58同城加班

『壹』 58同城加班文化怎麼樣

一聽在這樣的公司工作，實在是慘無人道， 恨不得立刻就辭職，這種工作不走， 難道留著過年嗎？

但是， 心裡這么想，未必能夠做的到。現在的工作不容易找，萬一辭職了，變成家裡蹲，是不是還是選擇上班會更好一點呢？

我個人覺得，如果這個公司， 工作雖然辛苦，但是，如果回報豐厚，也就是網路上所說的:「錢到位」那麼， 加班，長時間工作，我們也就忍了。

我記得馬雲對這種工作方式說過:

「如果你選擇通過奮斗努力贏得自己的幸福和成功，可以認真思考一下我下面的話；但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂，但又不願意付出比普通人更努力的代價，那麼那些合法合情合理，永遠正確的話更適合你。

如果需要，那些我也會講，而且講得很好！但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該，也不能強制員工996；但是年輕人自己要明白，幸福是奮斗出來的！不為996辯護，但向奮斗者致敬！」

誰的工作都是不簡單，如果，這份工作存在一下幾點，我覺得不如早點離開。

一，收入僅僅能夠支撐房租，日常開支， 而且在肉眼可見的情況下沒有增長，在短時間，甚至很長很長一段時間也不會增長；

二， 沒有任何個人成長方面的優勢，乾的活， 隨便再找一個人都能替代；

三， 心累，身體累，錢和福利還不多的話，這種工作簡直就是折陽壽， 不如早日說拜拜。

反正一句話，看付出的值不值得，短期看， 長期也要看。

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『貳』 58同城銷售每天都要加班嗎，我是在南京的58，准備去干，希望干過的前輩給點中肯的建議

你是58員工嗎，我要反饋幾個問題，二手車里有好多假的騙人的你去看看吧，叫領導管理一下，一輛新奧迪才賣三萬？

『叄』 58同城實行強制性自願加班 每天工作12個小時以上算不算違反勞動法

每天都上班，且上班時間為12小時的，違反勞動法。但是，如果企業因生產特點不適宜實行八小時工作制的，經勞動行政部門批准，可以採取其他工作和休息方法，即可以實行按周、月、季度的方式綜合計算工作時間，總體不超過勞動法規定的時間也是可以的。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。勞動法對於每天的工作時間是有規定的，超過規定的時間就算加班，要給加班費的。但是現實就是這樣的，明明違法的事情，卻很普遍的存在著。勞動法規定之功每天工作8小時，需要加班需以基本工資150%計算工資，平均每周工作不超過44小時，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。你每天工作12小時肯定違反勞動法，1、工作上12小時，休12小時，屬於超時工作的，違反勞動法規定的。2、《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。勞動法第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過36小時。但是企業還可以根據生產情況，向勞動局申請實行綜合計算工時制或不定時制，綜合計算工時是以季度、或年為周期統籌計算加班時間，但也不允許超過36*12這些小時數。看看你老公單位執行的是標准工資制，還是綜合計算工作制，要是天天12小時，什麼工作制也都超出法規了！

『肆』 58同城公司裡面好做嗎要加班嗎

好不好做看個人能力與人脈啰 基本上要加班的

『伍』 58同城裡的記加班打不開

下線了。
可以用安心記加班，58也是抄它們的

『陸』 今天在找58同城的記加班怎麼沒有了

下線了，用安心記加班吧

『柒』 有人現在在58同城裡面上班嗎待遇怎麼樣銷售崗位

我在這里揭發深圳市58同城銷售部，進行的非人性化，反人類的管理工作方案。
每周表面上是有休息，實際上到家還得工作。比如銷售庫中的客戶數據，系統有直接推送，銷售自有客戶。必須每天都有跟進。如果一天不跟進數據就會被58的銷售系統收回。收回一條信息是50元罰款。每次推送還是按100條以上的這樣的數據推送到銷售的銷售庫中，系統主動推送的還必須要當天把客戶電話打一篇。如果一個電話沒有打夠1個電話罰款50元，不論當天是不是休息。休息還得時候還好肯定可以打完，沒休息的公司開會一開就是一個上午，下午也必須要打完。沒打完就是50元/個電話。在58工作了4個月每個月工作到手4500元，罰款2500元以上。
強制加班，部門開會公司不允許在工作時間開，只能在21.30過後開，所有人員必須參加。每天開完會就已經10點了，到家11點，早上8點30必須到公司不能遲到。
簡單點說就是加班沒有加班費，天天必須要工作。
希望有關部門採取措施。我今天實在是忍不了，現在才下班。還不準人說。

『捌』 在58同城上班怎麼樣在裡面做過的給點建議

您好，各位市政領導：
我在這里揭發深圳市58同城銷售部，進行的非人性化，專反人類的管理工作方案。
每周表面上是有休息，實際上到家還得工作。比如銷售庫中的客戶數據，系統有直接推送，銷售自有客戶。必須每天都有跟進。如果一天不跟進數據就會被58的銷售系統收回。收回一條信息是50元罰款。每屬次推送還是按100條以上的這樣的數據推送到銷售的銷售庫中，系統主動推送的還必須要當天把客戶電話打一篇。如果一個電話沒有打夠1個電話罰款50元，不論當天是不是休息。休息還得時候還好肯定可以打完，沒休息的公司開會一開就是一個上午，下午也必須要打完。沒打完就是50元/個電話。在58工作了4個月每個月工作到手4500元，罰款2500元以上。
強制加班，部門開會公司不允許在工作時間開，只能在21.30過後開，所有人員必須參加。每天開完會就已經10點了，到家11點，早上8點30必須到公司不能遲到。
簡單點說就是加班沒有加班費，天天必須要工作。
希望有關部門採取措施。我今天實在是忍不了，現在才下班。還不準人說。

『玖』 58同城加班嚴重嘛

去面試一直在強調會有加班的情況能不能接受

『拾』 58同城的記加班為什麼突然看不到了

可能是被清除了