江陰找工作招聘求職

⑴ 大家在 江陰找工作，一般都是去哪些人才招聘網，江陰人才招聘網中哪些比較好

我一個好朋友在一個兼職網上做的文字錄入的兼職，那個網好像是個新網站（蝸客網）不知道是不是這3個字，他還乾的挺起勁，他也不會什麼就是下班上班沒事就坐那打打字就掙著錢了，呵呵還挺有吸引力，不說了我也去看看那個網，祝你好運哦！

⑵ 在江陰找工作，你們是上中國人才就業網嗎

肯定江陰人才網啊，都是江陰的企業。

⑶ 在江陰找工作，登陸哪個招聘網站比較好啊

到江陰人才網啊，每周都有招聘的，江陰城市小了點，好工作可能比較難找一點

⑷ 江陰找工作

朋友，別來江陰找工作現在。
沒意思的。
第一工資低
第二沒有保障專，沒有醫保，沒有養老金，基本上屬什麼都不會給你交
第三很多公司都是招你3個月，500-800一個月，然後用滿3個月就把你甩了重新招人。
第四，如果要來江陰工作，不要找小單位，小單位裡面沒有保障不說，而且老闆不當你是人！

⑸ 江陰找工作在哪個網站最好

一般在http://bbs.jysq.net
因為這個網站招聘不收費，所以信息比較多
www.mfzgz.com
找工作不版用花錢，還有些懸賞權工作，求職還給錢呢！這個是新的網站，不過內容增加的挺快的

⑹ 昨天把老闆給辭職了，今天我要重新找工作了，江陰招聘網那麼多，大家一般上哪個網站找工作啊

網上一搜都有那麼多呢，江陰人才網、江蘇人才網；專業網站英才網聯；綜合網站智聯招聘

⑺ 江陰除了人才網和暨陽論壇還有什麼網站是可以找工作的

現在真在網上找工作的都是傻子，很多信息是假的（10家有8家），為網站攬人氣用的，只能當了解企業情況的參考用。
想找工作，網上、報紙招聘欄等先搜集單位信息，對感興趣的崗位做些整理，然後直接打電話去詢問，比傻等網路投簡歷要有譜的多。
找工作和掙錢一樣，你得往前沖！
只有你搶著找工作，沒有工作找你的。

⑻ 我只搜到江陰人找工作qq群61038030，聽說江陰人才就業網有12個群，有誰還知道嗎

您要找工作或者發布招聘，我建議你到「江陰人才招聘網」去試試，這個網站還是不錯的，個人會員都是免費的，所以訪問量以及求職量也很大，很多江陰當地的企業都在這個網站招聘的

⑼ 人在江陰市 找工作 包吃包住 一個月不少於3000的有木有

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前語：個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

快過年了，要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作

我是一個女孩子十五歲就開始工作了，家裡的比較貧窮，想想真的有時候都想哭

十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你

一路工作的地方有，中山市：板芙鎮，東升鎮，南區，珠海市：南坪鎮

東莞：大嶺山鎮，厚街鎮，長安鎮，虎門鎮，常平鎮，橋頭鎮，

深圳：寶安區，沙井鎮，松崗鎮，公明鎮，西鄉鎮，福永鎮

現在在市區工作有時候工作壓力真的很大，但是家裡有父母有時候身不由己

真的很想去北京發展，但是條件不應許，不然。。。。唉。。。。

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

⑽ 江陰人才網的主流江陰人才網站

「江陰人才招聘網」,是目前國內服務優秀，覆蓋范圍最廣的專業招聘垂直門戶站點。2005年開通上線 ，江陰人才招聘網[4]江陰人才招聘網面向社會、企業和個人提供全面快捷的人力資源信息服務。依託廣泛的服務網路和先進的網路技術，我們所提供的人力資源信息分布在全國范圍，涉及經濟、文化、管理、信息技術、金融、廣告、制葯等各種行業，成為眾多跨國集團公司、獨資合資合作企業、國內科技公司、上市公司招聘人才的首選合作夥伴；全國百家人才網站聯盟成員。
江陰人才招聘網的優勢
我們的全方位服務方案，不僅可以使企業用戶可以將他們的招聘需求更迅速、更廣泛地傳遞給求職者，而且我們的專業咨詢人員可以將搜尋到的更優秀、更適合的專業人才推薦給企業，同時，該方案也為廣大求職者提供了諸多的便利。首先，求職者可以更有效、更快捷地在職位庫中搜索到適合自己的職位；其次，通過個人檔案中心、求職指導和其它一系列增值服務，求職者可以很便捷地根據自己的需要來定義職位搜索條件；最後，我們的專業咨詢人員也可以向求職者提供高度個性化的服務，使他們獲得更高級的職位、更難得的職業發展機遇。
我們的使命是：向每一位求職者及時提供真誠的幫助，向每一位急需人才的企業客戶迅速推介最適合的候選人。 家緣英才是家緣網旗下人才網站，面向江陰大型企業和發展中的中小型企業，提供一站式服務，多樣的人才求職招聘方式，實現江陰人才和江陰招聘企業的有效溝通，每天更新最新求職招聘信息，個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。家緣英才特色
1.網路招聘
家緣英才作為江陰新崛起的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得家緣英才提供的專業人才招聘服務。
2.地圖找工作
家緣英才深切的感知地理位置對於企業及個人的重要性，提出「三公里內找工作」的概念，通過求職地圖，讓求職者更便捷找到身邊的招聘企業，也為企業節約了人力成本。地圖找工作更為進入江陰的新群體提供了地理指南。
3.企業服務多樣化
江陰地區中小型企業眾多，很多中小型企業年度招聘頻率不高，家緣英才提供多樣的企業服務，打破傳統的VIP企業會員制度，讓廣大的中小型企業最低成本的找到自己需要的人才。
4. HR在線
家緣英才立志於讓每一個職業人的與職業人之間，職業人與HR之間的溝通聯系變得更富成效，通過信任的傳遞，分享專業的智慧和資訊。通過家緣英才集成功能，每個招聘者可以與企業HR在線溝通，HR可以在線解答招聘者的疑惑。
5.企業旺鋪
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6.社區服務
家緣英才與家緣網完全打通，為用戶搭建與廣大同行朋友、HR、職場老手的交流空間和平台，讓您盡情徜徉在網路的職場空間中，分享職場中的問題、感悟、快樂和成就。