物控求職簡歷

㈠ #物控工程師#最近在找工作，投了幾家比較喜歡的公司，為什麼人事都不看簡歷啊

個人分析僅供參考：大公司的好的職位一般都是推薦得，沒有熟人一般沒機會，網上發布只內是走個過場；還有容就是要求比較高，不符合用人單位的硬性標准。 來自職Q用戶：Sophie
要麼中介要麼就是沒時間可以，特別想去那就打電話咨詢 來自職Q用戶：李先生

㈡ 請問采購員的簡歷應怎樣寫

我也做采購的
這是我以前的簡歷
簡歷主要是：簡單明了。不要有廢話。特別是採回購，體現一個人的應答對供應商的能力。還有就是個人評價。評價要現實一點，不要說些冠冕堂皇的話，讓人感覺虛偽，只會說，沒做事能力。
個人簡歷
基本情況：
姓名： 性別： 民族：
籍貫： 年齡： 學歷：
專業：

特長：
計算機技能：熟練應用各種辦公軟體，懂CAD。
愛好廣闊，善於溝通、談判。

教育經歷：

工作經歷：

自我評價：
本人對采購工作積累一定工作經驗；熟悉對五金、各種模具、配件及其周邊設施的采購程序及質量鑒別技巧。現尋覓發展空間良好的企業.本著"高效率高質量"的原則按時完成上級給我的工作.盡我所能為上級領導減輕工作壓力,為公司及個人創造雙贏.貢獻一份綿薄之力。

求職意向：采購員
聯系電話：

㈢ 個人簡歷範文

姓 名： 邱先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞

身 高： 176cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管

工業/工廠類-資材主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經歷

1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專

1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中

培訓經歷

2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性質： 外資企業

行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。

2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。

3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。

4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。

5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。

6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。

7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管

崗位類別： 部門主管

工作描述：

1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務

4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 倉庫課長

崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述：

1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃

2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施

3，「6S」的實施開展

4，倉庫賬物一致的定期核查

5，人員績效考評

6，ERP系統實施與實際工作流程調整

7，運輸車輛的調派

8，簽發倉庫各級文件和單據

10，各部門工作協調.

離職原因： 工作調整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性質： 外資企業

行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生管

崗位類別： 生產管理主管/督導

工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認

2.生產原物料的申購

3.生產產能及機器設備負荷評估.

4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期

5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理

6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點

7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催

8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制

9.營業額的統計與預估等

離職原因： 調整工作職務

技能專長

專業職稱： 企業管理/物流管理

計算機水平： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能：

技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。

自我評價：

1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。

2，企業管理與國際物流專業。

3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。

4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。

(3)物控求職簡歷擴展閱讀：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

表達能力

畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。

如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。

另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。

關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

關注條件

對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

㈣ 請幫將以下PMC中文簡歷翻譯成英文，急！萬分感謝！！！！！！！！！

Proction plan and delivery plan. Proction progress, delivery schele to push and exception handling, material progress and push. Order review and delivery time reply, communication and coordination between departments.
Capacity analysis and adjustment, comprehensive coordination sales plan, proction planning, proction schele, material progress review and key issues of the follow-up treatment, tracking every day the whole workshop proction smoothly or not.
System to open, the packing list is made, the arrangement of the container.
Control the cost of proction. Participate in proction meetings, material condition meeting, and EPR progress meeting etc.
Good at operating ERP (innovate), TIPTOP (innovate), Oracle, WORD, EXCEL, OUTLOOK, etc system and office software. To SAP system, ISO9000, ISO14000, also have a certain understanding.
PC responsibilities: at the lowest cost and the best quality customer delivery.
• material analysis, calculation and stock control, material plan, please purchase and arrange feed, progress and push. Abnormal order processing, stay material of prevention and treatment, monthly stock-taking and ECN processing.
Raw materials, abnormal timely treatment, and there were no stop work. To purchase the materials have good quality. Delivery. The amount of control. Strictly control the inventory, and maintain a reasonable level, improve inventory turnover, prevent ll material proction.
Timely treatment, purchasing and other departments feedback material abnormalities, such as will affect the proct delivery to make forecast p. The first two working days check all material in proction plan next week whether here, and assist purchasing to the materials with push.
• tracking material delivery acceptance, inspection, warehousing. Follow up the proction department material condition, and the use of new materials abnormal can source, seeking radical solutions or improvement suggestion. Work single material condition, collection and reply.
, can skilled operating ERP (innovate), TIPTOP (innovate), WORD, EXCEL, OUTLOOK, etc system and office software. To SAP system, ISO9000, ISO14000, also have a certain understanding.
• material control ties: constantly material, don't stay material, not outs.
The warehouse, send and receive material assignment: warehouse personnel should verify quantity, specifications, type and order is consistent, material warehousing when must check whether according to the purchasing order quantity and delivery requirements of the delivery date. Confirm seal to receiving, see formal have signed the nuclear complete material requisition to disbursement, all materials should be according to the incoming successively date stacked neatly, tag out, height not high, to eliminate unsafe factors; A material card, clearly marked. Material to in strict accordance with the partition of storage area for each fixed, avoid mixing wrong material, each region to use color identification management.
Materials, advanced first out of control, stock account agreement (3 account consistent), 7 s management. Accounting nissin month knot, voucher purse, do not cross month charge, the things you on that day. Daily from the disk, mutual plate and monthly physical count, years year-end company large inventory.
• understand warehouse stock situation, have without reserve is insufficient or ChaoChu backlog, ll and so on phenomenon occurs, and reported immediately. Regular report to unqualified inventory material, and according to the relevant provisions of the real-time processing. Improve inventory turnover rate materials, good inventory cost control.
The overall regional planning, warehouse, ensure maximum utilization of location and storage shelf material subsidiary, implement kanban management, to ensure that in the first time delivery and take delivery of, optimize the warehouse cost, storage capacity.
PC, MC, PMC, PMC director - - - - - - - - - - can do it at the lowest cost, best quality customer delivery. Can do it constantly material, don't stay material, not outs, can better control the inventory, namely, rece inventory pressure and to rece the stock cost. Can arrange proction, control proction cost.
Warehouse supervisor - - - - - - - - - - - - - - - - able to warehouse overall regional planning, to ensure the maximum utilization of location and storage shelves subsidiary, implement kanban management, to ensure that in the first time delivery and take delivery of, optimize the warehouse cost, storage capacity. Improve inventory turnover rate materials, good inventory cost control. The warehouse operators' training, motivation, goal management, performance appraisal.
Considering problems comprehensive, work in a planned way, can a step ahead. Job purpose and autonomy is strong, data concept, logic reasoning and the analysis judgment, and a strong ability to predictive and pressure resistance. Mature, steady heavy, there is very good communication skills. To be engaged in enterprise seven years work experience in materials, the warehouse management, materials control, proction plan and delivery time agreed upon, proctivity analysis and the adjustment has rich experience.

㈤ 明天要去面試一個物控部經理職位，工作了四年半，簡歷寫了兩頁多四分之一，可以不，是不是太多了，不都說

四年半？簡歷有兩頁？
你是不是經常跳槽？
因為一般簡歷最好一張！

㈥ 物流操作的簡歷怎麼寫

我給一些主要復的東西你制，其他的你自己可以搞定
自我評價
熟悉倉管和物控各個細節和流程，有過真實倉管工作經驗，對數字反應敏銳，對事物觀察仔細，較好的團隊協作能力，能夠很好的服從和配合上級領導作出的任何指示，能夠很好的與他人及同事融洽相處。
工作經歷
2006/08 -- 2009/04：廣東省深圳市BYD汽車配件中轉庫 | 備件精品部 | 倉庫管理員
汽車/摩托車（製造/維護/配件/銷售/服務） | 股份制企業 | 1000-2000元/月
工作期間從事倉庫管理員工作。主要負責從西安發往深圳的原配件的點收，發放，物料標識，賬務登記，相關報表處理以及每月盤點作。確保「料，賬，卡一致」和物料的「先進先出」，以及物料歸位，整理，整頓及存放.

㈦ 應聘采購員的簡歷怎樣寫

簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前版的工作成績、你的權特長等。 簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

㈧ 應聘富士康IDSBG部門物控工程師，從面試到報到大概需要多長時間。等的太久了。。。。。

經過大多數過來人的經驗，一般都是40多天，兄弟慢慢等吧。

㈨ 龍華三和WOrd個人簡歷表格模板下載及做電工簡歷範文，做倉庫職位簡歷範文，做排產P M C物控範文

• 可以注冊網路文庫賬號，即可下載一些相似的簡歷表格了；

• 可以在此基礎上修內改為需容要的簡歷樣式，一般使用word的表格命令即可進行編輯修改；

• 可在網路上查找相關專業的優秀簡歷範文；

• 使用電腦可較好顯示簡歷的創意效果；
  

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