德幫物流招聘

A. 德邦物流招聘人員的要求

我去過都是騙人，都是黑中介，特別是鄭州管城區航海路，中州大道富田內太陽城大商集團，最坑人容，先交體檢費，在交押金，打著直的招牌子，就給以張介紹紙條，什麼也沒了，我們辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人說我我們被騙了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在鄭州沒招聘點.德邦應聘不用體檢，不用交押金，只要交錢都是騙人的都是騙人的，德邦在中牟

B. 德邦物流為啥一直在招人啊 ！ 招聘的過程給人的感覺就是照搬模式一樣的。

這是詐騙啊！如果詐騙人數較多可以集體報警立案！我之前也被騙過然後公安局某一天找到了我！最後那幫人都被抓了起來

C. 明珠路德幫物流普工201410招聘女工嗎

現在都11月份了，哪還有201410啊？呵呵

D. 得幫物流招聘工資怎麼樣

得幫物流招聘工資還行

E. 德幫物流招聘司機

為了滿足公司快速擴張的需要，蘇州德邦物流招聘司機（38歲以下，擁有A1或者版A2或者B2駕照，月收入4000元左右，年權後入職），招聘外場理貨員（搬運）（初中以上文化，無紋身，特別能吃苦，月收入3000-4000），如果有合適的人給我介紹一下，另外給予一定的金額獎勵

F. 我剛應聘上德幫物流管培生，請問德邦的工資待遇如何工作情況如何

您好：
德邦物流在抄同行業當中工資待遇比較有競爭力。員工擁有各種福利，比如：親情「1+1」、全程無憂、話費補貼、食宿補貼、集體婚禮等，因各地區工資系數不同詳細的薪酬待遇您可以咨詢當地人事部門。

如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

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G. 最近在找工作，有在德幫物流做過的嗎在哪上班待遇怎麼樣怎麼樣，需要自己備接送交通工具嗎怎麼看到百

無論做什麼創業項目，首先要有堅定的決心和自信。
這才是走向成功的因素，當專然，堅持是必不可缺屬少的，還要用發現的眼光去看，去發展。
要善於琢磨，善於發現。有句話是這樣說的「因為看的更遠，那是因為站在成功人的
肩上」這句話就是告訴你，要想成功，必須學習更多的知識。向成功創業的老師學習，學
習他們的長處，因為他們是過來人。希望我能夠幫助到你，覺得說的有理請採納！

H. 德幫物流招聘搬運工嗎

您好，建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息！也可以去當地人才市場看看！但是專要小心謹慎些屬！

祝您生活愉快!

像這類招聘，往往把啟示貼在大門口，建議你去周圍轉轉，或者到裡面去問問，找工作嘛，多打聽不丟臉，只有這樣才能找到適合的工作。祝你好運，記得採納

I. 德邦物流的招聘

德邦物流企業自身近幾年發展速度很快，企業規模也很大。

但重點是：德邦對基層卻缺乏必要的公平正義，而且有很多違反勞動法的制度，這里列舉一些，給打算去德邦工作的求職者一些參考：
1、德邦營業部平均每天工作10—11小時，早八點半到晚6點半至七點半下班，中間除了十幾分鍾吃飯，沒有休息時間。但是沒有加班費，一分錢都沒有！節假日加班不管法定節假日是幾天，只發一天的加班工資。
2、校招時開出的很多條件到實際工作時不會得到兌現。比如本科生到營業部只做營業員的工作不用搬貨，但是實際上除了女生，一律參加卸貨裝車的工作，而且每天的裝卸貨量平均都是幾十噸，只有2到4個勞動力，基本是靠雙手。兩個月之後你會長出很結實的肌肉。鞋一兩個月磨壞一雙。而且沒有保護措施，意外事故經常發生，但除了特大傷情，其他的都要自己掏腰包，不計工傷！而其他物流給專事體力勞動的人員開的工資一般是4000到5000，而與干著搬運工一樣工作的本科生，工資平均2800元。
3、德邦校招最誘人的是它的晉升機制，但這也許在前幾年德邦剛起步時能得到實現，現在實際上能在德邦工作一到兩年當上經理的寥寥無幾，很多時候並不是因為員工自身素質不行，而是當企業做大了、人員層級就更為復雜，很多理念很難實現。在基層很難被發現，而你的直管領導——經理和小區區長沒有人事任命的權力，而大區長以上層級基本你見不了幾次面，根本不認識你，很多時候那些不了解你的人事任免者只是任人唯親，安排身邊熟悉的總部文職人員當經理。就算是非常優秀的人才，當到經理之後也是個升職的瓶頸，再想當區長也是非常難的。而且，之前的付出與回報並不成正比。
4、關於經理的待遇：當上經理之後，待遇還是不錯的，平均6000。但當經理之前，你要先出去找點，為期兩個月，這兩個月只有基本工資2200元。而這兩個月用句很通俗的話來講就是累得跟狗一樣。要跑遍全城，自己坐公交，或者騎自行車，找合適的店址，自己談租店合同，自己負責新點裝修，而交通住宿費公司概不負責，都自己掏腰包。而且也許你辛辛苦苦找好了點，新店開張，領導也許會告訴你等等，然後讓他身邊的人走馬上任經理，你就只能靠邊站了，兩個月的時間幫他人做了嫁衣。。。。。平安開了新點之後的前兩個月，公司只發給你普通員工工資3000的樣。
5、在德邦工作要受到很多來自客戶的刁難，有很多是無理的甚至傷害自尊的，而公司就算在事後也不會對你作出公正的解決或者安撫。德邦只考慮企業自身形象，全然不顧員工的自尊，德邦的客戶服務是用員工的自尊換來的。

這只是其中的一些例子，希望給大家一些參考。