同煤相親會

Ⅰ 大同同煤公會圖書館學生可以進去么

可以的，只不過沒有借書證的不能帶走書看，只能在那看。

Ⅱ 大同同煤燕子山社保科工會主席是什麼職務

大同同煤燕子山社保科工會主席，享受副科級待遇，專管員工日常工會活動，員工的救濟困難，為職工排擾解難。

Ⅲ 問點事，同煤寬頻這會多少錢

寬頻資費根據地區不同，套餐不同相應的資費也就不同，建議您到當地運營商的營業廳咨詢當地的寬頻的套餐和資費情況，也可以直接登錄運營商的網上營業廳在線查詢套餐和資費情況的。
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Ⅳ 同煤2016會裁員

同煤可以按照《勞動合同法》第四十一條、四十二條規定製定具體方案進行經濟性裁員，但應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅳ 山西同煤集團董事長因煤礦事故會不會免在一職

央視新聞：【山西同煤姜家灣煤礦透水事故：3人獲救 21人遇難】經全力搜救，救護版隊員於今天凌晨權3時35分，在404盤區回風巷末找到最後1名遇難礦工。至此，24名被困人員全部找到，其中3人獲救，21人遇難，搶險救援工作結束。事故調查工作將隨後。（央視記者韓逾昊）

Ⅵ 同煤總醫院好進不

現在聽說好像同煤醫院招人才

Ⅶ 同煤一中校運會有啥項目

鉛球 跳遠跳高 接力跑 八百米賽跑

Ⅷ 大同同煤集團是否會在朔州豐予村開煤礦有知情人，麻煩通告一聲。。。。都勘測好多年，據說有優質煤

是在那裡勘測的好幾年，確實有煤。不過在最近幾年內，不只是同煤集團，其他公司也不會在那裡開礦的，那片煤田國家暫時不讓開采。

Ⅸ 我的父親在同煤十三礦工作夠十年了。他是一個農民合同工。我想知道現在同煤對他們會有照顧嗎謝謝！

沒有抄 ，一點沒有 ，說開除就開除，一旦出現危險事故也不會正常賠償 （對不起，舉個例子，祝福您父親長命百歲）。國家勞動法規定，在一個企業工作15之後才能永不開除，前提是你得有證據證明你在那裡工作了15年。所以努力下，到15個年頭看看這方面 ，應該可以轉正了

Ⅹ 同煤集團礦務局工會的電話

棚戶區E區職工活動中心以關門一周了請工會去調查一下為什麼關我們這此退休工人連個玩的地方也沒有了