招聘旺季

❶ 在深圳市哪幾個月份招聘是旺季10月份好不好找工作啊

一般是在每年春節後的二到三個月,也就是二月份到四月份左右
10月份過後,也還行吧,

❷ 哪幾個月份是招聘的旺季

招聘旺季有三個階段：
1、年後，這時候很多實習的學生在找實習單位，而專這時候也很多公司屬在招人
2、大學生畢業之前，也就是5月份。這個時候很多實習的學生因為要回學校而離職，也是一個重要的招聘時間。
3、9月份，所謂招聘的金九銀十就是這個月了。

❸ 什麼時候是招聘旺季

招聘季節有以下幾個：
1.春節過後，是招聘生產工最旺的季節，其他職位也很多，一直延續到3/4月份
2.緊接著是5-8月份的應屆畢業生招聘。
3.年底儲備期間，也是招聘旺季

❹ 每年的招聘旺季是在什麼時候

十一月到一月和三月到五月

❺ 一年中招聘和應聘的旺季是哪幾個月

一年中招聘和應聘旺季有二季，春季是2月3月份，秋季6月份7月份，正好是學生畢業季。

❻ 幾月份是上海寶付招聘的旺季

1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指回的就是一年中求職答招聘的兩個高峰期。
2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。
3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。
4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。

❼ 12月是招聘旺季嗎

12月份來說是傳統招聘的淡季，因為企業也是進行年終總結，為下一年工作做計劃，招人一般放在年後的三四月份。如果想找工作的話，您可以上學聘網www.xuepinw.com，上面有很多招聘信息~

❽ 幾月份是招聘的旺季呀

1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。

2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。

3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。

4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。

(8)招聘旺季擴展閱讀：

風險防範

在招聘過程中，由於招聘者並不知道求職者的真實工作能力，低能力的求職者可能偽裝成高能力的求職者來欺騙企業（比如求職者偽造文憑、推薦信），誇大自己的能力蒙騙企業與自己訂閱勞動合同，這就會造成招聘錄用有效性大大降低，從而引發招聘的風險，給企業帶來巨大的損失。

為正確規避風險，達到招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：

1、規范招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。

2、招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關於求職者的信息，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱信息，比如個性、潛力、人格等。

3、招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。

❾ 校園招聘旺季是什麼時候

一般是每年的12月底，此時學生的課程差不多結束了，來年要畢業的學生年後回肯定要出來找工作。此答時舉辦校園招聘是掌握先機，也是給學生多一個選擇，一舉多得。如果時間較緊，第二年的1月初亦可。希望對你有所幫助。：）

❿ 招聘淡季是什麼時候

每年的春節後是招聘旺季，主要的應聘人員是重新找工作的人，五月以後進入招聘淡季。到7月高校畢業又是一個旺季。