濟源豐田銷售

㈠ 濟源市哪裡賣豐田汽車的

豐田4S店 壹仟家

㈡ 濟源市豐田肥業在招工人，我想叫我老公去那上班，不知道哪裡怎麼樣啊。

近年，市豐田肥業有限公司不斷加強企業文化建設，使企業的凝聚力、約束力、輻射力大大增強，初步形成了獨具特色的「豐田文化」，提高了企業的核心競爭力。
物質不斷增加。該公司於2008年投資60餘萬元，安裝了「ERP」物流管理系統，給各單位配備了電腦、列印機等辦公設施，實現了快捷、方便、准確的數字化管理，優化了工作環境，提高了工作效率。今年，該公司又投資50萬元，對餐廳進行了全面裝修，美化了員工生活環境。在不斷改善員工工作、生活環境的同時，該公司也在不斷提高員工的收入水平，讓員工享受企業改革的成果。在繳納「五金」（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、計生保險）的基礎上，該公司於2008年年初給員工繳納了住房公積金，更好地保障了公司員工的權益。今年1月份，在充分調研的基礎上，該公司重新調整了員工工資，一線工人人均漲了136元，漲幅達17%。
制度不斷完善。該公司在2001年成立之初就將制度的不斷完善作為日常工作重點來抓，不僅制定了嚴謹的采購、生產、銷售等經營制度，而且制定了科學合理的安全、考核、程序等管理辦法，每年還對一些具體的條款進行改進、補充和細化，使其具有更大的約束力，在操作上具有更強的執行力。為保證各項制度落實到位，該公司於2009年成立了專門機構——督察部，監督各項管理制度落實情況。
精神不斷充實。「豐田肥，豐天下田」是該公司一直追求的目標，也是企業精神所在，為此，他們做了大量的工作。該公司2007年成立了全市首個青年聯合會，開展演講比賽、運動會、徵文比賽等豐富多彩的文體活動，從各個方面幫助青年員工成長。該公司每月一期的《豐田青年報》按時發行，刊登公司經營動態、革新成果等內容，目前已經成為該公司廣大員工最為關心的刊物。2009年秋，該公司組織80人到江西「跨越時空紅色游」，今年，又組織300餘人到洛陽、新鄉等地開展團隊拓展訓練。這些活動不僅增強了員工的凝聚力和戰鬥力，提升了公司的對外形象，而且豐富了員工的業餘生活，充實了員工的精神世界。

㈢ 濟源哪家4S店買賣有豐田

帝龍______________煢煢白兔，東走西顧；衣不如新，人不如故。

㈣ 濟源有一汽豐田授權的維修站嗎

有啊，肯定有，沒有那麼多豐田車去哪修呢。