求職應聘視頻

❶ HR 准備視頻面試要注意些什麼

Hr要准備視頻面試的話，我覺得
首先第1個注意的是網路的暢通。
第二，與對方確定好視頻的時間。
第3注意就是面試的內容可以自己預先策劃好，要具體問求職者的哪些問題。
第四，良好的儀容和文明的談吐。

❷ 求問有沒有什麼比較優秀的視頻面試招聘系統的

現在視頻面試的招聘系統是比較多的，像現在基本大型的招聘網站都會有自己的視頻面試系統

❸ 有沒有可以視頻面試的招聘平台

我的工作也是通過一見招聘找到的，視頻面試確實方便很多，我面試了很多家企業都是在線完成的，省了很多路費，現在工作挺好的，一見招聘是一個專業的視頻招聘平台，跟很多優秀的企業有合作。

❹ 請大家推薦幾個比較好的應屆生求職的面試技巧視頻，最好是關於經管類的學生的

我剛參加過面試，不過不是經營類的，各個企業面試應大同小異吧，我最大的回感受就是一定要注視考答官眼睛，時刻保持微笑，還有找本關於面試的書看，有一定幾率命中面試題呢！下面的禮儀很好很有用。
第一、善於揚長避短，充分展示自己的個性。
第二、回答問題的方式比結果重要。
第三、回答的問題大多沒有標准答案。
第四、面對故意刁難要沉著應對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。
第五、努力營造融洽的溝通氣氛。
第六、適當地向主考官提問則更能顯示你的能力。
第七、如果還有其他應聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。
再次，要儀表堂堂來，風度翩翩去。
在面試過程中，恰到好處的禮儀也十分重要。
面試禮儀要求
第一、提前5—10分鍾到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。
第二、輪到你面試時，應在面試室外輕輕敲門，得到許可後方可進入。
第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑並問候。
第四、與考官交談時，不應始終注視對方，目光要適當地移開，但不能漫不經心地四處張望。
第五、當主考官示意麵試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然後再道：「再見!」輕輕把門關上。

❺ 有人用過視頻面試招聘嗎

企業在招聘時常常會遇到身在外地不太方便來到公司現場進行面試的候選人。為了候選人的方便，並且也考慮到視頻面試所帶來的降低公司的成本，許多公司會考慮用視頻面試，來進行招聘。為了達到好的效果，視頻面試需要注意以下幾點。

第三，追蹤分析視頻面試質量。

對於批量化招聘來說，如果初次嘗試視頻面試，建議等有一定數量樣本的時候進行一些分析，並和之前的現場面試數據進行對比。

比如，面試通過率，留任率，錄用率，等等。通過此分析來看，視頻面試的有效性，並可以及時的做出相應的調整。

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❻ 怎麼做好視頻招聘，在線面試工作呢

在線招聘及面試工作，一定切忌問三個方面問題:
第一，永遠不要採用誘導式的提問；
第二，也不要提出開放性過強的問題；
第三，所有無法驗證的問題都是無效的。

❼ 我是一名求職者，剛才投簡歷的公司讓我做一個視頻面試有相關的介紹嗎我該怎麼做呀

您好，你是想問在進行視頻面試的時候應該怎麼做和需要注意哪些事項嗎？
您可以參考以下的內容
1、首先您在進行視頻面試之前需要整理一下自己的儀容和著裝，保持干凈整潔，然後找一個不亂的背景，開始之前可以做一個深呼吸，不要緊張。
2、進行面試時，可以簡單的介紹一下自己，例如：您好，王經理，很高興參與這次面試，我先做個自我介紹，我是xxx，畢業於xxx，幾年的工作經驗，其次簡單的談一下自己的工作經歷，在工作中主要負責什麼，有什麼成就等，如果你是應屆生，可以陳述一下自己在學校的經歷，學習到了什麼等。
3、其次回答面試官的問題就好。表現大方得體，給面試官留下一個好的印象。
最後祝您求職成功。

❽ 異地求職該怎麼進行視頻面試，成功率才高

盡量放鬆自己，有些問題要簡單明了，不要拖泥帶水。相反的是有些問題回答起來能稍微誇大就稍微誇大一點，問到你最脆弱的問題要淡定回答，不要讓面試官抓到你最脆弱的地方，要有一定的自信，必要時你可以當他只是你的朋友那樣回答。注意自己的語氣！不是很懂的盡量不要亂說，因為這樣很容易被面試官打破砂鍋問到底。因為他們都是這方面的專家不要在他們面前班門弄斧，回答問題不要太過於盲目自大，即是你很懂也不能這樣。如果談到你之前做過什麼很出色的事情，很成功的事情。即是你很成功也不要去肯定。只能說談不上很出色，馬馬虎虎之類的，讓他們感覺你有學習的態度，而不是盲目自大。重點是談到薪資問題的時候你就要小心了！不要一開始上去就問薪資這樣無腦的問題，面試都過不了談什麼薪資。薪資都是面試成功後談的話題，切記老鐵！望採納。

❾ 視頻面試應該注意什麼

在求職面試的過程中主考官對應聘者的交際目的就是利用交談來獲取後者的相關信息以及了解他她對相關行業的態度和看法，並藉此評價應試者的綜合能力與總體素質最終加以錄用。

一、禮儀

這里說的禮儀主要是入場禮儀，很多求職者會忽略這些細節，雖然看似沒什麼，但往往很多公司都是通過這個入場禮儀來判斷你這個求職者的主觀意識是否符合公司發展宗旨。

二、坐姿

真誠的面對面試官以此來表達你的自信，切記不要低頭或者東張西望的。不然會覺得你這個人並沒有自信進而判斷你能力不強，那麼面試成功的幾率就會降低。

三、語言表達

面試時語言表達這一環節是非常重要的，可以說是面試中比重較大的一個環節了。不同年代不同職位的人相對的判斷標准也會有所不同，在面試之前可以先調查一下是何人面試你。

四、初步印象和最後印象

最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

注意事項：

面試准備

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

❿ 有人試過58同城的視頻面試么年底投簡歷找工作，有HR和我約的是視頻面試，不知道怎麼對付。

雖然沒試過58同城的視頻面試，但是之前有試過其他公司的電腦視頻面試，我覺得應該沒有什麼區別。做好准備，注意儀態，找個信號好的地方就行。