同城誤餐費

① 財政部規定的差旅費津貼，誤餐補助的標準是多少

各地復有各地的差旅費津貼制、誤餐補助的標准。

按《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發[1994]089號）規定，差旅費津貼不屬於工資薪金性質的收入，不予計征個人所得稅。 按照國家規定發放差旅費津貼的標准可以參考以下規定：一般地區20元/天，特殊地區30元/天（深圳、珠海、汕頭、海南），允許在稅前扣除。差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。

1996年出台的《重慶市市級黨政機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定》的文件規定，市長、副市長以及相當職務的人員，市外住宿費標准為100元/天，副局級以上現任職務以及相當職務人員為60元/天，普通工作人員為40元/天。

② 58同城實行強制性自願加班 每天工作12個小時以上算不算違反勞動法

每天都上班，且上班時間為12小時的，違反勞動法。但是，如果企業因生產特點不適宜實行八小時工作制的，經勞動行政部門批准，可以採取其他工作和休息方法，即可以實行按周、月、季度的方式綜合計算工作時間，總體不超過勞動法規定的時間也是可以的。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。勞動法對於每天的工作時間是有規定的，超過規定的時間就算加班，要給加班費的。但是現實就是這樣的，明明違法的事情，卻很普遍的存在著。勞動法規定之功每天工作8小時，需要加班需以基本工資150%計算工資，平均每周工作不超過44小時，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。你每天工作12小時肯定違反勞動法，1、工作上12小時，休12小時，屬於超時工作的，違反勞動法規定的。2、《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。勞動法第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過36小時。但是企業還可以根據生產情況，向勞動局申請實行綜合計算工時制或不定時制，綜合計算工時是以季度、或年為周期統籌計算加班時間，但也不允許超過36*12這些小時數。看看你老公單位執行的是標准工資制，還是綜合計算工作制，要是天天12小時，什麼工作制也都超出法規了！

③ 財政部規定的差旅費津貼，誤餐補助的標準是多少

各地有各地的差抄旅費津貼、誤餐補助的標准。

按《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發[1994]089號）規定，差旅費津貼不屬於工資薪金性質的收入，不予計征個人所得稅。 按照國家規定發放差旅費津貼的標准可以參考以下規定：一般地區20元/天，特殊地區30元/天（深圳、珠海、汕頭、海南），允許在稅前扣除。差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。

1996年出台的《重慶市市級黨政機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定》的文件規定，市長、副市長以及相當職務的人員，市外住宿費標准為100元/天，副局級以上現任職務以及相當職務人員為60元/天，普通工作人員為40元/天。

④ 什麼是誤餐補助費,為什麼不叫午餐補助

誤餐補助是個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐的，發放誤餐補助。 誤餐補助不徵收個人所得稅;誤餐費包括了一日三餐的補助，所以叫誤餐費。如醫生開刀，錯過中或晚餐時間，發給的補助餐費就叫誤餐費。

誤餐補助根據在外就餐數（如早餐、午餐、晚餐）進行補貼，因此不叫午餐補助。

拓展資料

誤餐費設立意義

關於誤餐費是國家勞動部門為了保護勞動者合法權益而設立的，具有一定的關愛和保護意義。

誤餐費和午餐費都不要交個人所得稅。

但會計帳務必須處理好，以免和稅務部門發生不同觀點。

正確做法是，誤餐費應列入管理費用或營業費用，同時必須有相應的報銷憑證，根據憑證發放領取，不要和工資一起發。

誤餐費應列入應付福利費(注:2007年起新的會計准則不要要求計提，可直接列入管理費用)，不發到個人可以不交所得稅。如果發到個人就應作為個人收入交所稅。

國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知 國稅發[1994]089號 規定「下列不屬於工資，薪金性質的補貼，津貼或者不屬於納稅人本人工資，薪金所得項目的收入，不征稅

1、獨生子女補貼；

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼，津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3、托兒補助費；

4、差旅費津貼，誤餐補助。」

⑤ 誤餐補助是多少

你打北京地稅電話12366問一下，就知道了。其實，現在沒有實際標准，地稅在所得稅上比照很久以前國企的標准，那還是按照幹部級別制定的，如果多發了，在交稅時作納稅調整就是了

⑥ 誤餐費怎麼算

誤餐費就是因公出差,而誤了吃飯,做為一種伙食的補助.屬於出差費用中的一種.
可以直接在按不同的部門分別在 製造費用/營業費用/管理費用---差旅費 中一起核算. .....

⑦ 誤餐費是什麼

誤餐費:
個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐的，發放誤餐補助。 誤餐補助不徵收個人所得稅；誤餐費包括了一日三餐的補助，所以叫誤餐費。如醫生開刀，錯過中或晚餐時間，發給的補助餐費就叫誤餐費

設立意義
關於誤餐費是國家勞動部門為了保護勞動者合法權益而設立的，具有一定的關愛和保護意義。
誤餐費和午餐費都不要交個人所得稅。
但會計帳務必須處理好，以免和稅務部門發生不同觀點。
正確做法是，誤餐費應列入管理費用或營業費用，同時必須有相應的報銷憑證，根據憑證發放領取，不要和工資一起發。
誤餐費應列入應付福利費（註：2007年起新的會計准則不要要求計提，可直接列入管理費用），不發到個人可以不交所得稅。如果發到個人就應作為個人收入交所稅。

規定標准
對外出的誤餐費，企業和事業單位有不同的標准；事業單位出差人員的伙食補助按下述標准掌握：
（一）工作人員到外省市出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標准為：一般地區15元，特殊地區20元。
（二）到外省基層單位實習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊、醫療隊等人員，在基層單位工作期間的伙食補助費，每人每天補助標准為：一般地區4元；特殊地區6元。
（三）為鼓勵出差人員乘坐火車，不乘飛機，以節約開支，並鑒於在途期間伙食費用較高等原因；在途期間，可憑車船票加發20元伙食補助費。
（四）本市工作人員跨地區至本市其他區縣出差，因工作需要不能回單位或回家用飯，需要在飯館或招待所買飯的；每天補助6元。
（五）各單位派往東麗區、津南區、西青區、北辰區、塘沽區、漢沽區、大港區、及五個縣基層單位實（見）習、支援工作以及各種工作隊、醫療隊等人員，凡吃、住和工作在當地的，每人每天發給伙食補助費4元。
（六）出差人員在飛機、艦艇上工作，必須吃空勤灶，艦艇灶的，除個人負擔2元外，差額部分可憑證明回所在單位報銷。
企業人員實際出差所發生的誤餐費可以參照上述規定在費用中列支，根據《企業所得稅扣除管理辦法》的規定：各種津貼、補貼、誤餐費等支出已計入企業的工資總額，企業屬於按月在工資中發放的誤餐費不得在計稅工資外多列費用支出，實行效益工資辦法的，在效益工資中解決。

相關文件
根據國家稅務總局《徵收個人所得稅若干問題的規定的通知》（國稅發[1994]089號）文件規定：差旅費津貼、誤餐補助不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，不徵收個人所得稅。另財政部、國家稅務總局《關於誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字[1994〕82號）文件規定了不征稅的誤餐補助范圍，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數；按規定的標准領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當並入當月工資、薪金所得計征個人所得稅

⑧ 財政部規定的差旅費津貼、誤餐補助的標準是多少

各地有各地的差旅費津貼、誤餐補助的標准。
按《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得回稅若干問題的規定〉的通答知》（國稅發[1994]089號）規定，差旅費津貼不屬於工資薪金性質的收入，不予計征個人所得稅。
按照國家規定發放差旅費津貼的標准可以參考以下規定：一般地區20元/天，特殊地區30元/天（深圳、珠海、汕頭、海南），允許在稅前扣除。差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。
1996年出台的《重慶市市級黨政機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定》的文件規定，市長、副市長以及相當職務的人員，市外住宿費標准為100元/天，副局級以上現任職務以及相當職務人員為60元/天，普通工作人員為40元/天。

⑨ 誤餐費的發放標準是多少

煤礦8小時制

⑩ 企業單位職工誤餐費標準是多少

誤餐費的規定標准：

對外出的誤餐費，企業和事業單位有不同的標准；事業單位出差人員的伙食補助按下述標准掌握：

（一）工作人員到外省市出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標准為：一般地區15元，特殊地區20元。

（二）到外省基層單位實習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊、醫療隊等人員，在基層單位工作期間的伙食補助費，每人每天補助標准為：一般地區4元；特殊地區6元。

（三）為鼓勵出差人員乘坐火車，不乘飛機，以節約開支，並鑒於在途期間伙食費用較高等原因；在途期間，可憑車船票加發20元伙食補助費。

（四）本市工作人員跨地區至本市其他區縣出差，因工作需要不能回單位或回家用飯，需要在飯館或招待所買飯的；每天補助6元。

（五）各單位派往東麗區、津南區、西青區、北辰區、塘沽區、漢沽區、大港區、及五個縣基層單位實（見）習、支援工作以及各種工作隊、醫療隊等人員，凡吃、住和工作在當地的，每人每天發給伙食補助費4元。

（六）出差人員在飛機、艦艇上工作，必須吃空勤灶，艦艇灶的，除個人負擔2元外，差額部分可憑證明回所在單位報銷。

企業人員實際出差所發生的誤餐費可以參照上述規定在費用中列支，各種津貼、補貼、誤餐費等支出已計入企業的工資總額，企業屬於按月在工資中發放的誤餐費不得在計稅工資外多列費用支出，實行效益工資辦法的，在效益工資中解決。

(10)同城誤餐費擴展閱讀：

誤餐費報銷分錄：

誤餐費和午餐費都不要交個人所得稅。但會計帳務必須處理好,以免和稅務部門發生不同觀點。正確做法是,誤餐費應列入管理費用或營業費用,同時必須有相應的報銷憑證,根據憑證發放領取,不要和工資一起發.。

午餐費應列入應付福利費(注:2007年起新的會計准則不要要求計提,可直接列入管理費用),不發到個人可以不交所得稅.如果發到個人就應作為個人收入交所稅。

誤餐費是因為企業職工無法回企業食堂進餐而報銷的費用,即用餐人是企業職工,原因是無法回企業食堂用餐而發生的支出。

發生的午餐費：

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現金

不管是現金還是銀行存款發放,都屬於職工當月的補貼性收入,所以應該繳納個人所得稅,在發放之前,先做計提。

借 管理費用等

貸 應付職工薪酬

發放工資的時候,將發放誤餐費一起處理：

借 應付職工薪酬

貸 應交稅金-個人所得稅

貸 銀行存款

貸 現金

個人所得稅要將工資和誤餐費合並後作為基數計算。