濟源教師招聘

① 濟源職業技術學院老師待遇

呵呵 我是濟職的學生 並且在學生會干過 和老師打過交道
在濟職 看你是做哪方面的工作了
在教學的那一塊（專職教學）和學生的那一塊（輔導員）都有一點的差別
剛過來時工資可能都是6.700左右 我們的輔導員第一個月的工資就買了倆輛自行車~ 可是聽說老師們的福利可好了 呵呵 前兩天還見通知 說是教師節的福利已經發啦 並且我還在辦公室見了每個老師一箱牛奶和一箱水果 ~
傳說在這乾的時間長了好像你的獎金也是會變化的
我有一老師可牛了 人家不知道是副教授還是教授級別 一月工資都3.4千呢
關鍵還是看你自己能不能發展好 有沒有資本~

② 20l6濟源市教師招聘筆試結果

教師招聘考試成績的公布時間一般是考試結束後15天左右，你可以時常到當地的人事考試的網站去查詢一下，順祝你順利考過！

③ 教師招聘條件

你好：教師招聘考試各地區考試要求會不一樣的，如果最近兩年的考試都是要畢版業四年才能報考，那麼今年權的考試要求和條件一般只會在這之上，當然要以你報考的具體年份公告要求為准，如果都不能考建議你選擇其他地區的崗位進行報考。

④ 市直教師招聘和區聘教師招聘有什麼差別

市直教師招聘和區聘教師招聘有著招聘對象、招聘難易、待遇的差別。

1、招聘對象

市直教師招聘一般招的是市直屬學校的教師，要求本科甚至研究生學歷，區教師招聘一般招的是區屬學校的教師，有時可以要求大專的學歷。

2、招聘難易

市直教師招聘會比區教師招聘要求的條件高，例如學歷、專業對口、工作經驗等方面，市直一般被認為待遇好而人人嚮往，導致報名人數多，競爭大，從而考試難度更高。

3、待遇

工資度的話如果區財政有錢不一定比市屬發得少，但一般市屬學校機會比百區屬會好一點，參加一些比賽培訓的機會會多一點。市屬的學校可能工作比較多，壓力比較大。區屬的學校如果回一般，就沒那麼多事。

同時招考應該怎麼選擇呢？因為是直屬的學校，工作氛圍好，硬體條件也不錯，待遇各方面要好於區縣直屬的學校。如果應聘上之後，後期的其他方面以及自己子女的教育問題可能也會迎刃而解，更多人會去選擇這樣的學校。去應聘時要更多地去衡量招聘的單位與自己實力水平之間的差距。換個思路來考慮，可以去區縣的直屬學校，未必就比當初的選擇差。

(4)濟源教師招聘擴展閱讀：

市直屬教師和區屬教師的區別：

1、學校管轄許可權

市級直屬的學校的管轄權在市教育局，人事調配以及之財政相關經費資金的撥付，由市教育局管轄。區縣所屬的相關師資，經費以及其他的財政資金由區縣教育局負責。

2、改革優先程度

比如說市教育局某些教育教學或者教師相關人事改革的政策需要試點，可能往往優先選擇市教育局直屬的學校進行試點。老師們可能更多的優先成為改革的先鋒或者改革成果的受益者。

3、待遇

市教育局直屬的學校，在這方面往往比區縣教育局直屬學校的老師，從待遇上可能好一些，因為他們的資金來源於市級財政。區縣教育局的資金多數由區縣財政來統籌，各個區縣財政收入層次不齊，有些地方在兌現教師待遇方面，還有一些滯後。

⑤ 2017年濟源市教師招聘成績什麼時候出來

這個你可以關注當地教師招聘的網站，一般上面都會及時公布筆試成績公告的。

⑥ 教師招聘的公告公布的官網在哪裡

網路上搜索教師招聘網可以收到所需要的官網地址。

⑦ 濟源教師招聘考試講課是用多媒體嗎

一般不用多媒體的啊
沒那麼多時間的。

更多考試內版容了解：權
http://www..com/s?wd=%BF%B4%BF%B4%BD%CC%CA%A6%D5%D0%C6%B8%CD%F8

⑧ 濟源市中小學教師招聘考試何時報名何時考試，考試科目一般都有什麼麻煩詳細點~~~

一般都是在濟源教育局網站上，有信息話那裡最先通知的。另外，今年招的可能性很小，因為中小學老師數目都基本飽和了，偏遠地區也有特崗教師去充實了，再招的可能性很小。

⑨ 教師招聘有編制么

教師招聘每年都有，但是編制崗位的招聘還是相對於比較少的，如何根據招聘公告判斷是聘用制還是有編制的崗位？今天敏試教大家幾個小妙招，讓你一眼分辨招聘崗是否有編制！

一、看公告標題

有一部分公告，會直接在標題中寫「xxx招聘編制教師公告」，遇到這種你就可以放心報名啦，一定是有編制的！

二、看引導語

在公告的正文開頭，通常都會有一段話，介紹此次招聘的相關招聘數量和性質。這里也能看出是否有編制。大致有3種情況。

1、根據xxxx需要，經xxxx研究，並報xxx教育局批准（這里才是重點！），決定面向社會公開招聘xxx....一般像這樣上報xx教育局等上級組織的招聘，有很大概率是有編制的。

2、根據《事業單位人事管理條例》《xx事業單位公開招聘工作過程》……

有這樣類似字眼的招聘，一般也是有編的象徵。

三、看公告正文

如果上面兩種方法都看不出來，教你第三招——看公告正文。

通常在正文的開頭或結尾，可以看到「錄用及待遇」的相關內容。在這一部分裡面，有的公告會直接寫明「納入事業編制」或「此崗位不納入事業編制」。是否有編制，就一目瞭然了吧。

四、看服務年限

有的招聘簡章則會在最後待遇中表明需要在崗位的最低服務年限，一般要求是5年，這種的一般也是在編教師哦！

五、招考單位咨詢

如果用上面的方法都判斷不了，或者你不確定自己的判斷。最後再教你一招！百試百靈！一定正確！那就是——咨詢招考單位！

公告原文的結尾，通常有招考單位的聯系方式，打個電話問問就全都清楚了。

這五個方法是不是簡單又有效？希望看到這里的你，早日上岸成為一名人民教師噢！

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