港務區招聘

1. 關於西安國際港務區管委會性質，福利待遇等問題

這種進去沒關系基本都是外聘人員，和勞務公司簽勞動合同，五險一金應該都比較正規，工資看你應聘時候怎麼說吧，不要太期待

2. 請問西安國際港務區招聘的執法隊員的待遇到底是什麼情況是長期的還是臨時的

我也想知道啊，哎。

3. 2017西安國際港務區教師招聘有編制嗎

應該是有的，但名額未必多；我知道今年張店八中繼續招聘教師。

4. 西安國際港務區城管執法支隊招聘還在進行中嗎

一群哈種種子狗日的欠打

5. 港務區京東庫房招聘

具體說不清楚，很難找的。只有邊打邊找了。

6. 港務區京東招聘司機

在哪裡？什麼證

7. 請問西安國際港務區管委會是什麼性質的單位，工資待遇如何

是政府性質。

西安國際港務區是陝西省委省政府、西安市委市政府為調整產業結構，轉變經濟發展方式，發展外向型經濟，打造內陸地區開發開放戰略高地而設立的開放型經濟先導區和現代服務業核心功能區。園區位於西安主城區東北部灞河與渭河三角洲，區位優勢明顯，規劃面積89.92平方公里，託管新築、新合2個街道。
自2008年重新組建以來，西安國際港務區始終堅守為陝西、西安「造港開埠」、推動發展內陸開放型經濟的職責和使命，堅持「先建內陸港、後建開發區、再建東部新城」的發展路徑，創立了「港口內移、就地辦單、海鐵聯運、無縫對接」的內陸港模式，通過大力發展「陸鐵」「陸海」「陸空」多式聯運，加快建設絲綢之路經濟帶上最大國際中轉樞紐港和商貿物流集散中心，初步形成了以臨港商貿、物流、戰略新興產業為主，涵蓋大宗商品交易、電子商務、融資租賃、金融服務等門類齊全的現代服務產業體系，已成為陝西、西安絲綢之路經濟帶新起點建設和陝西自貿（試驗）區建設的重要抓手和有力支撐。
當前，西安國際港務區全面貫徹落實「五大發展理念」，積極對接融入國家新一輪開放和「一帶一路」戰略，以託管新築、新合街辦為契機，堅持發揚「埋頭苦幹、真抓實干、敢闖善干」的內陸港精神，緊緊圍繞西安體育中心、西安新築鐵路綜合物流中心、西安綜合保稅區、中國郵政西安集散中心等四大項目建設，加快創新發展，加強產業聚集，增強輻射帶動，助力追趕超越，全力打造「中國內陸第一大港」，力爭為陝西西安打造內陸型改革開放新高地和「品質西安」建設作出新的更大的貢獻。
現因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，具體要求公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘涉及15個部門45個崗位，需求59人（附件1）。
其中，處級領導崗位4個，招聘4人，分別涉及財政金融局、人社局、投資合作促進局、審計局（督查考核辦）；管理崗位4個，招聘4人；專業技術崗位37個，招聘51人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、招聘崗位所需要的學歷、年齡、工齡、專業、技能等條件具體見《西安國際港務區管委會2016年度招聘崗位需求表》（附件1），年齡35周歲以下為1981年9月30日以後出生，年齡40周歲以下為1976年9月30日以後出生，45周歲以下為1971年9月30日以後出生。
3、處級領導崗位具備《黨政領導幹部選拔任用條例》第七條規定的基本條件。
①自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。
②具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
③堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
④有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
⑤正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
⑥堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
4、報考副處級領導崗位的崗位要求：年齡40周歲以下（現任副處級幹部年齡可放寬至45周歲）；在西安市行政區劃內各級黨政機關和事業單位工作，工作年限滿9年以上，有正常履行職責的身體條件；現任副處級職位工作滿1年以上，或在正科級崗位上工作滿2年，或在副科級崗位上工作滿5年，或在市屬開發區工作9年（含）以上。
5、對於碩士研究生學歷的，工作年限可適當放寬1年；對於博士研究生學歷的，工作年限可適當放寬2年。
三、招聘程序
本次招聘按照發布公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）發布公告
本次招聘採用報紙和網站發布信息的形式，通過華商報以及西安市人才網、前程無憂網站進行信息發布，並在西安國際港務區官網（www.itl.gov.cn）上進行同步鏈接、發布。內容包括報名方法、招聘條件、程序和時間安排、招聘辦法等。
（二）現場報名和資格審查
現場報名與資格審查同步進行。招聘信息發布同時，應聘人員在網上下載並填寫報名登記表（每個應聘人員限報一個崗位），持報名所需證件及材料，到指定地點進行現場報名，管委會人社局根據崗位條件對應聘人員進行資格審查。
1、報名時間：10月13日-10月16日上午：9:00-12:00；下午14:00-17:00
2、報名地點：西安國際港務區管委會綜合樓101室
3、報名攜帶資料：報名登記表（附件2，需近期1寸正面免冠同底彩色照片2張，須用黑色鋼筆或簽字筆填寫）；本人身份證、學歷證明、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網下載列印）；留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領館的有關證明材料；個人職務職級證明材料和招聘崗位資格條件所需相關證件原件及復印件。
4、現場報名必須本人親自遞交報名材料，他人不得代替。通過資格審查的應聘人數與該崗位的招聘人數之比不能低於5:1，達不到這一比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃。
（三）筆試
筆試工作由管委會人社局負責，委託第三方考試機構組織實施。筆試由公共基礎知識和專業知識兩部分組成，主要測試應考者對法律、經濟、政治、邏輯等基本知識和履職所需專業知識的掌握情況。筆試人員、時間、地點及成績在國際港務區官網上進行公布。
（四）面試
根據筆試成績，按照面試人選與招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試主要對應聘人員的專業知識、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、協調能力、語言表達能力、個性穩定性、人職匹配度、心理特徵、核心素質和舉止儀表等綜合素質進行測試。計算成績時，保留小數點後兩位，不實行四捨五入。本次面試設置合格分數線，分數線設定為70分，面試成績低於70分的，不再進入下一環節。面試人員、時間、地點在國際港務區官網上進行公布。
（五）體檢、考察
根據綜合成績參加體檢、考察人員名單。報考處級領導崗位的，參加面試人員全部進行體檢、考察，經過嚴格考察，確定擬聘人選，確無合適人選的職位，可以空缺；報考其他崗位的，根據應聘人員綜合成績（筆試成績40%+面試成績60%），按照招聘崗位數1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。應聘人員綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名順序；面試成績也相同，進行面試加試，按加試成績從高分到低分確定排名順序。
考察對象到指定地點集中體檢。體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。
考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉，特別是思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等進行全面考察，並再次對應聘人員的資格條件進行復審。體檢、考察人員、時間、地點在國際港務區官網上進行公布。
（六）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，並在國際港務區官網上進行公示，公示期為7個工作日。對於因體檢、考察或自願放棄等原因形成的崗位空缺，不予遞補。
（七）聘用
擬聘人員公示期滿未發現影響任用問題的，辦理聘用手續。此次公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
特別提示：
乘車路線：248路從辛家廟公交樞紐站乘坐，233路從紡織城樞紐站（地鐵1號線紡織城站）乘坐，到國際港務區管委會站下車。
咨詢電話：83332143、83332135

8. 西安國際港務區招聘結果出來了嗎

出來了源，http://new.haorc.com/info/showNewsDetail.asp?newsid=3830
130個人，祝你榜上有名，祝你面試通過，祝你後邊一切順利。