php求職

Ⅰ PHP新手怎麼找工作

1、面復試時填寫的期待工資制越低越好，公司招人都是看性價比的。你在一年工作經驗之內不要想著拿高薪，第一份工作能拿到高薪的要麼是取得過很大的成就、要麼是面試公司根本就沒有很強的技術團隊，不清楚狀況的BOSS病急亂投醫。也不用擔心第一份工作的工資會影響到下一份工作薪水，強技術公司會根據你的能力來衡量性價比的，只有弱技術公司才會由HR根據你上一份工作薪水來跟你砍價。初期工資能解決你的日常開銷就好，編程這份手藝是會隨著年限持續升值的。
2、要虛心學習，面試時被難到了，不要不懂裝懂（模稜兩可不如不答），而是反客為主的虛心求教面試官。學習能力源於興趣，實習生的技術能力有幾斤幾兩明眼人都知道，敢招實習生一方面是公司為了控製成本，另一方面是公司的確有能力帶你上道，至少能幹活。
3、多看書多學習，網上的學習資料固然多，但是太雜，既然決定要學習來豐富自己，就不要吝嗇那幾百塊錢來買書或是買付費課程。要知道時間才是最珍貴的，與其浪費在雜亂無章的免費資料上，還不如花點錢來全方位提升。

Ⅱ php程序員到哪找工作好

看你在哪找工作了 我也是剛畢業的，在北京呆了十天投簡歷也是沒啥消息，後來內回沈陽就找到了，沈陽很缺容php的人，在北京有很多的php人才，所以才不會要你沒經驗的，不過你如果有耐心等下去，也會慢慢找到的，別失去信心就行

Ⅲ php求職簡歷如何去寫

1、可先說明一下工作能力：
（1）是否熟練掌握一種或以上開回發語言；
（2）是答否熟悉Oracle、Mysql等資料庫；
（3）是否具有較強的文檔撰寫能力；
（4）是否具備獨立分析和解決問題的能力；
（5）是否有良好的職業道德和工作態度，工作認真、踏實，責任心和進取心強；
（6）是否有良好的客戶交流溝通能力和需求理解能力，較強的協作精神和團隊意識。

2、再突出一下個人優勢：
（1）思維能力：能夠找出引發事件的多種可能原因，確定行為的不同後果，發現復雜事物之間存在的錯綜聯系，逐步排除不太相關的信息，對問題進行准確定位；
（2）團隊合作：願意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，彼此分享信息、知識、資源；
（3）主動性：及時發現機遇或問題，並針對其快速展開行動。

Ⅳ php程序員求職如何提高簡歷的含金量

1．在工作描述中要有技術細節，例如你所熟悉的編程語言、工作中獲得的成就。在做簡歷時，求職者本著「簡明扼要，一目瞭然」的宗旨設計簡歷，但卻陷入了「無具體細節，不能吸引面試官眼球」的瓶頸。

2.雞毛蒜皮的小事不要提。求職者為了使簡歷中「個人經歷」一欄中看上去很豐富，於是就把自己所有的實習、工作經歷全搬上去。然而，一大串的個人經歷若沒有亮點，會增加觀者的壓力，建議大家：只把最搶眼、最有用的經歷填上即可。
3.真實的反應你的工作，敘述不要浮誇，盡量謙虛。這里所說的「真實」，就猶如記者寫新聞報道一樣，記者只需如實地把事件敘述出來，而不能過多地添加自己的主管感受。

4.根據不同的公司製作不同的簡歷，不要千篇一律。很多求職者只設計出一份簡歷，然後在多個求職網站上將簡歷撒向多家公司，總覺得自己投了這么多簡歷出去，肯定會有面試邀請吧，但事實是，投出去的簡歷石沉大海。

Ⅳ php程序員招聘要求有哪些

三年工作經驗
（工作經驗，一般人前期都靠編幾年的）沒有工作經驗的
好多公司招聘時都不考慮
其次是
php的實力

Ⅵ 為什麼php女找工作這么難

不管男女都很難，一方面很多企業找不到合適的人，一方面我們找不到合適回的工作。之間的隔閡答就是我們和企業對知識的認可度，掌握程度理解不同。一些我們認為不需要深入研究的，比如演算法，數據結構等，企業要求的很多。一些我們認為需要多方面的工作經驗，多方面的項目經驗很重要。但實際上並不是那麼重要。企業對高端人才的要求是要有高並發的工作經驗，但實際上除了大公司，小公司是沒有這方面的工作機會的。所以一方面你要想進大公司，一方面大公司又要求你有大公司經驗，所以真的很難，那麼，我們就沒機會了嗎？機會是給有準備的人的。當你不斷夯實基礎，對那些php可以做多融會貫通，你的機會機會來了，少抱怨，多努力。

Ⅶ 學習PHP到什麼程度就可以去企業應聘了呢

本人從事PHP工程師年，希望能把我的經驗分享給你（純手打，100%原創）：

1、去小型企業或者小公司工作的話，他們只需要一個幫手打理網站的人，簡單來說就是高級網管，呵呵。懂一點美工、編程、計算機常用語言就OK，基本上需要什麼都略懂，隨便用面向過程寫個網站啥的，不用精通，隨隨便便2K月薪左右。

2、中型公司（例：網站建設公司等），要求比第一點要高些，美工和PHP語言一定要熟悉，另外你最好精通1-2個常用的MVC。例如：Smarty、ThinkPhp、CI等，最後如果你能二次開發一些常用的CMS模板就更好，例如：PHPCMS、DEDECMC、ECSHOP等。剛開始月薪2K-3K左右吧。從事這種中型公司的話，公司對員工的要求都是需要個人能力比較強，可以單獨搞定一個項目的快餐型人才，節省成本嘛，請2個2K的人，倒不如用3K請你1個全能的人。當然，這類公司的員工跳槽率和解僱也是最高的。

3、大型企業(例：網易、新浪、騰訊、3G等個大門戶社區)，這時候，你只需要精通編程就OK了（OOP、LAMP、MVC）。大型團隊不需要你個人能力很強，只需要有配合性和良好團隊意識。當然了，壓力也是正比例的上升，例如項目經理叫你負責項目中某一塊的處理，你搞砸了，那個心理壓力你得有心理准備。

總結：路是自己選的。希望我的經驗能給你帶來一些幫助。

Ⅷ 今年php找工作怎麼這么難

換個職業吧，上周我們公司HR發了一條招聘PHP信息，周末收到一千多份求職簡歷，來面試的各個急頭白臉的，都找不到工作玩性格。
PHP快完犢子了。有機會轉行就趕緊轉行吧

Ⅸ php求職，有多個項目經驗，有自己原創網站

有原創網站的多了。憑什麼聘用你啊？白幹活還可以考慮一下。