樂博士招聘

⑴ 國內音樂學院招聘鋼琴老師要求什麼學歷

外國名校回國博士，象碩士就很少招，還看在國際比賽得什麼大獎！

⑵ 40歲博士畢業還能找工作嗎

40歲博士畢業還能找工作，很多地方對博士學歷的年齡要求都是放寬的。

在國外特指回獲得過博答士學位的人，把博士生也稱為某某博士。學士學位、碩士學位和博士學位三級學位中，博士學位是最高的一級。

1983年5月27日，我國首批18位博士誕生。1983年10月19日，我國首次培養出了第一批文科博士。至此，我國的學位制度全面趨於完善、成熟。

⑶ 音樂學往屆博士去什麼招聘會

往屆是8.23、24報到，25開學；本專科生、研究生老生9月1日、2日報到注冊，3日、4日學年鑒定，7日開版始上課。本專科新權生9月5日、6日報到注冊，7日—9日入學教育，10日—23日軍訓，24日開始上課；研究生新生9月19日—20日報到注冊，21日—22日入學教育，23日開始上課。

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⑷ 沈陽音樂學院2019招聘海外回歸博士嗎

1、沈陽音樂學院目前還沒有博士學位授予權，但可以告訴你的是，目前沈陽音樂學院正在今年積極准備申請博士學位授予權（2009年是博士學位授予權的申請年），是目前遼寧省內申報博士學位授予權的七所院校之一，而且沈陽音樂學院已經是第三次提出申請了，目前估計的可能性應該佔有百分之七十左右，因為沈陽音樂學院是遼寧省政府重點扶持的高等院校。大致在今年的九月份就會有最終的結果了。 2、沈陽音樂學院申請博士學位點的專業有理論作曲、中國音樂史（包含古代音樂史和近現代音樂史）、西方音樂史以及民族民間音樂（國內研究）等四個方向。 3、沈陽音樂學院目前已經對將要擔任博士生導師的任用資格進行了評估，具體擔任的資格均為上述專業的正教授和高學歷獲得者，具體名單會在獲得資格後公布。

⑸ 應屆博士找工作offer求比較：航天五院、701所、廣東電網、上海電信、高校

試著分析一下復：既然能拿到這些制offer， 說明本碩博各個階段條件都過硬，自身素質也不差，所以去哪裡好好乾都有發展，選擇的關鍵要看自己的意願和家庭背景。
首先，個人不傾向去高校，如果博士階段課題做的一般的話，將來申請項目，發表論文會困難一點，雖然時間自由，但前期經濟壓力會比較大；
兩個研究所都不錯，屬於航天科技和中船重工的核心設計單位，項目飽滿經費足，前景還是比較樂觀的；
上海和廣州是經濟特別發達的城市，換言之房價和物價都不低，落戶要謹慎。
所以最終要看你想要干什麼，適合干什麼，以及家裡能否給你足夠的支持在高房價城市立足。
701給你offer了？怎麼我還沒收到？：）

⑹ 如果在英國倫敦大攻讀碩士博士後回國就業，是不是更有

英國留學生歸國就業有什麼優勢­我們在海外留學歸來，就會被賦予一個名字「海歸」，可能很多人認為海歸這個詞就是一個身份的象徵，就要比國內學生前景更好。事實是這樣的嗎­？跟隨UKEC英國教育中心一起來看看英國留學海歸的就業優勢。
雖然英國經濟開始復甦，但是就業情況仍不容樂觀。因此，許多在英國留學的同學畢業之後會選擇歸國就業。那麼，「海歸」就業有哪些優勢呢-哪類「海歸」最易就業呢-下面讓我們詳細了解一下。
英國留學生「海歸」就業優勢何在-
2011年我國出國留學人數達33.97萬人，2012年迴流人數達27.29萬人，目前回國就業的留學生較多，其中在各留學國就業難度排名中英國位列第一。赴英國留學的中國學生大部分都會選擇回國就業。究竟目前留英「海歸」回國就業的優勢體現在哪裡-
英語已不再是留英「海歸」群體的主體優勢
國際化視野漸成「海歸」就業優勢
通過對一些「海歸」和HR的調查顯示，相較於沒有工作經驗的「海歸」而言，國內一些著名「211」大學畢業生的英語水平也並不差，「海歸」在語言上已不具備超強的就業優勢。
某招聘網站發布的《海歸就業報告》顯示，「海歸」就業的企業性質集中於外商獨資企業和中外合資企業，其中30.38%的「海歸」會選擇外商獨資企業，22.97%的「海歸」會選擇中外合資企業，而這兩類企業也尤為看重「海歸」的國際化視野。
依據國外的教育方式，「海歸」學子看待問題的角度會更寬，國外的教育鼓勵學生去創新，不會限制學生的思維，讓學生敢想敢說，更有創新精神，這方面與國內學子比起來會更有優勢。同時，海外的學習經歷會讓學生形成海外的思維方法，這也是被一些外資企業看重的地方。
影響「海歸」回國就業的核心要素是什麼-
結論一：與專業相關的實習經歷能為求職加分
英國留學生在求職過程中有一定的社會實踐經驗是十分必要的，與專業相關的實踐經歷能為自己國際化人才的背景增加實力。同時，具備海外企業的實踐經歷也能從側面反映一個人的知識儲備和個人能力，實踐對於學生開闊視野將起到引導的作用。但並不是所有的實習經歷都能為求職加分，有些勤工儉學式的兼職工作含金量並不高，因此留學生最好選擇與自己在國外所學專業相關的行業去實習。
對於一個應屆海外畢業生而言，實習經驗、在校活動經驗和工作經歷在求職中是尤為關鍵的，並且這些經歷最好與你的職位所需求的素質有直接的聯系。例如你學習會計專業，在英國有一個幫助人們報稅的志願者活動，那這個經歷就很有用了。而如果你應聘一個市場工作，你的實習經歷卻是文案類的，那就沒有什麼價值了。
結論二：院校排名僅供參考，「軟實力」才是求職的關鍵
一些同學會在求職簡歷中註明自己所在海外院校的排名情況，希望以此來引起HR們的關注。但英國大使館文化教育處教育推廣經理李虹向記者表示：「英國從未對大學進行任何排名，也反對社會對其大學進行排名。」
一些為國人熟知的英國名校其實就很少的幾所，相當一部分的優秀院校可能並不為國內HR所熟知，HR也不會看了你的簡歷後再回頭查你的學校排名。或許一個好的排名會給HR一個好印象，但這並不會是HR考察的關鍵點，尤其現在留學生都是自費出國，一些學歷也頗受詬病。
相較於學校排名而言，學生的「軟實力」似乎更具有說服力。根據一些國內僱主的反饋，他們更看重學生的「軟實力」，包括溝通能力、團隊合作能力、自我認知和創新能力等。
此外，「海歸」自身也認為企業更加看重「軟實力」，《海歸就業報告》表明36.63%的被調查者認為具備創新性的「海歸」更搶手。
結論三：英國留學生技術類專業的「海歸」更好就業
對於留英「海歸」而言，留在英國就業難度大，回國就業似乎成了他們的理想選擇。那麼究竟去英國學習哪些專業回國後的就業前景更好呢-
從就業角度來看，學習IT、生物工程、醫療醫葯等偏理工科專業的人才回國後就業前景更好，像市場營銷和工商管理類的專業性較弱，就業針對性不強，這樣的專業就業前景相對較弱。但去英國學習金融專業的學生很多，金融專業回國就業的前景也還不錯，國內銀行對這類人才的需求比較大。
英國的教育比較全面，各個專業都有涉及，高端電子類、化學類、建築類專業的「海歸」回國後就業前景也比較好。此外，會計、媒體公關和教育類專業回國後的就業前景也相對樂觀。
會計專業在國內一直都有需求，無論企業發展情況如何，始終需要會計類的人才，這類人才的需求較為平穩，就業情況也算是比較穩定的;現如今，有很多國際優質的公關媒體進入中國，這就意味著這類專業的國際人才回國後也會有不錯的就業前景;國內培訓機構日漸增多，或許將為擁有國際背景的教育類專業人才提供就業機會。
正確定位、放平心態是「海歸」求職的關鍵
《海歸就業報告》顯示，近七成的企業管理人士不會優待「海歸」，甚至7.97%的HR表示不愛僱用「海歸」。在「唯海歸論」已經成為過去的時代，做好哪些應聘准備才能在應聘中博得僱主的青睞呢-
想順利在國內就業，要在思想觀念上有一個正確的態度，放平就業心態，正視『海歸』就業的現狀對『海歸』求職更有利。
「海歸」從一個稀缺的人群變成了一個不再稀缺的群體，在擺正心態的同時要給自己一個正確的定位。
英國留學生出國的目的是為了鍛煉自己學習、生活和工作的能力，而不是抬高身價。在英國留學就業前要清晰地認清自己各方面的能力和特長，並且在把握各專業就業情況後對自己有一個正確的定位。

⑺ 山東藝術學院藝術研究所 招博士嗎

山東藝術學院2019年招聘120名博士（50名管理崗位不限專業）。

山東藝術學院建校於內1958年，坐落在名泉簇擁的容歷史文化名城濟南，是山東省人民政府與國家文化和旅遊部共建高校，具有藝術學門類下5個一級學科碩士學位授予權，為山東省2017-2023年博士學位授予立項建設單位。學校現有文東和長清兩個校區，佔地1000餘畝，有全日制本專科生和碩士研究生11000餘人。

現有31個本科專業，50個專業方向；3個國家級特色專業，6個山東省品牌特色專業，2個山東省高水平應用型立項建設專業群,1個國家級人才培養模式創新實驗區；1個「山東省一流學科」培育建設學科,3個山東省重點學科，8個山東省文化藝術科學重點學科；19門山東省級精品課程，4個山東省級優秀教學團隊，15項國家級教學成果獎、山東省級教學成果獎；4個省級研究、培養基地；音樂學、民族音樂學先後被山東省批准設立泰山學者崗位。

現有享受國務院政府特殊津貼專家、全國優秀教師、山東省有突出貢獻的中青年專家、省級教學名師、山東省高等學校重點學科（重點實驗人文社會科學研究基地）首席專家等30餘人。

⑻ 中山大學生態學博士研究生畢業後工作待遇

點建議：我7工作經驗高興能享讓少走彎路

先網找工作前景行業錯

管做行業要努力做基本都報

沒找工作前花銷現准備找工作要提前准備

盡量熟親朋友城市工作累找親朋友聊聊

現內經濟景氣都轉型關注央視經濟頻道

由於候別覺歷偏低經驗足原我幾工作經驗享吧!!!

1、工作點盡量避市區市區內崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業製造型企業歷要求太苛刻
3、選擇型企業型企業歷要求高且嚴格
4、習再習論職與否要看與工作相關書籍充實自
5、找工作程其實習程檢討自足處予及彌補
6、都才相信自找工作要耐
7、同型企業給予更實踐鍛煉機

第：找工作何防騙

1、規才市場要相信所謂些路邊信息
2、規網投簡歷更要相信些公司招牌清楚信息
3、收面試要求先概析公司情況
4、要登錄網提前解公司詳情並確定自想要
5、路邊招工信息要信都帶少敲詐

第二:打電析綜合素

1、比——根據招聘啟示要求列自情況進行類：符合、基本符合、符合
2、析——准備應聘單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行析研究解關信息
3、簡歷——簡歷除眾要求外能異、別裁簡歷設計效
4、比——善於搞創作本書本簡歷（自文章收集起）
5、稿單——（發表作品稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（自餓作品帶視頻）（情況、工作業績等形式記錄）

第三：應聘候自我介紹

1、推薦——准備短間內用簡單、恰語言介紹自
2、自信——要問招幾要相信自才唯適合選要盲目自
3、儀表——儀表要根據應聘職位做相應包裝給自帶信
4、記錄——准備筆紙寫面試點位置、路線及負責自簡介觀點等
5、准備——准備面試見問題策要離原職位哪些優缺點
6、認——自突績工作目標
7、前——公司板、管理員、員工看
8、公司——解少要求希望哪職位
9、該——職位設想及薪資要求等

第四：應聘面試何能做禮節性

1、守——預約間提前達做些應聘前再准備
2、面試——起立握手力量適度；微笑輕松直視考官
3、——交流權享受；提問傾聽跟思路
4、答——問題靈真誠；結束莫忘謝；取名片加強聯系
5、焦點——盡力效間內握交流焦點：職位要點
6、受——面試管結何都要自受記經歷提升
7、禁忌——自信嚴肅誠實找熟重待遇亂發問

第五：該謹慎東西需要注意

1、公司公司沒幾讓交押金啊服裝費啊類律交
2、沒掙錢呢倒先給交錢肯定騙面試候記細觀察
3、公司名稱工商網查否注冊即使注冊能說規公司
4、公司名稱+騙網搜看看負面信息
5、別情況企業能交些服裝費（兩百塊錢）情原
6、畢竟公司發展程都企業文化內部規章制度
7、試用期程應該解公司概工作前途交點錢所謂

送給語：曾經我工作求職奔波現起
希望能找自想要工作家外面奔波挺容易
雖能沒解決實際問題我高興能解答
採納評我力雖累幫組別路卻快樂著

希望越越新順意想事身體健康合家歡樂
呀碰
竊潭

⑼ 為什麼很多博士生寧願進入高校當老師，而不願意進大公司工作

其實有好幾個原因，比如環境不適合，大公司有壓力等等，下面再來具體說說。

第一，大多數讀到博士的人，他們年紀差不多都是30歲左右

與年輕有為的本科生和研究生相比，奮斗的動力被削弱了，沖勁對企業的工作非常重要，因為無論企業有多大（除了一些國有企業），都不可避免地要以效率為指標，業績，裁員和工作變動的壓力是不可避免的。

博士不願進入大公司有實際原因。目前，大公司待遇確實不錯，但大公司的工作壓力相對較高。與大學相比，工作環境不那麼簡單，工作任務很重。此外，大公司的博士生數量相對較大，很多公司都是直接從這些人中招聘的，在大公司，這類型的人才其實也不值錢。所以他們更願意去高校，那兒才能體現他們的價值。

⑽ 在國內，傳播學博士出來能幹什麼啊

就業方向：
一、高校教師
因為新聞傳播學既具有理論的成分，又很實務，因此就業的前景也非常廣闊，其屬新興學科正處於迅速發展之中，極缺高校教師，因此研究生畢業後即可進入高校教書，或者科研咨訊機構進行理論研究。
二、網路編輯
據統計，目前我國的網路編輯從業人員有近300萬人，而傳統新聞從業人員只有75萬人，網路媒體從業人員已經從規模和數量上超過傳統媒體。2005年，勞動和社會保障部公示的第三批十種新職業中，「網路編輯」名列其中。在得到國家認可的同時，網路編輯也成為市場上搶手的人才。當互聯網發展到一定程度後，大部分網路新聞人員不再由技術人員充當，而是需要更多具有一定的相關專業背景或從業經驗的人員去從事。做一名網路編輯，首先要有扎實的文字功底；其次要熟知新聞的相關知識，對網路上出現的新聞、信息、趨勢要有足夠的敏感度；還要能熟練使用DreamWaver、Flash等網頁製作軟體和一些編輯發布軟體等等。
三、影視節目製作公司高級編導
如果你是一個娛樂「粉絲」，那麼一定聽過「光線傳媒」這個名字，它製作的《娛樂現場》節目總計發行達600個頻道。光線傳媒便是一個典型的影視節目製作公司，其官方網站掛有常年招聘節目撰搞及節目編導的啟事。目前，我國有影視節目製作公司1500餘家。在電視欄目方面，大家熟悉的《幸運52》《娛樂現場》《歡樂總動員》等都是由影視節目製作公司製作的。這些公司對影視節目的編、播、采人才都有廣泛的需求。較強的新聞敏感性和新聞寫作能力，熟悉電視節目製作流程和電視表現手法，思維活躍，具有較強的文字功底，這類新聞學專業畢業生前景非常廣泛。
四、線下刊物編輯
在網路時代，現實中的一切活動幾乎都可以通過網路實現。但網路信息也有到達率不足的問題，於是很多網站在發展壯大後都開始創辦線下刊物。上海壹報通文化傳媒有限公司創辦的《文化藝術報。城市壹報通》就是一種匯集線上信息的線下刊物，它是一張集眾多分類廣告信息為一體的實用型報紙。該公司招聘采編的要求是具備記者的敏銳、編輯的統籌策劃能力、廣告人的商業嗅覺，最好還要有旅遊、培訓、房產、裝潢建材、餐飲娛樂行業等工作經驗。
因此，不僅熟悉新聞學的相關知識，而且對某行業比較有專攻的畢業生在這方面最有優勢。
五、企業刊物編輯、記者
出於發展的需要，現在很多企業都會辦一些不定期的刊物，這里也是傳媒人才的用武之地。但這需要從業者知識面較廣，因為公司主營業務各有不同，對采編人員專業背景的要求也就不盡相同。比如上海畢馬企業營銷策劃有限公司在招聘媒體策劃、采編人員時，要求具備新聞、廣告、醫學、葯學大學本科學歷；而藏家文化藝術有限公司在招聘執行主編時，則要求最好有歷史、文物等相關專業背景.