硚口招聘

『壹』 想在武漢市硚口區找份晚上的兼職

KTV酒吧，酒樓，足浴休閑中心，舞蹈，健身，。。。
你去這些地方經常會有很多做兼職的人出現，你可以問一下他們，讓他們給你介紹下。要去實地看看，要有兼職招聘看到告示的直接進去面談。

『貳』 武漢最近什麼地方有招聘會

第一場：2月15日武昌起點擇業人力資源市場（武昌區武珞路114號）。可乘坐電1短途、、222、401、402、510、608、710、728路等公汽到閱馬場站下。
第二場：2月19日洪山區人力資源市場（街道口珞獅南路198號）。可乘坐576、591、66、710、729、804路到珞獅路站下車，到中百倉儲旁即到。
第三場：2月20日硚口區人力資源市場（硚口區集賢路特1號）。可乘坐10、42、519、536、542、561、590、5、609、64（內環）、64（外環）、701、703、715、726、806路車到武勝路下，步行至集賢路即到。
第四場：2月21日武漢人力資源市場（漢口新華路25號偉業大廈）。可乘坐9、52、601、803等路公汽至新華路下車即到；或乘坐1、2、64、703、716路至中山公園，步行至新華路體育場即到。
第五場：2月22日武昌起點擇業人力資源市場（武昌區武 珞 路 114號）。
第六場：2月25日江漢區人力資源市場（漢口天門墩路7號）。可乘595、527、604、605、610、803、9、207、575、47、69、601、519、705、561、535路到馬場角車站下，809、601路到圖書大世界站下，公汽522、523、46路到長江日報路站下。
第七場：2月26日江岸區人力資源市場（解放大道麟趾路特1號）。可乘坐電2、電3、508、509、724、605、708等路公汽到勞動街或解放公園路車站下車，步行到解放大道麟趾路口即到。
第八場：2月27日青山區人力資源市場（青山區紅鋼城工業三路雙洞南二樓）。可乘坐807、719、555、549、542、514、511、201、16路車到紅鋼城站下車，過雙洞鐵路即到。
第九場：2月29日江漢區人力資源市場（漢口天門墩路7號）。
第十場：3月12日漢陽區人力資源市場（漢陽區琴台廣場）。可乘坐 10、101、103、13、209、24、26、402、411、412、42、5、503、507、519、522、524、528等路公交車到古琴台站下。

『叄』 硚口寶豐中御公館招聘保安

怎麼聯系，有退伍證

『肆』 武漢硚口古田四路江城一號唱響神州ktv招聘男服務員是不是騙子因為要交600押金

一般交押金的工作最好不去了。因為你斗不過老闆，想想其中的道理？

『伍』 武漢的證券公司招聘

10月26日發布的

華融證券股份有限公司是經中國證監會批准，由中國華融資產管理公司作為主發起人，聯合中國葛洲壩集團公司共同出資成立的全國性綜合類證券公司。公司注冊資本為15.1億元，總部設立於北京，下設21家營業部和8家服務部，分別位於北京、上海、天津、武漢、廣州、深圳、新疆、成都、重慶、長沙、西安、沈陽等城市。公司經營范圍：為客戶提供股票、債券發行上市、並購重組、財務顧問、資產證券化、投資咨詢、證券經紀等多元化服務。華融證券緊密依託控股股東-----中國華融資產管理公司，與華融金融租賃股份有限公司、融德資產管理公司等公司組成綜合金融服務平台，努力為客戶提供涵蓋證券、融資租賃、資產管理處置、信託等多種業務領域的一體化金融服務。

地 址：湖北省武漢市漢口解放大道610號
郵政編碼：430030
傳 真：(027)83755736
聯 系 人：丁先生 胡先生
電 話：(027)83755722
電子郵箱：[email protected]

職位描述：
我營業部地處武漢市硚口區CBD核心地段
擁有強大的股東優勢
先進的信息系統
招聘崗位：客戶經理20名 月薪800--2500元+提成
經紀人若干名
客服人員2名
證券分析師2名 （另：以上崗位公司提供完善的培訓與發展空間。誠邀有志之士加盟，共創華融輝煌！）
任職要求：
1、滿18周歲以上，大專及以上學歷；
2、持有證券從業資格證書；
3、有志於從事證券行業，對證券業務和營銷工作有濃厚的興趣；
4、具備強烈的主動營銷和服務意識，工作積極主動、耐心細致、責任心強；
5、具有良好的協調和溝通能力及有良好的人際關系；
6、有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業、金融產品等銷售經驗或豐富客戶資源者優先考慮；
7、根據證券公司整體市場計劃，組織並策劃營銷活動，開發市場；
8、為客戶提供全方位金融理財服務。

『陸』 武漢市硚口區互聯網數字化中心事業編人員待遇怎麼樣

區別如下： 1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。 2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。 3、編內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩定， 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些。 4、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的。而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別。 5、二者概念不同：一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數不一樣，尤其退休待遇不一樣。這種情況各個地方普遍存在。 (6)硚口招聘擴展閱讀：非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。 聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。銀行編制主要包括兩種：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務 合同工:是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。參考資料：網路——在編人員

『柒』 58同城上的招聘信息很多都是騙子嗎，大家是不是都不在58上找工作我看到58同城上很多公司評價都是騙

有很多騙子，但是也有真的，要擦亮你的眼睛

騙子大都把自己偽裝的很好，都是善於利用求職者急於找到好工作的心理，但是騙子的特點很明顯：

1：不是在用人單位面試，而是在某寫字樓，某辦公室,這個很明顯

2：收費，以招工為名義讓你照相，復印身份證，體檢，交路費等.扣押身份證

3：以不收費為幌子，掛羊頭賣狗肉.比如：富士康招聘司機，文員等職務.實際上根本沒有這些職務

所以在網上找工作一定要多加防範，面試的時候盡量叫上小夥伴一塊去是最好的

『捌』 武漢公益性崗位協理員

省總工會、省人社廳決定在武漢市招考一批公益性崗位工會協理員，湖北公務員考試網（www.hbgwy.org）現將招考工作有關事項公告如下：
一、招聘對象
未就業的全日制大專以上畢業生。
二、招聘數量
本次公益性崗位工會協理員共招聘67人，選派到武漢市鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）及所屬區域（行業）性工會聯合會工作。其中：江岸區6人，江漢區4人，硚口區11人，漢陽區4人，武昌區12人，青山區2人，洪山區9人，漢南區8人，蔡甸區5人，黃陂區3人，新洲區2人，東湖生態風景區1人。
二、工作性質
本次招聘的公益性崗位工會協理員專職從事工會工作。主要職責為：
1、指導所轄區域內的企業、事業單位和其他社會組織依法建立工會組織，發展工會會員。
2、指導和幫助基層工會開展平等協商簽訂集體合同，就工資調整機制、女職工權益保護、勞動安全衛生等簽訂專項集體合同，推動企業建立健全民主管理制度。
3、指導基層工會開展各項活動。
4、區總工會、所在鄉鎮（街道）工會交辦的其他工作。
三、報名條件
1、遵紀守法、品行端正、作風正派、未受過處分，無違法違紀記錄；
2、具有良好的職業道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂於奉獻、組織觀念強、熱愛基層工作，自願從事鄉鎮（街道）及以下基層工會工作；
3、有一定政策理論水平和社會活動能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，有較強的組織協調能力，能夠服從安排；
4、全日制大學專科及以上學歷 (須憑有效證明)；
5、身體健康，年齡在35周歲以下（即1975年8月1日以後出生）；
四、招聘方式和程序
本次公益性崗位工會協理員招聘由省人社廳納入今年第一批基層社會管理類公益性崗位競聘工作，統一部署安排。堅持公開、公平、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標准，按照報名、筆試、面試、考察、錄用等程序進行。
1、報名：2010年8月16日—17日（12：00前截止），接受競聘報名。由各區總工會、各區人力資源市場接受報名。報名時攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學歷證書等有關有效證明的原件以及復印件各一份，一寸近期免冠彩照二張。
2、每個職位報名人數不得少於2名，不足2名的，該職位暫時空缺。
3、資格審查：由武漢市總工會對各區報考人員進行資格復審。報考人員提供個人資料失實的，將被取消考試和錄用資格。
4、考試：①筆試：8月19日上午9時至11時統一進行筆試。②8月25前，公開發布筆試成績。③面試、考察和體檢：8月下旬。
5、9月上旬，由武漢市總工會面向社會公布錄用人員名單。
6、9月份，錄用人員按有關規定與區總工會辦理錄用手續、簽訂勞動合同，並到所在區人力資源社會保障部門辦理就業登記，近兩年未就業的應屆畢業生應先經同級畢業生就業主管部門辦理相關手續。
五、相關待遇
本次招聘的工會協理員，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理，一經錄用，簽訂3年期限的勞動合同，其中，試用期3個月。試用期待遇為：1000元/人/月，試用期滿經考核合格者，工資待遇不低於武漢市最低工資標準的150%，並辦理社會保險。
各區總工會報名點咨詢電話如下：
江岸區：027-82738526
江漢區：027-85414716
硚口區：027-83801151
漢陽區：027-84468715
武昌區：027-88910819
青山區：027-68865255
洪山區：027-87678620
漢南區：027-84857371
蔡甸區：027-84942268
黃陂區：027-85932030
新洲區：027-89353930
東湖生態風景區：027-86779296
人力資源市場報名咨詢電話：027—85797371

武漢市總工會
武漢市人力資源和社會保障局
2010年8月13日

『玖』 硚口區小學是否招聘教師

• 一、湖抄北教師招牌考試公共基礎講義+模擬預測題。

• 二、湖北教師考試大綱與分析詳細介紹。

• 三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。

• 四、教師招聘考試所報科目基礎知識。

• 五、教師招聘考試所報科目試題與答案。

• 六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。

• 七、湖北教師招聘考試-面試與寫作。

• 八、湖北教招教育綜合-教育學。

• 十一、湖北教招教育綜合-教育心理學。

• 自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。