醫療編輯求職

❶ 醫療器械行業求職每年什麼時候招人的機會多

幫樓主頂一下，我也是醫療領域的，大學卒業後在北京做醫療設備維修銷售，現在也想轉做醫療設備銷售，究竟平台更大，錢景更好，而且也想進入外企，大公司。

❷ 醫療方面招聘那些網站比較好

呵呵，你總算找對地方了，我昨天才發現的，我也是做招聘這方面的工內作，公司一直要招聘一容個工醫療器械設備工程師，我又不怎麼懂那個專業，招聘不到合適的人，都快急死我了，呵，終於皇天不負有心人，我在網路上面一搜索：

醫療器械招聘網 ，呵，還真進去了，不錯。

參考資料：醫療器械招聘網 醫療器械招聘 醫療器械求職

❸ 我是醫療行業的，想找工作，求推薦

你去酷才醫械人資看看吧，就是在這個找到的工作。

❹ 本人想從事醫療行業，但是不知道從事哪方面

我以前也是做醫療編輯的，後來做網路策劃，現在轉行做廣告 你可以找一些專業內的網路營銷咨詢機構，客戶容比較多，接觸東西更廣，這樣對自己積累更有有利。 或者轉化一個思維，做廣告也行，最開始不能要求太高，可能比做網路醫療編輯的工資低，但是過渡總需要時間，從小公司做起，這樣機會更多。大公司熬很多年可能才會給案子你做，小公司就好多了。 個人建議，主要看你對什麼感興趣，也好權衡好，很多東西得到的同時也會失去一些。

❺ 醫療行業人才招聘

1.求職者多想進公立單位，而公立單位向社會招聘的崗位比較少，所以很多投遞都很難有迴音。2.找工作多是在小范圍，總想著在一個地方找到，硬投沒有符合要求的單位，自然難有迴音。3.投遞後被動等，不主動聯系單位，簡歷被埋沒。等等原因吧。招聘網站不少，比如萬行，比如醫直聘還有一些，都是大型垂直的衛生招聘平台，是自己要用心，簡歷寫完善，地域放大一些，看清職位要求，再投遞，主動聯系單位，取得反饋。

❻ 高端醫療人才求職有沒有好的渠道啊

有的。醫學類的比方官方的好像有衛生人才網，民的有丁香園、小木蟲等招聘都可以。

❼ 醫療美容求職好平台是什麼

不是有一家醫聘網嗎？ 發布醫美從業人員的求職信息，這樣高薪應聘的可能性會更大些。

❽ 關於面試求職和醫療產品公司的相關情況

求職面試時,若問起:為何離開原來單位?該怎麼回答較讓對方滿意?
答..原因不喜歡原來的那份工作..注意是那份工作的事情..

❾ 求推薦好的求職醫療人才招聘網

一般企業抄招聘流程：襲
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

❿ 2020醫療招聘對往屆生有什麼影響

通常情況下，畢業後沒有立即工作的，或者短期頻繁更換工作的同內學們，都被稱為「容往屆生」。這樣的往屆生，通常會被認為對自己定位不清晰、適應力能力差，或者是對自己沒有明確的規劃。
我們都知道，通常情況下，應屆生在秋招和春招中確實會有更多的機會，很多公司甚至會在招聘簡章中直接說明只接受次年畢業的應屆生。但這是否意味著往屆生真的沒有機會呢?
其實答案是未必。往屆生的獨有優勢在於他的經歷。
不論是考研、考公還是就業再離職而成為往屆生，這些經歷都將會在你的性格和思想上留下痕跡。有過考研、考公經歷的人，經歷過失敗，性格反而會更加堅韌、踏實、肯干。有過就業經歷的往屆生，選擇離職通常也是對自己的工作和人生有過更加深入的思考，對自己的定位有一個更明確的刻畫。更有優秀的往屆生，可以將之前的經歷和經驗帶入到心動工作中來，也能為企業節省一大筆培養成本。
所以，其實往屆生還是應屆生，說到底也只是一個身份。真正在求職過程中起到決定性作用的，還是在於個人的心態與能力。