射頻招聘

A. 射頻同軸連接器工程師在連接器英才網上好招嗎

射頻同軸連接器在中國的發展歷史不長，而且這方面的企業現在全國加起來內也只有幾百家。容所以從事這方面工作的人才在行業內還屬於稀缺的，特別是有比較豐富經驗、帶過研發團隊的。如果想在連接器英才網上招這方面的人才，你就不要指望會有很多這方面的簡歷了，不會像招普通崗位一樣每天都可以收到好幾十份。不過他們這方面的人才還是有儲備的，你一定要在他們的人才庫里搜索，看到合適的要主動出擊，如果守株待兔的話，想很快招到這樣的人才成功率不高。
這個網站上如果招不到，其他綜合網站就跟招不到了。
最後你可以去詢問一下他們的招聘顧問，他們會給你更好的建議！

B. 想在深圳找一份射頻調試的工作，有關於合路器，濾波器，雙工器的，，請問那裡有招聘，請各位親們指點指點

華揚通訊好像招，調試應該很容易找的！

C. 急求射頻同軸連接器人才...有連接器相關的招聘網站嗎

你不知道網路一下：連接器招聘，不就有很多信息出來的。我記得好像有個：連接器英才網，要不你去網路一下。看能不能找到。

D. 射頻IC設計工程師、數字IC電路驗證工程師、多媒體IP開發工程師這些人才應採取何種招聘策略效果好一些

射頻IC設計工程師需要熟悉EDA設計流程，熟悉VerilogA, AHDL or Matlab；數字IC電路驗證工程師需要掌握RISC CPU架構，OCP/AHB匯流排回協議，音視頻編解碼演算法；答多媒體IP開發工程師除了音頻演算法外，必須熟悉Android多媒體框架。這些人才之所以難招，是有原因的。其一，職位本身要求人才掌握的技術顯然已經細化到一定程度，不是普通公司一般要求所能滿足的。其二，目前的大多數招聘渠道不能將企業對精細職位要求的變化及時地顯示出來，企業與招聘網站之間無法完全同步運作。其三，即使滿足以上兩點，如果沒有專注於某一領域相當長的一段時間，依然無法達到令人滿意的效果。這就要求企業在制定招聘策略是務必考慮合作網站的專業性，就以上職位而言，IC人才網、獵58等專業性網站效果還是非常不錯的，更重要的是工作人員的服務態度很好，我想，這應該是一個十分不錯的開始，希望通過社會各界的共同努力，類似的技術職位的招聘效果能得到進一步的改善。希望對您有幫助！

E. 青島海信射頻工程師待遇怎麼樣，大約月薪多少

尊敬的海信用戶，您好！

據我所知，海信電器、海信通信、海信網路科技、海信電子設備等幾個公司都招聘過射頻工程師，因此你的專業需求在海信是非常高的。因為各公司崗位需求不一樣，估計薪酬在10K以上-12K。

F. 哪些公司招射頻,微波工程師,能不能具體列出來

這個太多了，根本沒辦法全部列出來。按城市劃分，一般集中在深圳、上海、北京、西安、成都、武漢、南京等。國內好點的是華為，中興，烽火，還有普天大唐，直放站方面的虹信、國人、京信，三維等，國外的摩托羅拉，愛立信，阿朗等，數不清的公司。射頻方面很大的，你是哪個方向呢？從基站到天饋到有源無源，從網路覆蓋到個人終端，從信號源到放大器到天線，從鏈路設計到無線干擾電磁兼容，做的方面不同，進的公司和部門就不同，想知道哪些找射頻的，直接招聘網站上關鍵字「射頻」搜一下就OK了。

G. 中興通訊2016校園招聘在西南招射頻工程師多少人

先好好學習考上大學再說，中興公司不招高中生的，實習也沒聽說有招專的，至少都是本科屬生。好好學校，至少考個11，進中興就沒問題，你們文科可以去學外語，管理，經濟，人力資源都可以，中興都會有相應的崗位。等你考上好大學，提高個人實力，好公司多的是，說不定你還不想去中興呢。

H. 招聘 ---（高級）射頻工程師 [北京] 有意者發送簡歷到[email protected]

難招啊

I. #射頻工程師#我做射頻及硬體工作快30年，射頻的除了要有扎實的理論更多的是實際經驗，但遇到的招聘都

我覺得極大可能是HR故弄玄虛的手段吧，除了外企確實需要英語水平和一些做國外客戶生意的一些國內公司外，其實只要會做產品就行了，文憑不是那麼重要；另外一方面目前市場千變萬化，需要工程師更多的注重創新，但是有的HR或者老闆覺得學歷高的人會更有想法雲雲。就目前我呆的公司來看，老闆其實挺重視有經驗的工程師的，他不在乎文憑，因為我們的技術總監就是高中肄業的普通人。總的來說，我覺得像您這種有經驗的前輩，理論或者經驗都已成熟，最重要的應該是人脈了。晚輩不才，一點拙見。 來自職Q用戶：古先生
的確，射頻除了理論厲害，實際經驗也非常重要。但是大多數公司都是HR篩選簡歷，HR並不知道你有多厲害，他們都是按照公司的指標來選，也沒其他辦法。像您這么豐富的經驗，應該找朋友推薦比較好。 來自職Q用戶：楊先生