招聘咨詢
㈠ 有關貴公司人才招聘方面的咨詢
日通過今年通過今年投入就
㈡ 新媒體咨詢招聘是啥
新媒體是新的技術支撐體系下出現的媒體形態，如數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機版簡訊、移動電視、網權絡、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體等。相對於報刊、戶外、廣播、電視四大傳統意義上的媒體，新媒體被形象地稱為「第五媒體」。
㈢ 向招聘公司咨詢問題一般都怎麼說顯得委婉
招聘求職需要雙向了解，這點上來說雙方是平等的。首先作為招聘單位要了解你的能力、品德，看你是否能勝任崗位要求，是不是企業需要的人；作為求職者你要看這個工作是否是你喜歡的，你職業規劃里的，這個平台是否能讓你的能力得分發揮，還有一點就是薪酬待遇問題。活著就要吃飯，有錢吃飯才能談理想追求。所以我想你提的咨詢問題比較委婉可能說的是待遇問題。談錢不傷感情，你看電視上招聘節目不就這么說的嗎，所以你可以大膽的問，這個崗位待遇多少？沒有什麼不好意思的。企業也不會認為你唐突，你不問，任人擺布那才會讓人笑話。所以，不管你問什麼問題，把握時間，禮貌的提出就好了。
㈣ 投簡歷時需要向招聘人咨詢哪些問題
你好 高壓1號
不要在招聘會上談及待遇問題，待遇問題一般是在面試後，由面試官提及或者當雙方意向確定以後在商議的
你可以詢問對方有沒有晉升，培訓機制，表現你的上進心。
㈤ 關於招聘的咨詢
最好還是找個和自己專業相符的公司吧，我同學畢業時去的就是在中國人壽山東分公司，任務量很重，壓力大，幹了三個月還是辭職了。
㈥ 事業單位招聘問題，向您咨詢
不去就承擔違約責任。
另外，你把同樣的問題提了這么多遍，有意思嗎？你以為這是買菜呢，是不是還想「貨比三家」？小心好吃難消化。
追問功能已關閉，如有疑問，請直接來電約談（請看下面的說明）。未建立委託關系前，任何答復都不可作為自行處理案件的依據。
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㈦ 招聘找工作打電話咨詢應該怎麼問招聘方
您好，請問來是XX公司么源？
您好，我是XX，在上啥班APP上看到您的招聘信息，請問還在招人么？
恩，我是那個學校畢業的，工作了幾年，對於這個行業非常感興趣，也有一定的基礎，請問可以去面試或者在上啥班APP上您投遞一份簡歷，您先看一下。
4.好，等您查看結束，如果可以，我隨時可以去面試。
5.感謝您的時間，謝謝
㈧ 招聘上該向單位咨詢什麼問題
負責拋出的業內事回答:可以上網查詢該單位的網站，了解一下該單位的情況回,如果網上沒有的話,正規答單位會在面試之前有個單位情況介紹,也會介紹以上內容.對網上已經有的內容,就不要詢問了.單位最不喜歡對單位一無所知的人來應聘,覺得這樣的人太盲目.主要詢問一下招聘崗的具體職責及發展方向.並就崗位的職責重點介紹自己能勝任此崗位的優勢.這樣勝出的可能性大.
㈨ 招聘咨詢應該在官網上詢問還是直接找工作人員比較適合呢
兩種方式和方法都是可以採取的，都是招聘咨詢的好方法還可以直接在招聘網站上直接尋找工作像上啥班APP，趕網APP等都是很不錯的選擇，直接找工作人員有適合他們都比較繁忙沒有足夠的時間
㈩ 招聘網站排名咨詢
...好好利用搜索引擎，網上查一下，這樣的信息很全的。如果是作為比較專業的數據資源回，建議上一答下專業的數據統計，應該有這方面的資源。下面是2007年的招聘網站排名，搜索引擎「提供的」答案，謹供參考。
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