大學生求職面試禮儀

① 大學生求職面試應注意哪些禮儀 作業

在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。

② 大學生求職禮儀與注意事項有哪些

大學生求職禮儀與注意事項
一服飾與打扮
一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業生在應聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。
許多人認為難得有一次面試的機會，一定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝。這是一個極大的誤區。一般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著過於隨便。也會使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時的服飾打扮應該注意穩重、正式，一般來說，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。頭發要梳理整齊，不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩。以免頭皮屑掉在上面，頭發要擦亮。
另外，不可忽視不同職位對穿著的不同要求，例如應聘公關職位就要適當地注意時尚，而應聘文秘、財會職位就應與時尚拉開適當的距離。
二面試過程
畢業生在面試過程中表現出的禮儀水平，反映出你的人品、修養等個人形象，因此，面試過程請務必注意以下幾點：
1准時赴約。一般來講，比原訂時間早5-10分鍾到達面試地點較好，切不可讓招聘人員等候。
2入座禮儀。進入主考官的辦公室，一定要敲門而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。另外，注意坐姿的優美與精神。坐椅子時，最好只坐2/3，兩腿並攏，身體可稍稍前傾。
3自我介紹的竅門。當主考官要求你做自我介紹時，不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了，如姓名、畢業學校、專業、特長等。如主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。
4行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止：(1)注意站正坐直，不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當的位置，並要安穩，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發、掰關節、玩弄招聘者遞過來的名片等多餘的動作;(3)禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等;(4)自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背後。
5詢問與應答的禮儀。保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信。回答問題時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。有的主考官會故意提問一些令你感到受冒犯的問題，用來試探一下你如何對待，考查你的修養和應對多變的能力。你一定要冷靜，不能意氣用事。拒絕回答是可以的，但口氣和態度一定要婉轉、溫和。
6及時告辭。有些接見者以起身表示面談的結束，另一些人則用「同你談話我感到很愉快」這樣的辭令來結束談話。對此，我們的畢業生要十分敏銳，及時起身告辭。告辭時應同接見者握手，還要將椅子放回原位，然後面帶微笑地向主考官致謝。
大學生求職禮儀
目前，正是新一屆畢業生的求職季，但是對應屆畢業生來說應聘面試是十分陌生的，並對應聘中的禮儀知識知之甚少，直接影響到求職效果。禮儀是個人素質的一種外在表現形式，應聘禮儀在求職中更具有不可忽視的作用。
一、應聘的「面子」很重要
應聘是正式場合，應穿著適合這一場合的衣服，著裝應該較為正式。男士理好頭發，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上干凈整潔的服裝。女士穿著應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝艷抹。如果你要去應聘一些非常有創的工作，你可以穿得稍微休閑一點，時髦一點。
二、到達應聘地點的時機及調適
參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鍾到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許後才能進入，切忌冒失入內。入室應整個身體一同進去，入室後，背對招聘者將門關上，然後緩慢轉身面對招聘者。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急於落坐。請你坐下時應道聲「謝謝」，然後等待詢問開始。
三、應聘過程中應保持的體態
坐姿要端正，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。
四、應聘時如何回答對方的問題
在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
五、應聘時要處理的一些細節問題
畢業生參加應聘要自然、放鬆，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如說：「謝謝您給我一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。」然後欠身行禮，說聲「再見」，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者「留有餘地」，產生「回味」。最後，別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
六、求職面試入坐姿勢
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：「您先坐。」神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多餘的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
大學生求職禮儀
走進房間的時候
走進房間的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲「是」，然後再進門。如果門關著的話，就要以裡面聽得見的力度敲門，聽到回復後再進去。開門關門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之後，清楚地說出自己的名字。
坐姿
在沒有聽到「請坐」之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。並攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語
使用過分誇張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點在平時待人接物上下工夫，如習慣於對長輩說敬語等。
視線處理
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要迴避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如牆上約兩三秒鍾做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。
要集中注意力
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，藉以表現自己的高明，或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至於難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。

③ 大學生求職面試時應該注意哪些禮儀(從儀表儀態見面問候告別等作答)

很多面試達人都把面試弄得玄之又玄，其實大學生面試也沒那麼復雜。儀表方面，穿著回得體，干凈整潔就答可以了，沒必要太刻意。見面問候和告別，只需不卑不亢，一句「你好」「再見」也就可以了。我當了十來年面試官，看重的只是應試者的能力，如果穿著打扮得太認真，以及諂媚討好我的人，我反而沒有好印象。

④ 大學生求職的時候要注意哪些禮儀

這里提供8個技巧幫助你輕松度過面試：

• 提前知道你要去哪參加面試。不要等到面試那天才查找面試的地點和公司的聯系電話。你可以通過公司官網，提前幾天確認面試地點。
  

• 下載好行車路線。也可以利用智能手機或GPS，尋找可能的行車路線並預計開車時間。我很喜歡使用谷歌地圖，因為我可以放大地圖顯示效果，看看實際建築的模樣。當然最壞的情況就是周末開車先去一趟，那樣就可以在面試前確定最佳行車路線。
  

• 准確地知道HR的姓名。記得將招聘啟事列印出來。因為每次讓我驚訝的是，有很多人出現在面試現場，但不知道他的HR的是誰，有的甚至不知道自己要面試的崗位。

• 為面試安排好時間。安排好自己的時間，就可以避免匆匆忙忙地參加完一個面試再去下一個面試或者另外一個約會。交談順利的話，面試可能會超出預定的時間。如果你被告知面試時間要延長的話，你可以也必須要告訴其他約好的人你的情況。

• 對著鏡子檢查儀表。在離開家之前，對著鏡子從頭到腳檢查一下。然後，在你下車准備走進公司大廈之前，對著鏡子再檢查檢查，看看發型合不合適，牙齒間有沒有異物。

• 帶一片薄荷糖。在你下車之前，含上一片薄荷糖，但是在面試之前要吃完。千萬不要在面試的時候嚼口香糖。

• 關掉你的手機。對，你沒看錯，我說的是關閉手機，而不是把手機調成震動模式。因為幾乎任何人都能聽到放在錢包或者口袋裡的手機震動聲。你的注意力應該放在HR那，而不是你的手機。

• 面試前利用洗手間減壓。離家之前在洗手間呆一會，但面試前不要喝太多的咖啡或者其他飲料。如果在你到了公司後需要上洗手間，那麼你可以詢問接待人員，並在她通知HR你到了之前快速在洗手間緩解緊張情緒。

-------------------------------------資料來源於網路

⑤ 大學生求職面試基本禮儀有哪些

1. 眼神
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要迴避視線。不要一味直勾勾地盯著回對方的答眼睛。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上兩三秒鍾做思考，不宜過長，回答問題時，應該把視線收回來。
2. 握手
當面試官的手主動伸過來之後，握手應該堅持有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要搖晃。
3. 坐姿
不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓求職者騰出精力輕松應對面試官的提問，也不至於讓求職者過於放鬆。
4. 小動作
在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆等，這樣會顯得很不嚴肅。不要亂摸頭發、鬍子、耳朵，這可能被理解為求職者在面試前沒有做好個人衛生。
5. 談吐
語言是求職者的第二張名片。它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，不誇誇其談，不誇大其詞。一般情況下不要打斷主考官的問話，否則，會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復，當不能回答某一問題時，應如實告訴主考官，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。

⑥ 大學生求職面試時的行為舉止要注意哪些禮儀

要能剋制自己的情來緒
不要自有太大的歡喜
激動
或是失望
要沉穩
沉穩中要透露出自己的自信和熱情
現在年輕人往往關心自己而不會關心、照顧他人
這會給別人留下不好的印象
有很多人時要能夠讓別人
這會為自己加分
不知道的問題可以直接含蓄
坦誠地告訴對方這個我不知道
不需要修飾
坦誠是最具感染力和威力的性格特質
人的心都是柔軟的
所有的問題
面試
只是為了相互了解
一個真誠
善良
踏實
忠誠的人
即使能力欠缺一點
面試官都會覺得無所謂
因為他們要的是我們這個人
祝你好運！
南無觀世音菩薩

⑦ 淺談大學生求職面試禮儀（不少於2000字）

由中國北方人才市場組織的「2009屆千名優秀畢業生選拔推薦就業」活動面試工作日前結束。近百名名企資深人事經理及人力資源專家作為考官，對2000
余名筆試勝出的大學生進行了面試。考官們普遍認為，大學生的總體素質較高，人際溝通能力、團隊合作意識等方面較為突出，但在細節、情商、經驗方面存在不少問題。針對大學生在面試中凸現的「症結」，考官開出了「處方」。
「處方」一：別在小細節上丟分
記者在面試現場看到，大多數大學生都穿著整潔，更有部分人著西裝或職業套裝前來面試。進入考場後，很多人主動向考官鞠躬問好並「自報家門」，在面試結束後不忘向考官致謝。但據中國北方人才市場一位面試考官介紹，也有一些大學生在「行為舉止」上被打出低分。「有些大學生面試時蹺二郎腿、有過多的手勢以及不適當的小動作，這至少表明他們的面試禮儀訓練不到位，這樣的丟分對於他們來說很遺憾。」
「處方」二：高學歷者別忘提高情商
據了解，一些擁有高學歷的被面試者，表現並不盡如人意。在處理問題時過多強調「我如何做」，較少涉及組織中的其他要素——人、財、物，幾乎成了研究生的「通病」。某企業人力資源經理認為：「這可能與研究生平日思考問題的角度有關。他們往往很注重專業領域的研究，卻忽視了人際交往能力的培養，導致思考問題過於注重自我或過於理想化。」就業指導專家表示，大學生的專業能力固然重要，但任何研究都是「社會性的」，人不能脫離社會而生存。因而，在開發智力的同時提高自身的情商，是職場人獲得成功的不二法門。
「處方」三：社會實踐豐富學生能力強
面試考官普遍反映，與悶頭讀書的「書獃子」型學生相比，在學校擔任過學生幹部或頻繁參加社會活動的畢業生素質能力更為突出。他們非常自信，語言表達流暢，分析問題全面，在組織活動時也更能體現統籌安排及良好的應變能力。
專家認為，求職能力的培養是一個長期過程，大學生必須通過參加各種活動提高分析和解決問題的能力，因此，建議學校多組織學生參加各項活動，發現、展示並提升學生的綜合能力，為未來的職業生涯奠定基礎。

⑧ 大學生求職面試應注意哪些禮儀

在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考： 1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。 2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。 3．說普通話：語速要中等偏慢。 4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。 5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。 6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。 7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。 8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。 9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。 10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。 11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。 12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。 13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。 14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。 15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。

⑨ 大學生面試時的禮儀有哪些

一、簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹，應盡量提供自己最優秀的一面，但不能吹噓，必須實事求是，絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練，篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用列印字體，絕對不能出現文字或語法錯誤，也不能有塗改痕跡。簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail；求學經歷，曾經獲得的學位證書及各種資格認證；進修教育情況，學過哪些課程；參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。

二、求職面試的儀表禮儀

求職面試，要設計好自己的形象。主考官往往以自己的經驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學識、個性等等，並形成一種特殊的心理定勢。這個「第一印象」在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最後評判。應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。參加求職面試時，服裝應大方得體。如果去機關、事業單位或大公司求職面試，最好穿西裝或者套裝。

三、求職面試的儀容禮儀

求職面試時，頭發要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬鬆亂發去應試。男生發型以短發為宜，並注意保持頭發清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個淡妝，應略施脂粉，切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發型應美觀、大方，不能太誇張或另類。

四、求職面試的儀態禮儀

站姿。站立時要挺拔、優雅；頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑；兩肩平放，氣下沉，自然呼吸；兩臂放鬆，自然下垂於體側，虎口向前，手指自然彎曲；挺胸、收腹、立腰；兩腿並攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放於腳掌，腳弓向上。

⑩ 求職面試中應該注意哪些禮儀

面試的時候有句話叫做「前三分鍾定終身」，言外之意也就是要告訴我們求職者，要有一個好的開場白。

一個大方、得體、優雅自然的面試開場白，不但能給面試官留下一個良好的印象，也為我們順利通過面試奠定好基礎。

很多時候面試開頭開得好不好，主要看你如何去回答面試官的問題。在現實的招聘過程中，不少求職者在回答問題的時候，要麼顯得不自信，憋半天一句也說不出來，要麼顯得啰里啰嗦、沒有條理。

在面試過程中，望、聞、問、評是幾項重要且關鍵的基本功。這里我們重點討論提問的技巧。

就「問」來說，無論那一種面試來說，都有導入的過程，循序漸進，不能一上來就問薪資福利，公司待遇等等這些，要在恰當的時間，恰當的對話過程中銜接進去，而且提問問題要先易後難，循序漸進，先具體後抽象。

就比如想問公司的薪資福利，如果和面試官談話還不到直接詢問的時機，就可以拆開來問，先問具體的容易回答的，比如公司月薪多少？之後時機成熟再問福利待遇，提問的方式的選擇要恰到好處。

總而言之，一個漂亮的面試開場白，就是你成功拿到offer的一半。