酒吧招聘網

Ⅰ 前幾天我在招聘網站上看到有個酒吧在招「營銷經理」我想知道這具體是做什麼德

酒店公關銷售部經理崗位職責

在總經理室的領導下負責酒店的市場開發、客源組織和酒店商品的銷售工作。
1 定期分析市場動向、特點和發展趨勢，從經濟效益和社會效益考慮，設立市場目標，每季度在總經理室的組織下，召開營銷研討會，與一線營業部門協商擬定季度銷售意見，報總經理審批，並根據指示組織實施。
2 經常走訪客戶，掌握第一手資料，並審閱銷售人員提交的《熟公司走訪記錄》以及《新公司走訪記錄》。根據市場變化，為銷售研討會提供相關信息，並不斷改進。
3 協調各部門之間的關系，加強橫向溝通和合作。
4 審閱銷售組、預訂中心及美工組提交的年（半年）度計劃，及年（半年）度工作總結。
5 擬定部門年（半年）度工作計劃和年（半年）度總結。
6 審核特別服務活動的策劃方案，組織和督導員工工作。合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，提高員工的工作效率和水平。
7 簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認刊合同、廣告宣傳服務協議。
8 審閱《工作報表》並批復有關請示。
9 審閱賓館對外認刊及發布的宣傳稿件。
10 統籌和落實酒店內外的公關宣傳工作。
11 對外通過接待、出訪、新聞媒介等，力求在公眾面前樹立賓館的最佳形象。
12 對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工製作，以達到賓館經營的宣傳目標。
13 接待重要客人，如VIP。
14 審批《美工製作申請表》，組織並督導美工人員進行美工設計、製作，審核製品質量，維護賓館的格調和聲譽。
15 對重大美工製作，如重大宴會會場布置、大型廣告等，聘請並監督廣告專業人員完成並審核。
16 負責酒店服務標識和追溯性的統籌和監控。
17 對館內各項重要接待、會場布置、場景氣氛組織好拍攝記錄工作的跟進。
18 制定籌備禮品計劃，上報總經理室審批並按批復執行落實。

Ⅱ 酒吧、KTV如何進行有效的招聘招聘渠道有哪些

服務員到勞動力市場找就是了~

Ⅲ 趕集網上發布的酒吧ktv招聘是真的嗎

這個要當心 可能是中介 一些不正規的公司 我之前也遇到過差點被騙 建議你在網上查一下這個酒吧

Ⅳ 新開的酒吧如何招聘服務員如何能讓新服務員迅速有經驗

如果說你是酒吧運營者，那麼你會想到招聘的手段有很多種，第一種是線下現回場招聘，第二去人才市場招聘 第三答 網路招聘，等，， 網路招聘在大型的分類信息網站上就可以查到， 一般的98酒吧夜場網上 求職者也比較多，你去聯系客服叫他們代理招聘

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Ⅵ 有沒有，酒吧，迪廳，舞廳等夜場招人的

你上趕集網，或百姓網，58同城網等招聘網上查詢招聘信息。

Ⅶ 酒吧招聘需要哪些條件做什麼

你想應聘什麼職位呢。如果是經理，一般需要經驗，有客源。如果是內保呢，要求一般身高在180以上。如果是服務員呢，要求勤快就行。還有什麼問題，歡迎繼續問我

Ⅷ 網上發布的招聘信息某酒吧 KTV 招兼職問題

夜場，有人事部，但人事不招人的，都是帶隊的在招 還有媽咪 分大媽咪 小媽咪 一個大型的夜總會，有好多帶隊的 自己招自己的人 所以你看到是一個公司 但招聘的人 不同，還有就是中介 和騙子 在招聘。至於夜場的高薪 也不是說的那麼好 有的人拿到高薪 有些人是拿不到的。主要看自己的能力 。女孩拿高薪是很正常的 只要你肯付出。。。