工會職工相親

Ⅰ 全國總工會對職工婚取嫁喪有何規定

據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
以上規定並不完善，各省、自治區、直轄市大多都有更詳細的規定，例如某省關於喪假的規定如下：
「喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理。」

Ⅱ 找工會舉辦相親會工會要撥款嗎

如果工會委員會同意的話，工會會以工會經費承擔活動的支出。

Ⅲ 工會組織的相親值得去嗎

是可以去的，因為你們工會組織的相親，可能是找的一些背景和工作相似的同齡人，估計你們會有很多共同話題

Ⅳ 單位職工結婚工會組織可參加嗎

現在的形勢下還是不要這么做的好，害人害己

Ⅳ 上級單位工會組織一個總公司內部的相親聯誼活動，活動結束後，我一開始非常反感，覺得這公司要完了，

這種聯誼活動好，讓你擴大交往圈，一般也不會自己單位自己人聯誼，像是一些工廠男的多就可以聯系周圍電子廠的，或者是醫院小護士，我剛剛參加工作的時候領導就沒有這方面意識，怕小年輕搞對象不好好乾活，就耽誤到三十多，現在都人性化管理，真正為年輕員工著想，再說成家立業了，小夥子安定下來就不太可能跳槽了，跟著公司一起拼吧！

Ⅵ 威高員工生活怎麼樣聽說會安排內部相親活動

威高的員工在食宿都是免費的，還設立了職工的文體中心豐富職工業余文化生活，針對職工住房難的問題威高投資購置了200套住宅樓，為員工解決住房問題。還為職工辦理五險職工能享受良好的保險待遇。
為營造和諧氛圍，山東威高集團工會聯合會職工婚介中心於10月12日正式開始運行，婚介中心以「真心交流、貼心服務、讓職工滿意」為服務宗旨，為公司單身職工免費提供相親交友平台。

威高職工婚介中心利用工會平台，匯集高區各企事業單位單身職工基本資料，一方面為職工提供高層次的廣闊的交友平台，另一方面職工自身可以設定選擇的標准。中心工作人員了解每一位職工信息，幫助職工更好地了解自身以及自己適合交往對象的類型。婚介中心計劃定期邀請講師，在寬松溫馨的環境中，舉辦禮儀、戀愛技巧等互動式培訓和講座，幫助單身職工樹立正確婚戀觀，提升個人氣質，在了解科學方法的同時，也為他們提供結識的機會。

公司達到法定結婚年齡的單身職工都可持有相關證件（身份證、工作證、學歷證明、戶籍證明）到職工婚介中心進行登記備案。婚介紅娘會按照登記人的擇偶要求及自身條件，結合已登記人群情況，及時安排條件相仿的男女相互選擇、自由認識。職工婚介中心還根據登記人群結構和個人意願，為他們牽線搭橋。

集團工會通過單身職工交友聯誼活動已促成多對職工走進婚姻殿堂，婚介中心自成立後更是受到廣大職工一致好評，很多職工都紛紛踴躍到婚介中心與婚介紅娘咨詢交流。目前，公司登記在檔的單身職工已達到200多人，根據實際情況，婚介中心計劃定期組織單身職工進行聯誼活動，爭取促成公司更多單身職工牽手成功，為職工多做好事，多做實事，成為職工真正的貼心人。

Ⅶ 過兩天工會組織相親活動，為什麼我總是像約一位男同事一起去參加呢

因為你缺乏自信

Ⅷ 單位組織的相親會該不該去

看你是什麼心態了，，矛盾 比較矛盾 很矛盾？？？

大可不必 何必在乎別人的眼光呢 既然已經知道自己曾經錯過了 改過來就好

有機會還是要抓住的！！

祝你好運！！

Ⅸ 創建相親工會應該注意什麼

相親對象的真實性

Ⅹ 嗯，聽說，工會又要組織相親了，都有哪個單位的

猥瑣哥啊，你不說你的城市、單位，就來這么一句，誰能知道啊。建議你去問問管工會的員工，多直接啊。