案及預算。

3.產品、物流、銷售信息平台的運營管理。

4.負責信息部門各項管理制度、流程、標準的建立並執行。

5.全面配合總經理工作，完成公司利潤指標。

『叄』 #電商運營總監#電商運營總監，一年做8000萬銷售額。真實的。天貓.京東等電商平台。8k 提成找不

樓上幾位說的有點偏差 8000萬是團隊做出來的不是個人 在和企業主或者面試官聊的時候 更多應該說一說對於做了這么多交易額的一些團隊建設 考核 還有渠道鋪設 產品計劃 庫存周轉之類的 如果你真的是做了 那麼這些你應該都懂 如果說你只是操作了直通車 而不是操盤手 那區別還是挺大的 來自職Q用戶：馮森
如果你覺得具備足夠扛壓能力就自己做，如果仍需載體共同發展，那就讓別人更多了解你的能力。 來自職Q用戶：匿名用戶

『肆』 電商運營總監，這個職位有哪些能力要求

團隊管理、市場規劃、數據分析、營銷、運營等等，目前國內電商發展僅僅十來年，還是處於整個業態的初級階段，進入這個行業是有前途的，但是不要忘記這段時間也是電商廝殺的最激烈的時候，找好自己的定位積累沉澱，厚積薄發。

『伍』 一個電子商務運營總監要具備哪些能力

一個電子商務運營總監要具備能力的有以下幾個方面：
首先，從宏觀方面來說的具有：
1、規劃能力 ：首先需要對商業具有敏感度，否則無法明確市場定位，這一點是靈魂。商品線構建、市場推廣 、網站UI以及用戶的會員規則，都是根據這個來做。
2、產品策劃能力 ：熟悉主流的B2C網店體系和流程，具備產品策劃經驗，在網站的版塊設置、界面、訂單、會員、商品等子系統有個人見解和實操經驗。
3、成本意識和監控能力 ：B2C網站，運作的主體是商品、客戶和網站，運營總監的市場意識一定要敏銳，主打什麼產品、促銷商品、走量產品和利潤產品，要能監控運營成本，實現總體的利潤率控制
4、市場推廣：網站建好了，商品線規劃好了，網站要跑起來，那重點就是推廣了。知道客戶是誰，分布在哪些渠道，通過什麼樣的方式能夠到達，什麼樣的方式成本較低，運營總監，總會有點市場資源，這是「干貨」。
5、數據分析能力 ：結果為導向，數據告訴我們最真實的一面，數據才能指引我們提升。
其次，從職業素養來看的具有：
1、一份「務實的心態」，抗壓能力要強，前景都是美好的，可路途都是艱險的，沒有一份打持久戰的心態，很容易成為匆匆過客，這樣華麗麗飄過的已經太多。
2、寬容的心：撇開那種nb哄哄的所謂正規軍，真正悶聲掙錢的B2C或者是淘寶皇冠，目標導向、市場意識是最強的，小團隊的配合也是最好的。但別忘了，這些主力軍，大部分都是80，甚至90後，他們具有自己的主見，他們在乎自己的聲音，一個運營總監，很大的一個責任，是給他們創造一個激情、創造的氛圍，你對他們寬容的心有多大，他們會給予你意外的回報
3、管理能力：無規則不成方圓，氛圍是寬容的，可紀律同樣是需要嚴明的。圍繞目標，圍繞組織架構，設置合理的中層許可權、設置合理的低層員工流動性，設置合理的激勵機制，也是運營總監的一個主要職責。
4、一顆「事無巨細」的心。這不代表你沒有授權，不代表你很操心。細節決定成敗，關注而不幹預，同樣很關鍵。
總結：運營總監，作為一個B2C運營的軸心，目標的制定與導向、團隊的管理與激勵、個人的人格與魅力，缺一不可。個人認為，市場型的人比較適合但當這個職位。
最後，總監還要具有以下幾個戰略能力，很重要。
1、視野匹配：做為一個電商公司的總監，視野一定要比團隊里的其他人要開闊一些，在移動互聯的時代，跨界打劫已經成為了大概率事件，很多企業不是被同行打死的。典型的微信與簡訊、余額寶與銀行等等。
2、格局匹配：企業與個人一樣，都有自己的格局，眼光盯在哪裡很重要。格局決定了一個企業發展的速度和規模，後面詳細聊。
3、能力匹配：溝通能力、分析能力、策劃能力、管理能力等等。不一定這幾個能力都非常出色，匹配就好。

『陸』 電商運營總監 技術總監待遇哪個高

按當前市場行情來說，技術總監的待遇會高一些。以找珠寶網在各渠道發布的招聘薪資為例，技術總監待遇35K左右，電商運營總監的待遇在30K左右。當然，主要還是看能力，任何崗位大牛級的人才都是上不封頂的。一個產品經理月薪都可以要到60K的級別，移動互聯網的運營總監則在65K以上。

『柒』 HR面試電商平台運營總監需要准備什麼資料

面試電商運營總監最好先看看這個崗位的要求都有哪些，然後他的崗位職責是什麼，熟悉之後你才能與針對性的問求職者問題，可以參考下桂聘網的這家企業職責跟要求。