銀保招聘信息

A. 陽光保險還招聘銀保嗎

從一些朋友那了解到，陽光保險銀保還在招聘，年初有部分銀保員工跳槽了，所以還是有一些崗位空缺。陽光的銀保做得還是挺大的，感興趣的話，值得去試試。

B. 中國太平招我去做銀保，我是否應該去做，而且做下去前景怎麼樣錢途怎麼樣

中國太平還是不錯的一家保險公司，其銀保一直以來堅持做高價值的產品，而導致其市場佔有份額不高。錢途一般。

C. 甘肅蘭州所有銀行銀保招聘電話

銀行招聘不能用電話，必須登錄銀行網站報名，建議關注各銀行網站內的招聘信息

D. 一般來說，保險公司的招聘銀行保險部和團體業務部的員工要求高嗎太平洋的銀保相對其他公司的有什麼優

在深圳復，太平洋的制銀保主要是賣期繳產品為多
主要以駐點形式進行
每個公司都差不多，銀行保險主要是以產品，小賬（給銀行銷售人員），大帳（給銀行的手續費），旅遊方案（給銀行銷售人員），公司政策及業務員本身的銷售能力來決定銷售業績的。並沒有哪個公司就特別好，特別有優勢。
學歷要求不高，如果是業務員的話，一般高中以上學歷就行，而渠道經理或營業部經理一般要求本科學歷。
經驗方面沒什麼要求的，沒經驗的拿的底薪起點低，經驗豐富的拿的底薪起點高，而提成是不管有沒經驗都是一樣的。
我沒做過二三線城市的銀行保險，但有朋友做過，據說比在深圳做簡單多了，畢竟競爭沒有這邊的大。

樓上的說法太偏激了，一看就知道沒在保險公司呆過，屬於以訛傳訛的。保險公司本身並不會去騙人，主要是個別業務員存在誤導問題而已，畢竟哪個公司都肯定有好人和壞人，不能一棍子打死一船人吧，而且在保險公司可以學到很多東西，不說多的，單單一條，如何與人溝通就足讓你一輩子受益。

E. 安邦保險招聘銀保經理，打電話讓我去談談。銀保現在好做嗎

銀保還行吧，比其他崗位工資要好點，就是以後跟銀行打交道要多些，如果有這層人脈關系，做起來問題不大，因為安邦的銀保產品還是有相當競爭力的。

F. 懷柔新華保險招聘銀保部員工

你知道他們為什麼非要找你么？

因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

G. 校內的招聘會 我應聘的是中國人壽銀保部 中國人壽銀保部的理財經理具體是做什麼的呢

銀保部大了~~看你在處里工作還是在下面工作，也要看是內勤還是外勤，外勤也要分是做渠道還是做理財，做渠道也要分是什麼渠道……工作模式都不一樣的~

H. 現在去中國人壽銀保部工作，真有他們說的這么好嗎還說是唯一一次面向社會招人的

銀保也不好做，根本不像他們說的同幾個銀行聯系聯系，他們銷售保險，就能掙到高收入