生產主管招聘
Ⅰ 那裡招聘集裝袋生產主管和機修
一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會版、接收簡歷、筆權試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。
Ⅱ 多謝各位領導！請幫忙！感謝！急！ 我面試生產主管時，生產經理提問: 新招聘生產主管如何開展自己的工
先了解生產一線的情況，包括人員、設備、工藝流程等
先了解廠里的各項制度，以及自己的崗位職責許可權
按上面布置的生產計劃，按崗位職責許可權開展自己的工作。
Ⅲ 印刷廠印後生產主管招聘
這正好是我的本行，請註明地址、時間
Ⅳ 想去招聘生產主管，招聘要求熟悉ISO9000的，我要怎麼熟悉
ISO-2000標准有著較多的內容，死記硬背檢查表又不是一件容易的事; 不過，
您 記住ISO的靈魂「寫你內所做，做你容所寫」，
就可以過關啦！
（不過倒是建議樓上各位也嘗試去了解一下ISO，它其實也是企業管理的靈魂。）
Ⅳ 請問有誰知道哪些廠招聘低頻變壓器生產主管
幫你發了一下：http://bbs.big-bit.com/forum.php?mod=viewthread&tid=438898
還望採納答版案啊！權
Ⅵ 我要應聘一家公司生產主管，具體內容如下：
1、我們為什麼要雇請你呢？
有的面試只有這么一個問題 。
2、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
「我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期」。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作」（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8、你為什麼來應聘這份工作？
「我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階」。
9、你對加班有什麼看法？
盡量誠實——如果你說了「是」而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你對我們公司有什麼認識？
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是「銷售額為多少多少」之類。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什麼業余活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎？
現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
16、你有什麼問題嗎？
一定要提問。
17、你過去的上級是個怎麼樣的人？
別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
18、你為什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說「我上一次面試弄得一塌糊塗……」。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影或者小說是什麼？
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
20、你的業余愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
21、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
「我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。」
22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？
「事後諸葛亮地說……」記得回答前先說這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎？
隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比「當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……」更好的回答了。
24、有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是「有」的話，千萬小心，下一個問題可能就是「那麼為什麼你不這樣做呢？」
25、買這張桌子給我
如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。
26、作為被面試者給我打一下分
試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
27、告訴我三件關於這公司的事情。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
Ⅶ 成都捷普電子智聯招聘製造部生產主管招聘信息信息
智聯招聘上沒看到在招此職位。
Ⅷ #生產主管/督導/組長#有地方招聘的嗎NPI幹了3年了好累，馬上又要開始了！主要做 蘋果手錶，手
老闆不管你，只要你要人他就給你，說白了滿足你的人力要求了，你就要給他要的結果回，其他的不答管，能不能達到他的要求那就是你個人的能力了！總之一句話，老闆只要結果，中間的事情就是你能力的表現 來自職Q用戶：孟先生
都是老員工，換誰都能帶，老闆請你是幹嘛的自己應該要清楚，沒有哪一家公司需要遇到問題了沒有辦法解決的人吧，老闆們喜歡能克服困難解決問題的管理者 來自職Q用戶：鄧先生
Ⅸ 楊凌最新招聘信息生產主管
勞動者可以就生產主管的職位搜搜相關企業的招聘信息，
找出感興趣的公司，致電人事部門咨詢下。