廣東火電招聘

① 中國能建廣東火電招電氣技術管理是干什麼工作的

火電也就是大家常說的火電發電廠，電氣技術管理，其實就是火電企業的核心，電氣技術管理，那就是，找火電廠的技術部的技術人員

② 請問大家知道 廣東火電工程總公司的待遇以及前景

現在招聘詐騙和陷阱太多了，先弄清楚對方為什麼要找你？
公司真實合法么專，招聘信息真實屬可靠么？
你有多少經驗，學歷，職稱，資歷？需要你去做什麼職位，有什麼要求？
什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。

按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？

待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。

③ 廣東火電和中國水電三局的待遇有什麼差別

廣東火電工程總公司是中國南方電網公司廣電集團有限公司直屬的全資子公司，電力工程施工總承包一級資質企業，獲得了ISO9001質量體系、職業安全衛生健康體系及ISO14001環保體系認證，總資產超過10億元。
四十多年來，廣東火電在電力行業中辛勤耕耘，承建過廣州電廠、恆運電廠、韶關電廠、深圳西部電
廠、珠江電廠、沙角電廠、茂名熱電廠、珠海電廠、湖南鯉魚江電廠等一百多項常規電站，多次獲得省部級、國家級獎章。總公司同時還在環保工程、機電安裝、市政工程、送變配電、電站檢修與技術改造、加工製造、焊接金檢、起重運輸等領域取得了優異的成績，為我國的電力建設事業做出了巨大貢獻！
近半個世紀以來，我公司佔領了絕大部分廣東電力建設市場和部分省外電力建設市場，進而開拓國際市場。當前，國家開放了電力建設政策，給我公司帶來了極為廣闊的發展空間，為廣納人才，保持總公司持續高速發展，我們期待著與廣大朋友攜手共創總公司美好未來！
1、住房：公司為新員工提供宿舍，新員工享受公司為未購房員工提供的住房補貼，符合條件的新員工還將享受公司提供的房屋津貼；
2、保險：公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險，為未投醫療保險員工提供醫療補貼；
3、假期：員工按照公司規定享有探親假、婚假、產假、喪假等全薪及部分薪酬假期；
4、薪酬：新員工按總公司月薪標准計酬，本科生第一年見習期基本月薪1400～1600元，大專生見習期基本月薪1300～1500元，中專生第一年見習期基本月薪為1000～1300元，其他補貼及獎勵另計。公司及時依據員工的工作表現和工作業績來調整員工的月薪。根據工程情況需要加班的，按照國家法律法規和公司規定給予加班費；
5、合同：新員工與總公司簽訂3～5年勞動合同，合同期未滿解除勞動合同，責任方將按照勞動合同約定賠償違約金或補償金。
6、獎勵：總公司設立總經理獎勵基金，對優秀員工進行年度獎勵。在總公司屬下的各分子公司工作的員工還享有各分子公司的各項獎勵。
7、培訓：公司採用三級培訓體系，為廣大員工提供管理技能培訓、專業知識培訓、外語培訓等多種培訓機會。
8、工作地點：公司總部在廣州市黃埔區，工程足跡遍及南粵大地並遠涉省外、港澳及國外，新聘用的畢業生必須到工程點的各分子公司、工程處實習鍛煉 。

水電三局呢，現在剛畢業去，大專的可以拿到2500左右，本科3000左右把，再有什麼加班、獎金的話，就能稍微多一點。
自己考慮吧，反正都是半斤八兩，工程局都一樣，我個人建議你哪個都不要去了，還不如自己去創業實在。到保險公司當個業務員也比這個強，呵呵

④ 有人了解廣東火電調試所的工資待遇嗎

調試工作還不復錯。是一個技術活制！不知道你是學什麼專業的。火電調試和火電施工一樣需要常年在外的流動性很強，不過待遇不錯。我現在做的這個項目就是廣東火電調試的。火電調試就是安裝施工完畢後在投產前進行的分系統、整體啟動的工作。發現解決問題，以便順利投產。
前途是有的當然你要好好學技術，乾的是技術活，技術不過硬談何發展前途。以後的發展就是項目的調試總工程師總負責人。錢途很OK的！

⑤ 廣東火電工程總公司調試所最近來我們學校招聘 我想了解下調試所的待遇 食住 工作環境 晉升等情況 在線等~

調試所在廣火的分子公司中，算待遇較低的，而且全省跑，住宿條件要看調試的電廠，作為臨時的住所，都不會很好。
除非你上面有人，可以留在總部，還能分個2人一間的宿舍。
不過可以學到不少東西，是個不錯的跳板

⑥ 廣東火電工程總公司的人才管理

廣東火電堅持以人為本，重視隊伍建設和人才培養，通過技術培訓、專業資格考試、技術職稱評聘、技師操作技能考核，全面提高員工素質，培養了一支專業齊全、工種配套的工程管理和施工核心隊伍。
現有基本員工8145多人，其中大專及以上學歷人員2005人，中高級職稱人員640人，技師職稱2000人（包括高級技師32人），此外，專業齊全、工種配套、經驗豐富的技術工人有3500多人。項目經理數百人，其中一二級項目經理上百人。
公司定期舉辦各種專業培訓，選派優秀員工到國內外同行和各類院校學習，提升員工個人素質和工作能力，建立以績效為基礎的考核體系，為員工提供適合個人職業發展的機遇。
公司取得了國家勞動保障部授予的職業技能鑒定站及廣東省經貿委授予的特殊工種培訓資格，廣東省技術監督局核準的特種設備人員培訓基地。
公司焊接培訓中心是廣東省電力焊接培訓中心和核電焊接培訓中心，是廣東省勞動保障廳授權的電焊工職業技能鑒定機構，培養了一大批具有BS和ASME標准資格的高級焊工。 1、住房：公司為新員工提供單身宿舍，新員工享受公司為未購房員工提供的住房補貼，符合條件的新員工還將享受公司提供的房屋津貼；
2、保險：公司為員工繳納基本醫療、養老、工傷、失業、生育保險；
3、假期：國家法定節假日外，員工還可依公司規定享有探親假、婚假、產假、喪假等全薪及部分薪酬假期；
4、 薪資：新員工按總公司月薪標准計酬，實得薪金不低於月薪標准；公司及時依據員工的工作表現和工作業績來調整員工的薪資等級；進行社會招聘的員工，薪資可與總公司協商；
5、獎勵：總公司設立爭先創優獎勵基金，對優秀員工進行年度獎勵，同時分配到分子公司的員工還享有各分子公司的各項獎勵制度。

⑦ 廣東火電工程總公司待遇發展如何

現在招聘詐騙和陷阱太多了，先弄清楚對方為什麼要找你？
公司真實合法么，招聘信專息真屬實可靠么？
你有多少經驗，學歷，職稱，資歷？需要你去做什麼職位，有什麼要求？
什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。

按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？

待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。

⑧ 求廣東火電老員工解惑

廣火是我們廣核的老合作夥伴了 前景什麼的剛畢業不要期望太多 因為走上社會都是白紙一張 沒資本談前景 搞電力建設的在建築行業里待遇算好的了 不妨一試 業務熟練了可以跳走

⑨ 廣東火電待遇怎麼樣

14年畢業，做了3年土建，准備離職。兩個字總結：心酸，好心酸！極力建版議不要來廣東權火電，除非你不想要家庭，或者說家庭關系不好，你心無牽掛，那麼你就來吧。兩年換個工地，工地在全國各地，大多數靠近海邊，工地灰塵大，項目絕大部分都是在比較偏遠的地區，交通相當相當的不方便，除了回家都不出電廠門口。現在這個項目，一個電廠幾千人，到了中期才來個醫生，只有一個10m²的小商店，整個人都不舒服。工資：正式員工，到手工資，項目前期，工程師4000，主管6000;高峰期，工程師5000，主管1.2那樣。做了主管後拿到的工資其實還算可以。施工單位很多領導為人都不錯。真的要做施工的話，去其他建築單位公司做房建好點。對於公司，我只有感恩感謝，畢竟這三年裡給了我能養活自己還幫補家用的工資，還給了我學習的平台。

⑩ 廣東火電是勞務派遣嗎我是專科生。招聘的時候單位沒有說清楚 。

是和項目部簽訂的合同，兩年的