京東怎麼招聘

A. 京東招人是怎麼招的

京東招人會在京東招聘官網上發布，可以去京東官網上查找招聘崗位信息。

京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以後，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就『實戰』去 做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力。

快遞不僅是體力活，也要求快遞員細心、有耐心。顧客的支付方式一般為直接網上支付或者貨到付款。而選擇貨到付款的顧客有 可能刷卡，也有可能直接支付現金。這時，就需要仔細清點貨款，回到快遞點完成銷單之後再統一清點上交門店財務。

(1)京東怎麼招聘擴展閱讀

京東於2004年正式涉足電商領域，2017年，京東集團市場交易額接近1.3萬億元*。2017年7月，京東再次入榜《財富》全球500強，位列第261位，在全球僅次於亞馬遜和Alphabet，位列互聯網企業第三。

2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平台。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。

在京東，人才是公司共享資源，在全公司范圍內開放流動。在京東，可以申請內部換崗，也會被推薦嘗試新的內部機會。

B. 怎麼招聘京東快遞員

京東眾包快遞員培訓學習考試課程
工作前准備：智能手機信號3G以上，性能良好； 開通常用銀行儲蓄卡賬戶；京東眾包賬戶綁定銀行卡。
搶單注意問題：眾包快遞配送員在搶單時要量力而行，注重時效，趨勢網提醒大家，若每天搶單後沒有完成配送的訂單數超過3單，會被視為惡意搶單。
拿貨身份驗證：京東眾包配送員在搶單後，需到指定商家處取貨，取貨時出示搶單信息，並配合商家核對身份信息（身份證、手機號等）；另外眾包快遞員在取貨時需核對商品，比如數量、重量、金額，包裝和產品是否完好等，核對後與商家交接簽字。

C. 京東配送員 怎麼應聘啊

京東在每個城市的的配送站都是他們自己公司的人在做的，相當於一個子公司一樣，不會向外回承包或者加盟的答。最近到是看到買特網商城在做一個千站工程。%D%A買特網的「千站工程」是指在全國2-5級市場建立1000家分站，為當地或區域內客戶提%D%A供配送、導購、售後等一系列的無門店服務。依託買特網這個網路平台，讓客戶通過分站的推廣介紹來到買特網上購買商品，然後由買特網統一配送至分站，再由分站配送給客戶。不僅可以讓客戶享受網購的便利、優惠，還可讓客戶驗貨後再付款，極大的解決了網購的疑慮。%D%A詳細情況你去他們官方網站看看。好像是已經有幾十家加盟了。希望可以幫到您！

D. 京東快遞員是怎麼招聘的 要交多少壓金 車是自己買嗎

招聘：貼出招聘啟示，然後應聘者去應聘，經過簡單的面試、體檢，通過了即可就職。

押金：從2015年6月份開始，只要應聘京東的快遞員，繳納兩千元的押金。一旦成為正式的京東快遞員，要跟公司簽合同。押金在快遞員辭職後，都會歸還的。

車子：是京東配送站的。不過京東現在送貨有的用三輪電動車，市區有的用雙輪電動車送貨。前提，如果電動車被交警攔下扣押罰款，個人要出一半罰款。比如罰六百，自己要出三百。如果有駕駛證的話，也有微型貨車送貨就對了。

(4)京東怎麼招聘擴展閱讀：

應聘京東快遞員，有幾種方法：

首先，找到京東快遞的官方網站，查詢相應信息進行應聘，如果有應聘需求，官方會在第一時間更新信息，只需要隨時關注即可！看個人實際情況是否能達到應聘要求。如果達到直接按要求應聘的方式應聘，不如發簡歷到負責人信箱，或者直接投遞簡歷，再或者直接電話預約面試。

第二：可以去京東買點東西，然後會有京東快遞員送貨上門，京東快遞員會告訴你具體情況以及如何應聘，具體請教下他就知道了。這是最笨也是最簡單的方法！

第三，可以先應聘其他快遞員，先積累點做快遞的經驗，這個也很重要！只要有經驗應聘去京東做快遞員也會覺得得心應手!

第四，轉介紹應聘。如果之前做過快遞員，有類似的經驗，為人正直，勤快，責任心強，做事細心，可以直接找認識的或者別人認識的人幫你介紹！

E. 京東招快遞員嗎有什麼要求

京東一段時間招聘一次，京東的快遞員收入十分可觀，但是也比較累，不論刮風下雨都是要送貨的。而且要十分細心，不能弄錯單子，要不就自己承擔。

京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以後，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就『實戰』去 做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力。

關於招聘信息可以和該地區自提點溝通，另外在京東主頁的最下面有京東招聘的主頁可以看看。

(5)京東怎麼招聘擴展閱讀

離雙11還有一周的時間，小李已經迫不及待，他告訴北青報記者：「快遞員的工資，是底薪+送件提成，也就是說送的件數越多，工資越高。雙11期間，京東也會搞大規模的促銷活動，訂單一般都會翻倍，我們的工資也最高，能輕松過萬，所以大家都很期待。」

做快遞員這行，年輕體力好很占優勢，小李也算「快槍手」，如果是普通居民樓，每個小時可以送出15-20個件；如果是寫字樓，因為收件人相對集 中，同樣的時間里送的快件多一些，每小時可以送到20-30個。

「這些都是平時的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當月工資自然也高不少。」

「除此之外，京東在雙11和6.18期間，送件數量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎金，比如今年6.18，獎金就有618元」，小李說：「所以雙11期間，很多剁手族買得開心，我們送得也十分開心。」

不過，小李也坦陳，雙11期間確實很辛苦。平時7點打卡，如果早點送完貨晚7點差不多就能回家了，而雙11期間，早上6點就要打卡，緊接著要馬上分揀貨物，開始一天的忙碌，除了中午吃飯之外，一直要干到夜裡11點。

「當然要想當月工資高，送件數量是考核的一個方面，我們對客戶的服務態度，也很重要，如果有客戶給我們好評，我們會有加分，這樣在工資里也會體現」，

小李舉了個例子，每次送件的時候，如果遇到客戶家門口放著垃圾，都會隨手幫著帶到樓下，這已經成為他的一種工作習慣，希望給客戶留個好印象。

盡管雙11期間月收入能過萬，但每天將近十多個小時的「飛奔」和一堆堆等待派送的快件，都讓快遞員的工作顯得有些「沉重」。意外的是，采訪中，小李談到自己的快遞員經歷卻非常開心，他說：「這是畢業後最為正確的職業選擇」。

小李來北京後的第一份工作是在一家餐廳做服務員，每天工作時間很長，也非常累，每月工資也就一千多塊錢。

沒干多久，老鄉建議他做快遞員，「京東 快遞員工資高，月平均工資都在7000元-8000元，還有五險一金，比你現在強多了。你在這小餐館掙得少不說，誰給你上保險？你老了怎麼辦？」經過老鄉 這么一「鼓動」，小李果斷去應聘京東快遞員。

「京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以後，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就『實戰』去 做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力。」小李說，

「我很幸運通過了面試和試用，上班了以後，我才知道京東快遞員的工資和福利在行業里都是非 常好的，很多其他快遞公司的人都跳來我們這兒，現在幹了一年了，心裡一直很感謝鼓動我來京東的老鄉」。

F. 京東快遞是怎麼招聘的

京東快遞應該是本地站點直接招聘的。你可以問問京東快遞人員，他們的站點在什麼地方，然後直接去問問站長還招人不。

G. 京東商城的快遞員是怎麼招聘的

一、直接找當地分公司人力資源部配送BP，以華北大區為例，人力資源部配送BP在北京蘇州回街銀豐大廈，若果答有意可以直接過去，面試合格後需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作後需要參加公司的入職培訓，培訓時間為一天。

二、培訓通過後就可辦理入職並上崗，需要提交身份證復印件、戶口本本人頁及戶主頁復印件、當地派出所開具的無犯罪記錄證明等相關證件；並需要交納一定的押金（離職時可退）大概三四千，如果有北京市戶口的人為你擔保或者京東員工為你擔保也可以不用交押金。

(7)京東怎麼招聘擴展閱讀：

一、入職後配送所使用的電動車自行購買。

二、此崗位主要要求是能吃苦，為人踏實本分。

三、學歷及經驗沒有要求，月工資是底薪加提成模式的，送的多掙得多，平均工資在3500到7000。

四、五險一金正常繳納，全年中有6個月發放防寒或防暑補助（每月300元），每月有100的話費補助。

五、京東的快遞員晉升空間很大，京東是一家看重能力的企業，不是很注重學歷，所以基層員工提升空間很大。

京東官網

H. 我想進京東商城工作,請問怎麼才能進

1，首先你可以登錄京東招聘官方網站：網頁鏈接

2，接著按你個人情況選擇社內會招聘或者校園招聘：

4，另外可以撥打京東客服熱線，把自己的求職信息告訴客服，由她來直到應聘也是可以的。

• 京東商城客服熱線：400-606-5500

I. 本人想進去京東工作，請問怎麼進呢，哪裡應聘呢

本人想到京東上班怎麼進去