綿陽工作招聘

1. 綿陽招工信息

艾默生網路能源（飛雲大道東段），綜合收入能達到3000多

2. 綿陽司機工作

因工作需要，根據《綿陽市市屬事業單位招聘工作人員試行辦法》，擬招聘工勤人員1名。現將有關事項公告如下（本公告同時在

市委組織部網站http://zzb.my.gov.cn

綿陽市人事局網站http://rsj.my.gov.cn

綿陽市人事考試網http://my.scpta.gov.cn

綿陽人才網http://www.myhm.oyg發布）。

一、招聘崗位、名額

駕駛員1名。

二、招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。

3、綿陽城區城鎮戶口。

4、具體崗位條件：

身體健康，年齡37周歲以下（1972年1月1日後出生），駕齡10年以上，連續被綿陽市機關事業單位聘用滿10年。

有下列情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的；

2、曾開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、有其他違反國家法律、法規行為的；

6、在從事駕駛工作中發生過重大交通安全事故的。

三、招聘方式

採取筆試、面試和考察相結合方式進行招聘。筆試由市人事考試中心負責，面試和考察由市委組織部、市人才評薦中心負責。

四、報名及資格審查

報名時間為5月21日—25日。報考者應持本人身份證、戶口簿、畢業證原件和單位聘用證明（聘用合同書）、一寸近期免冠彩照3張，到市人才評薦中心報名（遊仙區沈家壩東津路45號）。資格初審由市人才評薦中心負責，資格復審由市委組織部負責，在任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考資格。

經資格初審合格的考生，如實、准確填寫《綿陽市事業單位公開招聘工作人員報考信息表》的各項內容，並繳納筆試考務費50元（省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規定）。

經資格復審合格參加筆試的考生，於2009年5月27日到市人事局人事考試中心（南河路26號人事局院內1樓）領取准考證。

五、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（一）筆試

1、筆試委託市人事考試中心組織。筆試分為公共基礎知識和專業知識，公共基礎知識40分，專業知識60分，總分100分。

2、崗位招聘人數與報名人數之比原則上應達到1:3。如報名人數達不到規定開考比例，由市委組織部、市人事局研究確定是否開考。

3、筆試時間為2009年6月1日(星期一)，報考者在考試當天持本人准考證和身份證原件到指定的考點參加考試。

4、筆試成績於2009年6月3日在市人事局張榜公布，同時在綿陽市人事局網站公告。

（二）面試

1、根據崗位招聘人數，按照筆試成績從高到低依次確定擬參加面試人員，面試人員比例為1:2－1:5（具體比例由市委組織部、市人事局根據招聘崗位報考人數確定）。擬參加面試的人員名單於2009年5月22日在市人事局張榜公布，並在綿陽市人事局網站公告。

2、面試時間：6月5日。面試地點：市人才評薦中心。報考者在面試當天持筆試准考證和身份證原件到指定的地點參加面試並繳納面試考務費80元。未按規定時間到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。

3. 面試工作由市委組織部、市人才評薦中心負責組織實施。駕駛員面試成績總分為100分。考試總成績於2009年6月8日在市人事局張榜公布，同時在綿陽市人事局網站公告。

六、體檢

（一）根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標准參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。報考駕駛員崗位的還需進行駕駛員體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢結束後，用人單位和考生對體檢結果有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知七日內提出。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為依據。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照參加該崗位考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢由市委組織部組織實施，體檢費用由報考者承擔。

七、考察

市委組織部對體檢合格人員進行綜合考察，並對其報考資格進行確認。

八、公示

對考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在綿陽市人事局網站和市委組織部網站公示，公示期限為7天。公示期滿後，對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格後出現空額的不再遞補。

九、聘用

公示期滿，由市人才評薦中心按規定報市委組織部辦理聘用審批手續。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

十、招聘工作紀律

對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

咨詢電話：市委組織部幹部一科 2535468

市人才評薦中心 2291802

監督電話：市紀委幹部管理室 2539475

十一、本簡章由市委組織部負責解釋。

2009年5月21日

3. 在綿陽怎麼找工作一般大家找工作都是58同城嗎

不管在哪都可以去網上找工作，除了58還有智聯招聘，前程無憂，好僱人等等等等。。。建議你多去各種招聘網站試一試，但是要錢的話就得小心了！尤其是那種以個人名義索取中介費啊。。各種費用的。

4. 請問在綿陽什麼招聘網最好

www.myzp.cn
有具體位置、審核、和現場招聘

5. 綿陽市有沒有招50多歲的工作

四川省綿陽市有很多工作招50多歲的人，但是這個工作的報酬相對都比較低。

6. 綿陽人才市場招聘會

可以啊
`綿陽是一個好地方空氣也新鮮
作為科技城
不以重工業為主
是個很適合人居住的城市~歡迎到綿陽~

7. 長白班，包吃住的工作 綿陽助賢普工招聘 公司急招普工100名，男女不限，17-35歲 工資標准：男

去了解一下撒，要親自去看了才知道，不行就走，給錢的不去

8. 綿陽58同城招聘網的信息可靠嗎

您好，58同城是提供用戶免費發布信息的平台，我們有專門的工作回人員，每天都在努力答審核全國用戶發布的海量信息，建議您選擇已經通過營業執照認證的公司。用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。如果您發現了不良信息，建議您直接在信息頁面進行舉報，我們會及時處理，給您帶來的不便請您諒解。

9. 綿陽市有哪些人才招聘市場

金三角大樓，（皮鞋大樓旁邊城內坐29，51路）
科技大樓二樓，（會仙路沃而瑪旁城內坐3，10，15，29，51路等均可都在沃而瑪下）
人才市場，（荷花東街市成教招辦對面。坐12路人才市場站下）
高新區人力資源市場（長虹商貿大廈對面坐2，15，70路火炬大廈下，往前走500米長虹商貿大廈對面，801路長虹集團總公司門前下,街對面就是了）

10. 綿陽有哪些工廠招工

建議你去人才市場看看哦。
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。