法務總監招聘

⑴ 物流公司有哪些職位

#業務員

一般是指第三方物流公司，用於開發客戶的崗位，在集裝箱物流行業，業務人員的能力往往決定了公司的業績。但是對於快遞行業，業務人員通常指快遞小哥，他們在收派件的同時也開發業務；這個職位往上走可能就是業務主管，業務經理，或者業務總監。

#調度員

就是專門負責指揮調度公司資源，或者處理異常事件的人。一般的第三方物流公司的調度員，就是在監控室里看著電子大屏幕，關注公司的營運車輛到達了哪些地方，是否出現了異常情況。如果車輛拋錨，要及時調取相關資源去處理。這個職位往上走就是調度主管，部門經理等。

#運作員

一般而言是處理物流質量的人，比如客戶托寄的物品出現了破損，遺失等，要有專門的人去處理。如果你應聘的是中轉中心或者樞紐中心的運作員，那這個崗位就是操作員的別稱，就是專門搬貨，裝貨和卸貨的人。運作員和業務員是物流行業里最接近操作現場的人，所付出的體力勞動和辛苦也更多，一般需求的學歷水平是大專或者高中畢業即可。

#營運人員

一般指負責線路規劃、成本分析和效率提升的專業人員。這個崗位和學校里學的物理管理基本接近。只是一般企業除了校招的新人以外，社招的人都要求有一點的從業經驗。所以如果你剛開始沒有從校招進入這個崗位的話，就只能先進入其他崗位，等熟悉公司或者行業操作流程後才能再有計劃進入這個崗位。這個崗位需求本科或者研究生學歷，一般本科都要求有工作經驗，研究生學歷則可以直招。

#車管人員

對於標準的第三方物流公司而言，車管人員是必備的崗位之一。這個崗位設立的主要目的是用於管理公司的營運車輛和外包車輛。物流公司的車輛一般分為自營和外包兩種，車管人員主要就是負責管理這些司機，和處理跟車輛有關一切事項，諸如保險，維修，成本分析等。

#倉庫管理人員

這種崗位是針對倉儲物流企業而言，主要工作是負責倉庫的日常管理，出入庫台帳登記等。在供應鏈物流中，倉庫管理也是一個很重要的學問，因為合理的庫存量和極低的貨損，會極大的提高企業的運營效率和降低企業物流成本。

上述崗位一般都是可以招聘應屆生的，准入門檻比較低。物流企業也有一些高大上的職位，雖然即將畢業和已經畢業的小夥伴可能無法應聘這樣的崗位，但是可以往這個方向去發展，類似的崗位有：

#高級網路規劃工程師

沒錯，就是答主這樣的。這個工作一般是負責設計整個公司某個產品的全國的網路搭建工作，整體要對公司的物流成本和物流效率負責，一般要藉助各種各樣的系統和數據，進行分析和推演，甚至是基於歷史數據，推演五至十年後的物流網路形態。這個崗位再往上走就是物流規劃專家，這個崗位一般要求物流行業從業五年以上，專家則需要從業八年以上。

#物流總監

各位小夥伴大家好，接著的話題，今天我給大家介紹下物流企業一般有哪些崗位。我計劃用這篇文章，來回答小夥伴們經常問的：崗位一般要對公司整體是運營數據負責，公司的產品部門根據市場分析和對同行的研究，推出一款新的物流產品，然後由網路規劃部門設計相關路徑和時效，測算投入成本，由物流總監帶領的團隊進行後續跟進。包括整個方案的落地，處理期間出現的異常，提出優化的需求，反饋市場投放結果等。這個崗位在一些物流公司里也叫運營總監，和物流規劃專家是一個等級，一般要求物流行業從業八年以上。

⑵ 融資租賃公司招風控部法務主管，承諾稅前9000，是否合理

1、法務主管，每月9000元工資屬於一般，還算可以。
2、到上海來工作，房租費比較貴的，要有思想准備。
3、交金問題一定要在合同上寫明，有不少單位不是依合同上的工資額交金的。

⑶ 如何做好一名工程總監

1、處理好與業主之間的關系。業主即所謂的甲方或投資方，你面臨的現在的甲方有幾種形式，可能是項目管理單位，可能是一個臨時組建的工程指揮部，或者就是投資方的一、二個具體的人，不管人多人少，如果他們能給你批監理費、施工進度款、工程變更等，那就是你的業主甲方了。國家剛開始實施監理制度時候，把監理定位相對獨立的第三方，堅持「公正、公平、獨立」，現在不是了，監理與業主就是僱傭合同關系，監理就是為業主服務的。作為總監這一點認識不到位，你工作肯定做不好，你要摸清業主的意圖，業主喊「控制進度」，你就得喊「抓進度」；業主喊「控制質量」，那麼你就喊「質量第一」。總之，摸清業主的意圖是第一位的，否則你就撞牆吧。
2、處理好施工單位之間的關系。如果你很年輕，你以為總監就是管施工單位的，適當的時候可以卡施工單位，讓他們送點禮，只能說你還很年輕，有好多關系你認識相當不到位。監理單位與施工單位是一對矛盾合作體，如果施工單位管理規范，施工力量強，那是一件值得慶幸的事情，作為總監理就好管理；如果你碰上一個差的施工單位，你必須做好明哲保身了，處處下單子（監理通知單），想法做好脫責吧。
3、處理好與政府監管部門的關系。政府監管部門主要包括質量站、安質站、執法檢查部門、環保部門等。重點是質量監督部門，它代表政府來對工程進行監督，一個重要的職責是管質量，實際上好多地方質監站就是管監理，這個關系認識到位你就知道應該怎樣做了，一定要和質量監督部門建立好良好的關系，建立良好的關系是需要成本，監理公司一般都不富有，沒有這筆費用，請不起這些大爺進KTV或洗浴中心，作為總監的你必須學會「借力打力」，施工單位的招待費倒是挺多。
4、處理好內部的關系。內部關系處理不好你就頭疼去吧。現在的現狀是做監理的待遇比施工單位、設計單位都低；人員主要有兩大類，一是內退或退休的年紀大的工程師或技師，二是剛畢業的「小年輕」，他們一般與監理公司是臨時聘用，檔案養老關系都不在監理公司，這就造成總監管理難度，一是他們是好多臨時招聘，他們過去干什麼，能力、品行如何你都不知道；二是犯事馬上走人。作為總監摸清他們思想動態，技術及處事能力是相當重要。每個總監都有自己處理內部關系的方法，如果你想做總監的話，不妨總結一下他們各自的優點，結合自己性格與處理方式來適當選用。

⑷ #律師/法務/合規#法律碩士畢業應屆生，拿到了律師執業證，想從事公司法務工作，但是錯過了校招，現在

沒有堅定的信念就不要做律師，做律師前期很辛苦的。但是律師做出來後，工作和版收入都會權很可觀。如果做公司法務，建議去大公司去做公司法務，哪怕是工資很低工作很基礎也要去大公司。起碼能讓你見識大公司的法務實際工作情況，身價高的都是集團的法務總監；另外這些大公司合作的都是很厲害的律所/律師，你工作中也會接觸到，也有機會成為你的一個人脈。 來自職Q用戶：w19947691
一樣，社招發現工資都很低 來自職Q用戶：匿名用戶

⑸ 律師事務所招聘需要上報當地司法局嗎

如果是招聘新律師，需要在司法局或者律師協會備案，招聘其他職位的則無要求專。嚴格來說沒有法律職業屬資格證的不能單獨從事法律領域職業，當然也包括咨詢服務，但是這塊不嚴，在所里做一做也沒什麼，不過你至少要保證從業者有過硬的法律功底，否則告訴人家的都是錯的話，被人投訴那你就露餡了，這就要面臨處罰。

⑹ 招法務經理的話請問有獵頭公司可以建議嗎謝謝

也在招法務經理，已經和沃銳協作了，最近已經給了候選人，過幾天就可以面試了。

⑺ 招法務經理，有獵頭公司可以幫忙嗎

也在招法務經理，已經和獵你協作了，最近已經給了候選人，過幾天就可以面試了。