廣安同城求職

1. 希望在58同城能在四川省廣安市前鋒區找個銷售或者收銀的工作

那你登陸58去填寫你的簡歷。給你中意的公司投放，或者直接打電話。你在這邊發有什麼用。 58選擇你所在的城市，選擇你中意的行業 會出現很多信息，友情提醒下 你最好選擇公司信息後面有 「驗」字的 哪些公司是58的會員。 至少說一些證件還是比較齊全比較安全的。

如果幫到你了
請採納。純手打。。好累。。謝謝

2. 廣安職業技術學院女一枚 求兼職,每天下午五點後可以兼職的地方 T

這個你直接去廣安
人才網上面看看
那個上面招聘信息太多了
如果滿意請選為滿意回答

3. 有哪位朋友知道廣安有沒有專業的人才市場在什麼地方什麼時候開招聘會多謝。

人才市場 而且得靠招聘會的地方 只有 政府大道 愛民廣場旁邊那裡了

那是市政辦理的 一個人才市場 去那找工作還可以找去外國務工的

網上找可以去 廣安人才網 網上的崗位比較少而且單調 推薦去上面那家

4. 我是廣安人，我想上班掙錢，在附近有什麼什麼事做

你好，如果你需要求職的話，建議您登錄正規的招聘網站尋找求職機會。同時您可以去當地的人才市場或勞動服務中心，查詢有相關的職位與否。

5. 58同城廣安頁面是廣安哪裡

是整個廣安的

6. 58同城租房廣安市人民醫院附近

在網上搜呀
可以使用網路地圖的搜索附近功能來查找房子。

手機網路地圖：搜索回
啟動網路地圖應用程序答，進入地圖界面，直接定位到當前地點。
進入地搜索圖界面後點擊，左下角的附近選項，進入附近列表項。
進入娛樂列表項之後，點擊房子選項，可以在附近的房子列表中，選擇自己喜歡的房子類型，房子價格。然後點擊進入房子的詳細信息。
PC端網路地圖：

打開網路搜索輸入網路地圖，進入網路地圖主界面。
然後我們在左邊可以看到菜單選項，點擊上方的房子頻道
然後在左邊列表中就會出現相應的房子列表，地址，價格等等詳細信息，我們選擇好點擊預訂即可。

7. 58同城廣安的代理商是誰

您好，您要咨詢什麼問題呢，您可在http://about.58.com/online-kefu.html進行提問，我們的在線客服會及時幫您處理，給內您帶來的不容便請您諒解，感謝您使用58同城。

8. 在廣安區找工作

網上求職還是可以的,不過網上發簡歷,發的很多,回復的少,如果你覺得某個單位的職位,比較適合你,因此還需要你線下電話聯系,這樣效果才會好.
另外,你得准備好一份不錯的簡歷,一個網上招聘的單位會收到很多的簡歷,你得把你的簡歷寫出得出彩才行.如何寫簡歷合你一點提示:
簡歷的重要性是不用說的，甚至可以說簡歷的重要性是怎麼說也不過份的．

可就是有人不信．

下面是我的親身經歷，作為一家小公司的小老闆，我在業務發展的時候也要招聘新員工，於是在網上發了廣告，平均每次廣告要連續發３天，每次回貼大約40份，我總共發了３個月左右的廣告，８次，回復的有331份簡歷，說來讓人沮喪，這簡歷只有十幾份是能夠讓我留下來再看看的，其餘的看一眼就可以刪了．倒不是我的要求有多嚴格，而是這些回復基本上是文不對題．

這些我根本不考慮的簡歷的一般問題是：

根本就沒有仔細看看我要招的是什麼工作崗位，有什麼要求，再有就是根本就不明白我每一項要求的基本意圖，就這么生生地硬把簡歷發來了．也不想想這有沒有用．

這就可以理解為什麼有人海發幾百份簡歷也沒見回，為什麼有人面試無數也找不到工作了．原來他／她根本就不會找工作．

原因當然是多方面的，但根本的只有一條：沒有入門！

這個所謂的門就是：真實得體而有針對性的簡歷

下面引用《牛津管理評論》提出的應聘簡歷7項原則：

招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？

1、內容必須真實
IBM中國區人力資源總監強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好「真實」這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也註定這個應聘者無法找到優秀的僱主。

2、目標一定明確

IBM負責校園招聘的經理表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛鬍子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

3、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多隻有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
一份「一目瞭然」的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

4、採用倒敘方法

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便於閱讀是最主要的原則。

5、莫寫所有經驗

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

6、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

7、不必附加證書
對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，經理們提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

我把這些原則總結提升為一句話就是真實得體而有針對性

真實：簡歷不但是應聘用的，在公司招聘主管眼中也是你對自己的一個基本介紹.而對他人來說，是在所有事情開始前的唯一溝通通道。因此，絕對不能是假的。

得體：簡歷不是拍婚紗照，不是上三流電視片鏡頭，公司招聘主管也不是三流小報記者和星探，所以務必要簡單明確樸素大方。

9. 如何舉報廣安58同城發布的

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