保險公司內勤招聘

1. 平安保險公司招內勤是真的嗎

保險公司那幫人常常打著旗號以各種名義招聘，然後拉你去賣保險。
鑒別是否招聘業務員的方法：
是否lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，考保險代理人資格證。
是給你勞動合同+五險一金，還是給你代理合同。

2. 怎麼樣去判斷保險公司招聘的綜合內勤屬於正式員工

2.保險公司也是有人力資源等一般公司部門的，如果你到面試地點後不是讓你去人力資源部面試，或在辦公室的一對一，或有些二對一這樣的單獨面試，那麼也不是內勤招聘。 3.如果前面兩個你都沒注意，那麼最後一點很容易區分，內勤雖然也有培訓但在正式簽訂合同前是不會有統一形式的培訓。並且試用期一般3個月，試用期內也是有底薪的，底薪就是你和他們談攏的工資，但一般試用期會折價給你。並且試用期見的社會保障在試用期結束後一旦簽訂正式勞動合同，公司是要給你補交的。 4.補充幾點，你到公司開始試用期後可以在公司里看看，如果沒看到一般公司都會設立的財務部，人力資源部等，那你也可能是被拉作業務員。

3. 保險公司招的內勤全是假的！！

確實武斷了。不過招聘廣告里，真正由保險公司發的所佔比例可能還不到1%，絕大多數是業務員冒用保險公司的名義發的虛假信息。

當然，如果學歷要求是本科就比較靠譜了。因為業務員的學歷要求是初中（部分保險公司提高到高中學歷）。

至於神馬「內勤都是優秀外勤轉的」那都是胡說！確實有外勤轉內勤的，不過那是少數——優秀的外勤還看得上內勤那一點點微薄的工資？他們干一個月當很多內勤一年的收入了！除非這個「優秀外勤」的腦子被豬親了才會願意

4. 安陽有沒有保險公司招聘內勤的

保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。

5. 保險公司招聘內勤人員

一般來說是保險公司人力資源部招聘，還要看崗位的，要簽勞動合同的，才可能是個內勤。

6. 保險公司招聘內勤的流程

1、參招聘說明會，了解是怎麼樣的公司，未來職業發展規劃等。
2、進行筆試，題目類似行政能力測試。
3、優秀者進行人力資源部經理的面試。
4、進入總經理面試環節。
5、通知並參加體檢。
6、總公司系統內核人。
7、參加NEO培訓。
8、入職。

7. 關於平安保險正式出單內勤招聘。求高人解答

呵呵，從你的描述部分靠譜。。我給你分析一下
1.（說有五險，考試轉正有住房公積金，薪水兩千左右。她的要求是全日制大專學歷以上）
這一條說明是平安自己的員工，因為所有保險代理人，俗稱業務員，都沒有社保的，而且沒有固定工資。
2.（平安在編的挺難弄）
說實話，也不是很難，每年都會招剛畢業的大學生，至於 專科還是本科就要崗位具體要求，這個還是比較可信的
3.（平安保險的招聘，說是出單內勤）
這個崗位比較模糊，是壽險業務？車險？財產險？證券業務？呵呵，問清楚吧待遇差別還是比較大的。。
4.（考慮先實習著，工資只有500-600，到6月畢業證出來她說就轉正）
我是本科畢業的，我一個同學就去了平安，不過她是在廣州市區，實習工資是1500，轉正了
3000多。。這個可能是地域差別吧。。但是500也太低了吧。。關鍵你要看見合同或是協議什麽的。。
5.（我面試了一個多星期她才打電話給我的，沒像那些人一直打。）
關鍵看是誰打給你的，要是是組訓室的話應該是平安自己招的；要是是一般的業務員，包括所謂的業務部經理都是沒有這個資格的，因為他們都是代理制的
6.（她這關過了，還要到市裡面的）
這個比較靠譜，因為一般的業務員進來就直接培訓參加《代理人資格考試》，不用去上一級面試，但是平安自己的人就要去總部面試，甚至還要去深圳那邊培訓的
7.（正式的，不用跑業務的。）
這個是個誤區。盡管不直接接觸業務，但是也是會有相應的提成，比如你負責車險，那麼你一個月出多少單，是有考核的，完不成要影響年終績效的，那個錢可就多了。。所以想掙得多還是有業務的。。不過到不難，很快就能適應的
相對而言，工作還比較好，挺體面的，屬於文職的范疇吧，如果你喜歡天天和賣保險的人打交道的話那更好，祝你成功！

8. 新成立的保險公司省級分公司，如果存在內勤的空閑編制，需要招聘內勤人員，一般會首先招哪一類內勤（哪

營銷的組訓，核保核賠，客服。

9. 保險公司內勤做招聘工作的是什麼呀

不要去啊。說白了就是讓你幫忙做業務的。現在保險很難做的。
說的好聽的是內勤。好點了能讓你給他做個助理。什麼福利都沒有。差點了就是讓你去了，然後忽悠你報個什麼保險的培訓，然後讓你去賣保險。信不信是隨你了。
總是保險公司不是什麼好地方。
除非你很有能力。要不然，可能幾個月都掙不到一分錢！！！！

10. 想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去不要業務，只要內勤

通過網上或者其他渠道尋找在招內勤的保險公司，然後通過面試進去。內勤是指部門內部的"勤務兵"，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

拓展：

1、很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容，是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是技術型工作，內勤人員是一個單位的技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。

2、所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人(外勤)而言的內部服務工作:收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。