濟南華夏銀行招聘

㈠ 華夏銀行在招聘上說能拉存款2000萬，月工資有4000~5000元。請問這個工資低嗎

相對來說還是可以的。。但是應該還根據情況還可以高一些。

㈡ 華夏銀行招聘什麼時候開始如何報名

銀行招聘分為社會招聘和校園招聘兩種
校園招聘又分為春季招聘和秋季招聘，目前銀行校園秋季招聘大部分銀行已經到筆試階段了，秋招時間一般為：9月-10月份，春季校園招聘為：3-4月份左右。
社會招聘不定時發布，可以關注銀行官網了解。

㈢ 2020華夏銀行春季校園招聘薪資待遇及發展怎麼樣

2020華夏銀行春季校園招聘薪資待遇（19為例）
華夏銀行的薪資待遇主要有：五險一金、各類補貼、13薪等等，整體來說還不錯，但是具體的工資要看分行盈利情況。
2020華夏銀行春季校園招聘職業發展（19為例）
華夏銀行管培生職業發展
根據個人特點設計職業生涯成長規劃，在3年內安排基層崗位輪崗鍛煉、分行管理部門跟崗、選派至總行跟崗等培養措施，逐步成長為我行各業務領域的管理人才或技術專家。
華夏銀行會計操作類崗位職業發展
安排一對一的師帶徒培訓，對新員工成長進行全程輔導，培養為櫃面服務專業能手，考核表現突出的，可進行轉崗，進一步拓寬職業生涯通道。

㈣ 華夏銀行在我市設立分行，想應聘去那裡工作，有幾個問題請教大家

華夏是管理很爛的一個銀行，上層的管理文件到了下層就變了味，但他們員工的待遇比其他銀行好的多，
櫃員
沒有拉存款的任務，有也是好少的

㈤ 華夏銀行招聘要求

華夏復銀行招聘條件：
1.遵紀守法、廉潔制自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄。
2.身體健康，能適應崗位工作要求。
3.符合國家法律法規有關要求。
4.與華夏銀行員工無親屬關系。
5.具有良好的文字功底及表達能力。
6.具有良好事業心、責任心和團隊合作意識，吃苦耐勞，熱愛金融銀行事業。

㈥ 2018銀行春季招聘華夏銀行的待遇怎麼樣

員工福利待遇點評：非營銷部門在銀行屬較低收入層，因從亊後台支援工作，壓力較小，屬普通類。 一般來說股份制銀行收入明顯高於國有大型商業銀行，有兩年工作經驗的本科生年薪 12 萬左右。華夏銀行提供五險一金，有過節津貼、連續工作滿一年之後可以享受帶薪年假、提供年度的健康檢查、提供集體旅行、提供全面的培訓計劃
總結：華夏銀行里員工分12級，不論學歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開始做正常人本科生進營業部，2800元/月稅前。有過節費降溫費什麼的。試用期有一年，有班車，有員工宿舍，中午有午飯。總體待遇不是很好，工作環境也一般。

㈦ 華夏銀行濟南分行招三本生嗎

我就是華夏的，我也是三本，進銀行學歷不重要，關鍵是你有沒有資源，或者銀行內里有沒有人容。還有一點，現在銀行壓力很大，每個季度，每年都會有考核，今年9月份我和其他兩個同事的存款任務是7000多萬，年底是1個億，進銀行不是天堂，尤其是股份制銀行，建議你還是考公務員吧！！！

㈧ 請問華夏銀行濟南分行招聘的本科生，都是勞務派遣的，這個待遇怎麼樣轉正機會大嗎工作怎麼提升

看來大家都很迷惘啊

㈨ 我將要參加濟南華夏銀行面試了！

會叫你自我介紹，對抄以後有什麼打算，甚至問你家人都是做什麼工作的，有沒有資源可以挖掘，現在很現實的，沒資源你會累死。在攤上個好領導還行，遇到個BT 領導有你玩的，哈哈不過祝你順利。不會問你太專業的東西放心吧

㈩ 華夏銀行濟南分行招聘人數

不知道你抄說的是校園招聘還是近期個人業務產品營銷經理的招聘。校園招聘人數不定；營銷經理這個崗位在濟南11個網點每個網點的編制是10人，11個網點也就是110人，現在缺口（也就是招聘人數）至少在30人以上，但不一定一次招齊，合適的人才要，但會不停的招，直至滿編。