仙游求職

㈠ 莆田勞動局電話號碼是多少

莆田勞動局電話是抄：0594-2699152。莆田勞動襲局的地址是：城廂區文獻西路930號金保大樓三層。莆田市勞動監察支隊的電話是：2699911。地址：莆田市城廂區龍橋街道石室路1180號（原市社會勞動保險直屬中心）。

莆田市勞動局，屬於莆田市人力資源和社會保障局下面的直屬單位。莆田市人力資源和社會保障局下的聯系電話是：0594-2398686和0594-2850873。莆田市荔城大道市政府1號樓5樓。郵政編碼：351100。

(1)仙游求職擴展閱讀：

主要負責主要負責統籌勞動就業，提供創業擔保貸款、社保補貼、公益性崗位等就業扶持政策，幫助就業困難人員實現就業；開展就業培訓，包括崗位技能提升培訓、就業技能培訓和創業培訓，幫助其擁有一技之長；管理職工失業保險，開展穩崗補貼，幫助職工穩定就業。負責人：林珍龍。

㈡ 我是福建莆田仙游的,在福建武夷山讀大學,就業協議書是蓋武夷山用人單位的章,畢業後檔案會打回原籍嗎

學弟好

㈢ 靈活就業人員如何辦退休，我是在莆田市城廂區辦理的靈活就業繳費，但是戶口是在莆田市仙游縣

難，很簡單，只要是不假戶口本，不是假的身份證，一個良好的運行。

㈣ 莆田人是不是看不起仙遊人我去應聘工作人家開頭就問我是哪裡人

我最近因為公事接觸仙游的政府和仙遊人業主，總結一下，大的怕擔責任，該內他承擔的卻推容脫的乾乾凈凈。然後業主也是做工程的卻是專業素養很業余，想違法操作告訴他不行，他硬要來，還告訴你你簽個單把責任拿走。等於叫你去殺人還讓你簽字畫押說跟他沒關系。接觸了一些仙游的，當然好人還是有，但是大多數很差，有理沒有理先搶白了再說，不講道理。愛吹牛當老大，貪心恨不得雞蛋殼都刮，素質低下。社會巨嬰無賴偏多，有點得勢就高高在上很了不起，所以普遍的莆田其他區域的人都不待見那邊的人，就是結親一般也不願意。因為仙游的親家會很麻煩，事情會源源不斷。大多莆田人都不喜歡仙遊人，說實話不是地域黑，而是仙遊人牽涉到利益很多時候吃相實在太難看了。

㈤ 仙游新概念（艾瑪 愛瑪國際教育機構）好不好，我剛畢業想去那裡應聘英語老師

不好，千萬別去，老闆很扣，聽說現在不掛靠新概念的名字，改名成愛瑪國際教育回機構。前幾天我聽那邊的答同事說，老闆連尾牙沒過，直接把員工開除了。一位英語老師在那邊教了三個月。等了三個月，老闆故意不和他簽合同不說，還在尾牙前把他辭職了。趕他走的時候，工資還不是按天算的，美其名說新概念的合同上說沒滿一個月只有280工資（天啊，連合同都沒簽啊）（一個月1200基本工資，在那邊10天也有400塊工資，你自己看看）。老闆也不是很負責任，經常拖著發工資，不發課酬（初中生每人一小時才2塊錢課酬，高中生每人一小時才3塊錢課酬）而且老闆經常拖說有事，叫那位英語老師代課，帶初高中的都有。那個老師也是剛畢業的，沒什麼經驗，我表妹去那裡補高三，都沒什麼效果。所以想去那裡補習或者上班的要小心，找個可靠的培訓機構也比那裡強，不然天天都有老師換著給你上課，你也就指望有什麼好的補習效果。

㈥ 福建省莆田市仙游縣失業金如何申請

1、按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失回業答保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合「非本人原因」的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。
是需要原單位協助去勞動部門辦理申請手續的。具體的流程，訪問http://tieba..com/p/4313353742可以請問法律人士們

㈦ ！莆田仙游縣人事局的具體地址。關於辦理畢業生就業協議書和檔案接收問題是不是在人事局辦理很急，謝謝

人事局在縣政府新大門的左側，有一條小巷，上到三樓就是．大門口，沒進大門．

㈧ 仙游哪裡找工作

可以去網上投簡歷也可以去人才市場看看，如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

㈨ 大學生求職應注意的問題

慎重選擇 擇優而入又到應屆畢業生進入社會就業的時候了，每到此時，政府有關部門總會舉辦數次規模較大的人才交流會，有利於人才及用人單位之間的有效溝通與選擇。對於應屆畢業生而言，這樣的機會應是最為可行和有效的，但在擇業的過程中也應注意以下幾點：一、在選擇崗位前，應先了解清楚市場的整體人才緊缺情況，然後根據自身的條件給予正確的定位，同時做好充足的材料、能力、自我包裝等方面的准備，去迎接用人單位的挑戰；為能多一點成功的機會，最好在擇業前能對自己的專業知識及技能進行崗前培訓，多一點實際的上崗經驗，畢竟現在的用人單位在選擇人才的時候一般還是注重人的實用性而非本質的知識。

二、如是通過職業介紹所介紹工作的，在就業的過程中，要對自己准備職業登記的介紹所進行必要的詢問及查問，防止因誤入黑介所而給自己帶來不必要的麻煩。當然，為減少因此而帶來的損失，我們希望就業者最好去政府部門舉辦的職業登記處登記擇業，而不到無信譽或者小規模經營的職業介紹所登記。

三、外出就業時，須隨同帶上個人的一些身份材料及宣傳資料，切勿在不了解外界情況及准備不足的情況下外出擇業，那樣只會造成一種無法找到合適的工作而產生心理不滿的精神壓力。

四、當順利完成就業後，還需注意的就是勞動合同問題，在與用人單位簽訂勞動合同的過程中，要看清合同中的種種規定及條款，維護自己的合法利益。 （陸建富）

要把握好方向感如今，大學生就業渠道不少，因此它不再是影響大學生就業的主要因素。令大學生為難的是，從事哪種職業才能使自己如魚得水？這就要求大學生首先要把握好方向感，自己的長處是什麼？性格是外向是內向？適合去國有企業還是民營企業或者股份制企業？亦或是政府部門還是事業單位？中外合資企業還是外商獨資企業等等。把握好方向，就要努力去實踐，求職的注意事項很多，諸如言談舉止要有涵養，衣著穿戴要簡潔大方，待人接物要謙遜誠懇，就業觀務實，相信你的求職一定能成功。 （陳穎）

第一印象很要緊我曾經參加過兩次面試，跳過槽，每一次謀職都還算成功。我的經驗是，給面試官的第一印象很重要。

第一次面試，是在我初涉職場不久時，當時我擔任部門副職。在經過職工測評後，我成為參加部門正職面試的三人之一。在面試中，考官問我「你覺得候選人有哪些缺點？」我在講了自己的長處後，重點講了自己和對手相比存在的不足。結果最後我在競爭中獲勝，後來得知，這次面試中，其他兩位都只說自己的好，說別人的「壞」，考官對我的第一印象最佳。

第二次面試，一個朋友和我一起參加面試。當日，朋友一邊又去參加了另一家單位的筆試，為了筆試，他面試時遲到了，面試官對他的遲到、「一腳踏二船」頗為介意，所以，他沒有通過面試關。 （石林）

定位要准 准備要足從我個人的經歷看，在求職過程中，首先必須有一個准確的定位，選擇的工作職位應該符合自身實際情況，必須能夠勝任；其次，要在各方面做好充分准備，要多搜集信息，按照應試單位的要求完善自己；同時還要有堅持不懈的精神和足夠的自信。通過筆試後，面試時要掌握主動權，始終微笑，保持思維清晰；應聘教師的大學生在試講前要注意多與考官眼神交流；要了解所求職單位的背景，不能一問三不知。要注意了解企業的文化，提高自己的語言組織、表達能力。

此外，求職時要謹防受騙上當，不要隨便輕信你不熟悉的陌生人。（徐斌斌）

讓個性更鮮明面對激烈的市場競爭，大學生求職必須接受更高、更嚴峻的考驗，大學生們應該擺正自己的心態，以「天生我材必有用」增加自信心，積蓄自己的文化底蘊、氣質和魅力，完善言談舉止，穿著得體。在求職中，主動出擊，做到網上網下求職同步進行。寫一份適合自己的簡歷，讓簡歷簡潔明了，突出自己的個性特點、求職意向，把所求具體職位明確定位出來。不妨可以提點對企業培訓薪酬方面的要求，還應重點表述個人的社會實踐經歷，學會了哪些東西，掌握了哪些技巧，以便於在考官心目中增加自己的印象。 （桂旭英）

正確評價自己現今政府部門、企事業單位用人都是公開招聘，要經過筆試、面試和審核，選擇綜合素質優秀，合作精神、領導能力、工作熱情、學習態度等都較全面的人才。每個剛畢業的大學生，依學校的等級類別和培養學生的目標、所學專業，自身特長都有所不同。在求職時，首先應有自己專注的前途。如想當公務員，或准備在外企發展等，防止忽左忽右，變化不定。其次，結合所學專業，尋找適合自己專業的工作部門。防止學非所用，失去專長。然後把自己的特長如實告知。如外語等級，取得什麼資格證書，是否擔任學生會幹部，參加過哪些社會實踐等。防止誇大、失實。總之，一個人的素質在專業考官前面試時很容易全面暴露出來。穿戴著衣、舉手投足、一言一行都表現一個人的儀表、基礎知識、知識面、談吐能力、社會閱歷。給人的第一印象很重要，千萬別嘩眾取寵，而應端莊、誠實、謙虛、大方，正確評價自己，給求職會帶來好運！ （葉子）

下決心從基層干起從7歲入學到大學畢業，一個一帆風順的大學生畢業時才23歲，是天之嬌子。從小到大受父母及長輩寵著，到畢業後在求職的路上要全靠自己，有一些盲目性，缺乏對前途方向性和專注性的把握，這一切都可以理解。有的甚至大學畢業幾年還找不到適合自己的工作，高不成低不就，在家閑著，還讓父母養著。實質問題是學生不願吃苦，不願從基層干起。這些畢業生應趕快認清自我，社會閱歷是人生最大財富，干任何工作都是對自己的一種鍛煉，並下決心從基層干起，首先解決自己的吃飯問題。然後在基層實干苦幹，扎扎實實體察百姓，樹立全心全意為人民服務精神，培養自己的合作精神，領導能力、工作熱情等等，只有這樣，才能成為一個高素質的綜合型人才。