應屆會計招聘

1. 一般公司會計招聘要求

一般公司會計招聘要求？有經驗最好。一般都需要具備如下幾個條件：1、首先要有會計從回業資格證、職稱等。答2、注重應聘者的道德水平、誠信檔案以及性格是否細心等。3、比較關注應聘者是否具有相關行業的從業經驗與較好的職業素養。4、是否有經驗以及能力勝任崗位。主要工作如下：1、參與公司內部會計制度和財務管理制度的修訂和完善；2、參與日常財務核算、收入及成本合同管理，對公司的經營活動、往來款項、財務物資如實進行全面的記錄、反映、監督；3、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、准確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；4、負責或參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，並與實際執行情況進行對比分析;5、協助有關部門對公司的財產物資進行清查盤點、做到帳實相符;6、財務，會計，經濟等相關專業專科以上學歷；應屆畢業生；7、較好的會計基礎知識;8、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟體操作；9、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；10、參與擬定經濟計劃，業務計劃，考核，分析預算，財務計劃的執行情況。

2. 為什麼現在基本沒有企業會招應屆畢業的會計！

個人觀點：
也許是因為以下兩個方面吧
第一、會計知識還處在理版論層面，有待於在實權際中磨煉，對企業來說「幫助少」
第二、稅務知識可能還不全面，在應對稅務局方面還欠缺
我也是從應屆走過來的，有這種感觸！

3. 你好，我想請問下應屆生會計專業應該怎麼找工作啊

應屆生會計專業，
有些人是通過親戚朋友的介紹工作的，
如果沒人介紹，
去當地的網站上看招聘信息吧。
剛畢業對工資多期望不要太高，
現在學會計的人很多，
行業競爭很厲害。

4. 華為現在招聘大專學歷的會計應屆畢業生嗎

會計招的人越來越少，基本上不可能。

因為公司里根本就不缺。

5. 會計專業的應屆畢業生,如何盡快找到工作

1、實習的話，可以選擇會計事務所。國內的會計事務所有很多，也很愛接收回大學生來實習，當作答廉價勞動力來使用。你如果去事務所實習，也可以學到很多別的地方學不到的東西。另外你也可以動用長輩、朋友、老師的關系幫你找找實習的單位，實習生一般只是短期的臨時的，不佔用各個單位的編制，所以托關系找找並不難。不論你在那裡實習，實習會有工資，但不會很高，一般在1000以內。

2、會計專業就業面很廣。第一個就是財務類的工作，另外也可以去銀行、證券公司等金融類單位。不過目前會計屬於供大於求的行業。如果你打算在會計行業工作，首先作為一個應屆畢業生，你應該清醒地認識到，你缺乏經驗和各種專業證書。現在有一定經驗和證書的會計找工作都不是太容易，所以建議你一開始不要把眼光放太高，如果你最後只是去小公司工作，或者從出納、櫃員等非常基礎的職位做起，不要抱怨，好好的在工作中積累經驗，以後不愁換不到好工作。另外建議你大學畢業前招工作的時候多跑跑現場招聘會。每年10月-次年5月有很多針對應屆大學畢業生的招聘會，你去這些地方找工作會相對容易，而招聘網站上的工作大都是為有工作經驗的人准備的，應屆大學畢業生很難在網上找到機會

6. 假如我是財務處長,我該如何招聘應屆畢業生

假如我是財務處長，我在招聘應屆畢業生的時候，首先要考慮他的畢業院校以及他的專業，還有他的個人應變能力等等情況。

7. 一般企業招聘會計的要求

如果是應屆畢業生的話，基本的要求就是有從業資格證。方便後期的審核。
還有就是個人方面做事比較細心、大方、勤勞、能夠識大體。
最好有很強的會計事務操作能力。不過這個一般進入企業後還要不斷的學習。

8. 一般企業招聘會計出納都是要有經驗的，應屆畢業生怎樣

我曾面試過許多應屆生，僅通過面試簡單提問是很難看出一個人是否好學/聰明的。建議你先問幾個簡單的出納會應用的到基本知識，如票據填寫，考察一下面試人員基本功，從中可以看出許多東西（我面試時就曾考過「1-10的大寫」很多面試人員都沒有全對，還有人僅對一個，她自己都不好意思了）。然後你可以再問一些開放性/是非性問題，如「你認為出納人員需具體哪些條件」，「你認為你有哪些優點，你是一個怎麼樣的人」等問題，從其言談舉止和回答之內容可以分析出許多東西。有一點要注意，面試時誇誇其談的人員一定不要錄用，此類人員通常說得多而做得少，說得很好而做得要差多了。###我有個建議，出納的崗位我認為要不了多大能力，關鍵是責任心，細心一點。人品很重要。現在很多企業的出納一般都是老闆的親信，因為他需要的是忠誠。你說呢？###出納作為與現金打交道的人員，要求其正直、正義、廉潔，同時結合您對人員的偏好，可以採用STAR面試法：所謂STAR即指情景situation，目標target，行動action，結果results。也就你可以然他講述他曾經做過的一些事情，如完成了某一任務，什麼情況下完成；任務的目的是什麼；遇到哪些困難；如何解決的；最後結果怎樣；你從中的收獲是什麼等等。問題需要循序漸進。通過STAR面試，基本可以獲得較高信度的結果。###出納崗位主要工作是負責企業日常運轉款項收付，敏感具體，既是一個企業重要窗口，又可以說是經營的晴雨表。在小企業來講相當於是個內管家。擔任人選首先要考慮人員資信可靠，同時相關收銀付款銀行轉賬對賬等業務知曉，正直細致，這些要求的目的就是確保資金安全，保障運營需要

9. 建設銀行近幾年招聘會計應屆畢業生的要求

根據往年的招聘情況，很多銀行對於專業的要求不是很嚴格，部分銀專行在招聘條件中會提到主要招屬收經濟金融、財務會計、管理、外語、法律等專業，少量招收理工類專業畢業生，同等條件下，這些專業的考生占優勢，專業限制一般也是競爭激烈的區域，因此考生也可盡量避開報考過於熱門的區域。當然，就近幾年來各大銀行招聘情況而言，銀行趨於重能力勝於重專業，尤其是在春季招聘中，更是很少要求