工程主管招聘

『壹』 在招聘建築工程項目經理的時候

建築公司項目經理招聘員工，只要是簽訂勞動合同的就是正式員工了。

『貳』 #工程部主管#有在恆大工程部上班的么有沒有介紹一下社招土建監理工程師在裡面有沒有發展啊是不是經

發展，復如果你能挺得住。加班？就沒制有下班一說，強制加班十一點，再做點別的資料內業，旁站，一天15個小時左右，試用期六個月，沒獎金，公司進度不扣罰，但內部問責，什麼玩意，200～1000問責，如果不想過勞死，就別來 來自職Q用戶：匿名用戶
我不在恆大，但我知道干土建監理工程師有前途、沒錢途 來自職Q用戶：匿名用戶

『叄』 招商部、招商主管、招商專員、工程文員、人事文員、財務主管、總務、企劃專員、會計、董事長助理譯成英文

招商抄部:Investment Promotion Department
招商主管襲:Investment Promotion Supervisor
招商專員:Investment Promotion Specialist
工程主管:Engineering Supervisor
工程文員:Engineering Office Clerk
人事文員:Personnel Office Clerk
財務主管:Finance Supervisor
總務:General Affairs
企劃專員:Enterprise Planning Specialist
會計:Accountant
董事長助理:Chairman Assistant
注意：實詞的首寫字母都要大寫，翻譯一定要精準，同一個詞有多種單詞來描繪，就要比較一下，看哪個更好。比如「董事長」用chairman就比用president好些。建議平日多看些英文原版文章，對翻譯的精準性很有幫助。

『肆』 老闆剛給我升為主管，沒多久和我談我說我不適合做主管，讓我做高級工程師，又在招這個崗位的主管，我怎麼辦

我的情況基本和你一樣，我現在就是靜觀其變，也不知道咋辦答應我做管理，又在招人，

『伍』 招聘的時候，項目經理、項目工程經理、項目部經理都是做什麼的啊，有什麼區別呢求助~~

項目經理一般是總包單位的，要求有建造師證書，擔任施工單位的工程項目經理。
項目工程經理、項目部經理你要看是什麼單位招聘的，如果是房地產公司等非施工單位，那一般是指房地產公司在某個開發項目的現場管理，只不過項目部經理可能要求比項目工程經理更高一些，前者負責整個項目的運作，後者只需要負責項目在工程上的工作就行了。
如果招聘的單位是施工單位，那這三者的工作內容基本差不多。

『陸』 #土建主管工程師#行業不景氣，又有好幾位位同事離職，包括工程部和設計部，公司空缺容易但招人難，你們

辭職的無非是嫌錢少事多離家遠，人微言輕責任重;剛畢業的年輕人工作看心情內，三十歲左右的看有沒有發容展前途，四十歲左右的看穩不穩定，現在公司管理崗都招本科以上畢業的，普通員工中專就可以，大專畢業的有能力的跳來跳去，沒能力的，公司又不愛要。 來自職Q用戶：李先生
我們公司也是年前大部分是新招進來的，年後也說走了很多，設計副總、工程總、項目經理、土建工程師、設計、成本都走很多，主要是待遇這塊是一方面，另一方面則是公司方面的管理和操作流程比較難以實施和操作，工作很難推動起來以及公司施加的壓力比較重，所以很多都會考慮一方待遇一方面是工作的實施力度和公司的流程操作。 來自職Q用戶：陳先生

『柒』 工程建設公司項目部行政專員的工作內容或職責

作為一名工程項目專員（施工方向），其崗位職責主要有以下幾條：

1、掌握所版負責項目效果圖、施工圖等相權關資料，對施工項目實地勘測，進行人員、工具、材料等需求分析；協助上級領導制定《項目施工進度計劃表》、標明各階段施工周期、驗收
節點，呈交主管領導審核後執行；

2、協助項目經理，嚴格按照公司安全、質量和環境管理體系及安全標准工地建設的要求，認真組織項目部的施工生產，加強施工現場管理，監督檢查項目部的安全、質量、環境管理制度貫徹執行情況並滿足程序文件要求；

3、對現場施工情況與效果圖、施工圖中不符合處提出施工變更，呈報至相關部門領導審核；

4、即時處理現場各類突發事件，並第一時間向部門領導反饋信息；

5、協助項目經理管理施工現場日常支出，嚴格控制項目費用在預算之內；

6、管理施工進度中各項文檔，確保無遺失、遺漏，項目結束後提交至相關部門人員歸檔。

『捌』 房地產上班，主管設計工程招采，算什麼職位

1、負責對公司現行有效法規文件實施動態控制
2、負責擬定並完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標工作流程；
3、組織承建商、供應商考察、考評活動，建立並維護承建商、供應商名冊； 4、參與規劃等重大設計方案和施工組織設計的討論，並提出合理化建議，參與審核及圖紙會審工作；
5、對合同的標的、數量、質量、價款、履行期限和方式等約定的條款進行起草，對其真實性、合理性、有效性負責；
6、及時向公司通報合同履行中發生的問題，並提出解決問題的意見；
7、負責編制工程招標的資格預審文件及招標文件；負責開展工程招標資格預審及相關的報批工作；
8、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中的審核工作，並提供投標單位綜合評審意見；
9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會簽，負責合同管理工作；
10、負責建設項目的合同簽訂工作；
11、負責組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作；
12、配合相關部門對工程項目的技術標准、工程質量等進行認定，參加工程項目竣工驗收；
13、監督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見；
14、代表公司參與合同糾風的調解、仲裁或訴訟活動；
15、負責本部門設計的合同檔案管理及保密工作；
16、完成公司領導交辦的其他工作。

采購部崗位職責

1、組織編制材料、設備供應管理的各項制度報總經理審批後組織執行；
2、負責市場調查，了解市場行情，掌握建材價格；
3、開展供應商調查，建立，管理供應商目錄和檔案；
4、根據工程進度和材料需求計劃，制定材料（設備）采購計劃；
5、參與材料（設備）采購招投標和采購合同的制定；
6、參與大型設備的選型、定性審核；
7、協助工程部開展采購材料、設備的質量檢驗工作；
8、審核材料設備價格，報主管副總經理審批；
9、負責材料（設備）的采購管理、運輸管理和交貨管理工作；
10、做好材料（設備）資料的收集、整理；
11、即使將有關合同、文件資料收集匯總歸類，統一交合約管理部存檔。

『玖』 招聘基建工程部管理人員需要具備哪些條件

可在各大招聘網站查詢是否有相關招聘信息，招聘信息會寫明工作要求、條件、崗位職責和崗位工作內容。

『拾』 房地產開發公司招聘工程部經理和預算部經理，請問都應該考察什麼專業知識呢請列舉一些題吧，非常感謝！

既然面試經理就多從工程管理的角度去談，首先是團隊的建設，其次是專業的問題，再次就是如何做好項目，如何實現企業的利益最大化。