許昌富士康招工

㈠ 誰告訴下 許昌有沒有富士康報名的地方

前兩天在光明路那裡看到富士康的招工簡章
具體沒記住
有時間了你去看看
過向陽路再往西
那有個路口像個市場
就是那貼著

㈡ 我是河南許昌的，怎樣去富士康報名報名地點在哪

前兩天在光明路那裡看到富士康的招工簡章 具體沒記住 有時間了你去看看 過向陽路再往西 那有個路口像個市場 就是那貼著

㈢ 富士康最近招人，請問是真的嗎

招工是肯定的,要看是那個地區,重慶,鄭州那邊是新廠區都是大量招工.深圳這邊一直在往內地搬遷,應該不會招工.要招也不會很多.

㈣ 富士康招工

富士康公司有八十多萬人..出幾個神經病跳樓是正常的..很多東西都有連鎖反應.就像殺童一樣...

息時間 每周五天(40H)工作制，每日加班時數≤3H，每周至少休息1天
月度收入情況
○1員工底薪不低於當地最低工資標准
○2除標准薪資和加班費外，還有房補、餐補、交通補助、年終獎金、績效獎金等福利
加班費
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定節假日按3倍 支付
獎金
○1年終獎
○2持續服務獎
上述獎金視集團營運績效及個人績效核定
調薪
○1試用期(不銓敘三個月，銓敘半年)滿合格者轉正
○2每年度依據個人績效調薪一次
○3績優個人可申請專案調薪
浮動獎金
○1工作提案改善獎金
○2集團內部刊物投稿,一經採納將發放相應稿費
○3集團組織的各項文康比賽都設有獎金
[食宿情況]
集團為員工提供免費食宿
伙食
○1員工伙食標准為11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：麵包、蛋糕、雞蛋等主食任選二種,炒飯、炒米粉、豆漿、稀飯等自助 來2年，
中餐：三菜，半葷二選一素，全葷三選一，素菜、米飯、湯為自助(原則：不可浪費)
晚餐：三菜，半葷二選一素，全葷三選一一水果，素菜、米飯、湯為自助(原則：不可浪費)
○3周一至周五刷卡就餐
周六、日為保證部份外出員工同樣享受包吃待遇，將這兩天的伙食費並入薪資
住宿
○1集團宿舍皆配備有空調（部分）、風扇、熱水、自飲飲水機等設備供員工使用
○2免費洗衣(由專業的洗衣公司為員工洗衣)
○3在園區外的宿舍集團提供大巴車免費接送上下班
[新干班違約條款]
。。。
5-1.違約賠償內容包括以下三項：
A.招募成本和綜合培訓成本共計4,000元（很不合理，招工了合作方式，風險應由雙方共同擔當，也不知是哪位提出的這樣合約，哎！無奈！！！！！）
B.違約損失5,000元（合法嗎？不合法。保障員工權益哪去了？）
C.從事代理費，按每年1,200元計算...（不明白）
5-2.乙方在5年半工作期內辭職提出解約或因消極怠工、好逸惡勞被甲方辭退，須按5-1條所列賠償內容支付甲方違約賠償金...
5-3.合同期內，乙方因觸犯國家法律或公司規章，導致被辭退或開除，按5-2條款賠付
5-4.合同期內，乙方因工作能力、水平方面的原因難以適應甲方，經安排工作崗位調整，乙方仍不能較好的適應的，則甲方有權辭退乙方，乙方須按5-2條款賠付
5-8.乙方對以上違約賠償金不按時賠付時，甲方將凍結乙方人事檔案、戶口關系，且賠付額除追加乙方人事代理等所支付費用外，
另按原賠付收取每年10%滯納金。
富士康應聘須知
一. 查看招聘信息
請進入公司網站運用職位搜索引擎, 設定相應條件, 查詢招募信息二. 確定應聘職位
應聘者要根據自身專長、求職意向來設定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。
三. 問題咨詢
電話聯絡：應聘者若有不清楚之處，請根據招聘信息中的聯系電話（致電人力資源總處或其它事業群 / 處）向招募聯絡人咨詢。 網路資料：應聘者可從富士康網站（或相關網站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集團的組織架構、產品、技術、發展及企業文化內容。 四. 資料傳遞
傳真或信件：應聘者在網路招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯絡人員。 電子郵件：應聘者可根據網路招聘信息中的E-mail 地址發送電子郵件。 招聘網站：應聘者可在我們的招聘網站中填寫個人的詳細簡歷，並選擇相關職位進行投遞。 五. 等待回復
(一)、網路資料
公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網站中的資料，根據簡歷進行應聘人員資格篩選。 若條件符合，則下載簡歷，並儲存入公司人才庫；然後列印、登記，並轉交相關用人部門主管審查。 若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內給予回復；若七日內未能回復，應聘者應視為未被選中。
(二)、信件及傳真
公司人力資源總處有專人負責接收、處理應聘信件及傳真件，並根據收到的簡歷對應聘者進行初步篩選。 若條件基本符合，則登記後呈送招募專員轉交需求部門審核，主管審核；條件不合者，應聘資料轉回人力資源處。 若條件不符，原則上，一周後對應聘信件進行處理並保證應聘者資料不被外傳。 六. 電話聯絡
如資料符合應聘要求，集團需求單位招聘人員或單位主管會主動與求職者進行電話聯系。由於集團使用分機經過總機打出的電話，來電顯示電話只能顯示總機號碼，故請求職者及時接聽電話，確定通話人員、單位及分機號碼。 單位電話聯絡溝通也是應征篩選的一個環節，主要向應征者了解與職位需求相關的內容，求職者應如實回答。 如需較長時間溝通，可約定其它時間及用方便電話進一步交流。 七. 面試通知
公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。 通知內容包括：面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等。 應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容，不明之處要當即詢問清楚，特別是電話和聯絡人。 公司在通知應聘人員面試時，要與應聘者確定有效的面試時間。 注意事項：由於集團資訊安全管控，到廠區面試、體檢的人員請勿攜帶筆記本電腦、數碼相機、U盤、光碟、移動硬碟、MP3、MP4以及帶攝像存儲功能的手機等設備進入廠區，謝謝您的配合！ 八. 面試程序
進入富士康東大門，根據集團員工指引，到集團招募中心報到、登記。 接待人員同面試主管聯絡，表明面試人已到，做好面試准備。 首先進行筆試，考試時間為1小時，分英語試題和智力試題兩個部分，必要時，需要加考專業、管理試題或進行人才測評。 答完試卷後，工作人員進行試卷打分，記錄筆試成績並整理面試資料。 招募中心工作人員通知面試主管，並專車送面試人前往面試地點，或由面試主管前來集團招募中心面試。 面試完畢，等待面試結果。 若通過面試，人資部門可直接通知其體檢時間；若未通過，予以委婉拒絕。 工作人員進行結果跟蹤，整理統計。 九. 體檢要求
體檢當天不要吃早餐，並備好體檢費用、身份證原件與一寸照片一張，於早上9:00之前到集團招募中心登記、集合。 體檢登記、交費之後，由工作人員帶領體檢人員到集團社康中心進行體檢。 體檢過程中，體檢人員要聽從工作人員安排，不可隨意行事，以免影響體檢進程。 體檢完畢，體檢人在1-2天內等候體檢結果通知。 十. 培訓、報到及簽訂合同
若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓或報到、住宿手續等事項；若未通過，予以回復，不能錄用。 報到時請備齊學歷證書原件和身份證、相片等。 報到人須在公司要求日期報到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。 報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表，簽定相關合同書。 簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。 手續辦理完畢後，方可到用人部門正式報到、上班

㈤ 富士康現在招工嗎

富士康天天都在招工，一般分為兩類：

一類是技術（計算機，電子類）和管理類（項目經理、主管類）的，這樣的人才市場一般在羅湖區的深圳人才大市場每周都有專場招聘會（一般是在七樓，入場門票一般為10元）。應聘上這類職位，起薪一般在2000元左右，真正錄用後月薪都在3000-5000元以上。甚至一些軟體工程師的月薪在上萬以上。但是這里一般都要求大專或本科以上學歷和相關的工作經驗。

一類是普工類（操作工，電工，保安等），每周的一至五每天都會在深圳市人力資源市場舉行現場招聘（大廳面試在二樓，需要交5元的入場費），但是待遇不是很高，工資都是基本工資690+社保+高溫補貼+伙食補貼+加班費，在1200至1500元之間。但有些崗位例如保安、倉庫保管員還需要深戶擔保。來的時候，你可以准備好身份證，派出所無違法犯罪證明，計生證，學歷證明。據我在深圳幾年的打拚經驗，深圳里就這兩家人才市場是真的，像什麼南方人才市場，寶安區人才市場這些等等全是假的。

去應聘單位應聘，深圳市政府有明文規定，單位不能向勞動者收取任何的報名費、押金等費用。幾乎是免費，所以你要是遇見什麼廣告讓你先交些錢就馬上可以上岡的話，這些全部是騙子公司。千萬不可上當受騙！

㈥ 富士康招工嗎

招 我就被錄取了但是我沒去！中介太多不靠譜

㈦ 富士康現在招人嗎

現在是招人的，富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000，包吃住。聽著挺誘人的吧。
實際上是版 月薪1550，住宿每月權從工資里扣除150。去工廠，會發給職工一個廠牌，月初每人卡里會有400塊錢。吃多少，發工資的時候從工資里邊扣除
再說說餐廳里的伙食，以及價格吧。一般男孩子每頓飯差不多得5到8塊錢。上夜班的話，每天得吃4頓飯。按照每天最低標准 15到20. 男孩子如果吃的多的話。每個月光吃飯，就得600左右。 1550扣除養老金，住房公積金。大概還剩1400.吃飯扣除600，宿舍150. 每個月還剩650. 有吸煙的朋友，自己再自行扣除。買衣服的。自己算算。。每個月還能剩多錢。，我感覺富士康的工資基本就是夠用。想存錢的估計夠嗆

㈧ 現在富士康招工嗎做普工和倉管工資分別怎麼樣。

成都富士康廠區在大量招聘普工，帶上你的身份證，學歷證到富士康公司應聘。