濟陽找工作求職應聘
⑴ 怎樣在濟陽吧上發招工信息
瀏覽器打開網路貼吧，登錄後搜索進入濟陽吧。
然後將頁面向下拉到底部專，可以看到發屬帖的窗口。
首先在標題欄里填寫帖子標題，正文里輸入內容，輸入的正文可以使用T秀，裡面發帖氣泡、炫彩文字效果，點擊使用。
然後，還可以插入圖片，點擊「圖片」，進行選擇性的上傳。
還可以插入插入表情，也可以為此貼進行附加的獎勵設置，以便吸引更多人的關注。
全部設置完畢，點擊發布即可。
⑵ 濟陽縣最有名的信息網站是
濟陽人、濟陽搜
www.jiyangren.com招聘求職、
房屋信息
、二手交易、商家打折、盡在濟陽搜網！我一般都是回去這個網站發答布的
⑶ 在濟陽找工作
我很想知道為什麼類似的問題的在知道滿地都是，
下到十來歲的孩子，上到工作多年還專想找兼職的屬人，
都以為知道是求職網站？都以為網友開了慈善公司到處給人工作機會？
敢情你以為正當行業的正常公司，會來這里守著招人？
敢情你以為那些成天到處發廣告自稱招聘的，是什麼居心？
⑷ 山東金麒麟公司怎麼樣啊網上評價都不高，真的假的
山東金麒麟公司啊！！！怎麼說呢，我把我前幾天去該公司的真實感受告訴你吧：
1、招聘內容說說起，試用期待遇2000到2500，說白了也就是2000人民幣；五險一金上的濟陽縣的或者樂陵市的也就幾百元，自己每月也得交120左右（人事主管說的在濟陽的話）；
2、為什麼鑄造專業：一本3000元/月、二本2800元/月、三本2600元/月待遇高呢？原因簡單這是真正對口要的人；
3、周末雙休， 免費提供住宿 ，免費提供工作餐 家庭養老補助金， 年終獎金，享受國家法定節假日 這些大公司都是給的沒什麼好說；
4、內部職工經濟型住房得是公司人表現好的才有機會，拼不上命是木有這些的；還有不在這幹了房子人家就會回收，也就是有使用權而已。現在沒房子就沒家（不是絕對的哦），一般的在濟陽縣那買房子4000到5000一個平方。
5、所謂的免費發放交通工具：樂陵總部給自行車一輛，木有限制范圍，就是騎著出國也行，但是濟陽只能在廠子里駕駛，這我就納悶了配上這自行車有什麼用呢？廠子長也就幾百米，走走更健康何必騎自行車。 簽訂網上協議 這個就是三方協議，大家應該知道吧，一般默認一簽就是3年，該公司保證hui約木有hui約費，但是一旦hui約你自己檔案就糟糕了（告訴大家能幹上2年的要麼就是腦can要麼就是sz）。
6、我到了濟南然後時間早上3點多，幾個人做了個黑車到了濟陽縣汽車總站（一人25元呢，做K901的話10元耗時2小時說白了地點在縣城的郊區，可能10年20年後就是縣城的繁華段），5點左右，太早還冷，汽車站沒人一片黑，我們開著手機定位直奔金麒麟，到這之後人6點左右，門衛不讓進說8點多人力資源才有人在外面等著吧，只好瞎溜達，到了前面一個小區有賣早點的（可能是出來金麒麟周圍唯一有人的地方吧），從老闆口裡知道這個公司（原話:我，老闆前面的這個公司怎麼樣啊？老闆，你是大學生吧？這個公司還行吧，來的人有的累的累死閑的閑也有，這幾年來的大學生比較多，前短時間走了一大批大學生，這公司沒有什麼技術含量，工資好像不高），老闆讓我們進他的館子休息下，多少比在外面暖和些。
7、到公司後，先給收身份證件，說什麼掃描生成面試檔案（這就是典型的拿著我們的個人信息備份到該公司的資料庫中去了），不交的趕緊出去（說話有時不尊敬我們）。然後看宣傳片關於
金麒麟公司的，那個人事主管說會，過會發各種筆試的東西有： IQ測試（好多類似行測的計算
那部分小學奧數題類等，）EQ測試，計算機測試（計算機基礎如進制轉換，word文檔，
excel電子表格，網路基礎等），英語（記得單選30個，閱讀理解4篇來吧），還有張，個人性向測試表，個人測評表吧
8、參觀工廠，帶著我們非一般的溜了一圈整個公司吧（工廠），不到半個小時，期間我留意了下，在生產車間工作得只要有體力就行，全是機械式的活木有什麼含量，就拿剎車片把他有鐵板變成鐵塊再變成各樣的剎車片就行了。
9、聽內部人員說，本科在裡面幹了快兩年了，工資跟試用期的差不多買多了幾百元而已，基本上5年之內工資就這個樣。自己考慮下吧一個月2000左右，一個月去一次濟南還不花幾百多去幾次，，，，
呵呵，，就說這些吧，最近這個公司這幾年大學生流動很大，本人不建議去！
⑸ 在濟陽找工作
據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要干什麼.
想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
⑹ 濟南市工業園區有幾處 分別在那裡 工廠最多的.我想找工作
有高新區、農業開發區（長清），濟北開發區（濟陽）。其他的就不知道了在工業園區不一定好找工作