安陽病退

Ⅰ 退休 病退 退職 我爸爸今年47歲 30年工齡 有神經分裂正 想問下 能病退嗎不是50周歲才能跑病退.

你爸是干什麼的

Ⅱ 我是安陽的,我爸爸繳了7年的養老保險,因廠倒閉,與廠里買段了養老保險

本人有保險手冊嗎？

Ⅲ 靈活就業人員如何辦理退休手續

當參保人到達法定退休年齡時，直接去勞動局申請退休即可。一般來說需要准備身份證復印件、照片、養老保險手冊等材料。

退休手續辦理流程：

養老保險繳費至本人退休當月，靈活就業參保人員達到我省規定的退休條件，到參保地社保局列印最終個人賬戶對賬單。

攜帶退休本人養老保險手冊及歷年繳費清單，並將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養老保險手冊上(享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件)，個人賬戶最終對賬單粘貼在養老保險手冊繳費清單的最後一頁；

退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張；本人身份證復印件5張(將聯系電話寫在每張身份證復印件中間)；一次性安置公證書(或解除勞動關系)文件原件和復印件各1份到參保地人社部門開具調檔函，將調取的本人檔案交至人社部門。

申請退休本人，按照人社部門的《溫馨提示》上的要求，在規定的時間內到人社部門確認簽字。退休手續辦理完畢後，憑退休審批表等資料到區縣社保局辦理醫療保險手續。一般兩個月後，社保部門會電話通知退休本人領取《退休證》及養老金存摺(非本人不發放)。

(3)安陽病退擴展閱讀：

1、靈活就業人員退休類別

正常退休：凡參保人員達到我省規定的退休年齡(男年滿55周歲，女年滿50周歲)，且累計繳費年限滿15年的，可申請辦理正常退休手續。

病退：男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計繳費年限滿15年的，身患重病、經醫院證明，並經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，可申請辦理因病或非因公致殘完全喪失勞動能力退休手續。

特殊工種退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，並經市人社行政部門辦理了備案手續，累計在該工種崗位上工作達到8-10年的(高空和特別繁重體力勞動10年，井下或高溫工作9年。

其他有害身體健康的工作8年)男年滿55周歲，女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年的，可以申請辦理特殊工種退休。退休時不在該工種崗位上的，不能按該工種退休條件辦理退休。

2、出生年齡的認定

職工辦理退休手續時，對出生時間的認定，實行居民身份證和職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。對隨意更改職工出生時間和編造檔案的，一律不予辦理退休手續，並按有關規定對責任人進行嚴肅處理。

Ⅳ 關於病退的一些問題

1、可以辦理病退。
2、養老金比正常退休少2%。
3、工齡從參軍之日算起。
4、養老金會跟著國家的上調而提高。

Ⅳ 司爐工多大可以退休

要看是司什麼爐了，煤氣發生爐滿十年工齡的，可以五十五歲退休。

Ⅵ 中國古代的退休制度是啥樣

中國古代的退休制度

發布日期：2014-07-29 文章來源：安陽網-安陽日報 作者：倪方六

在中國古代，退休年齡同樣是一個敏感話題，有的朝代要求寬松，有的朝代要求嚴格。古人管退休叫致仕，另有致事、致政、休致等多種說法，意思都是把手中的權力交還出來，退休回家。還有的朝代管退休叫懸車，也是年老不再使用的意思。
古代退休年齡是多少
在中國古代，退休年齡同樣是一個敏感話題，有的朝代要求寬松，有的朝代要求嚴格。古人管退休叫致仕，另有致事、致政、休致等多種說法，意思都是把手中的權力交還出來，退休回家。還有的朝代管退休叫懸車，也是年老不再使用的意思。
中國是規定退休年齡較早的國家。《禮記·曲禮（上）》中有這樣的文字：「大夫七十而致事。」這說明早在周代便規定了退休年齡。70歲退休，其實是約定俗成，到南北朝時期的南齊武帝永明七年，這一人事制度才有了法律內涵。時御史中丞沈淵表奏：「百官年老七十者，皆令致仕。」
在古代中國，退休年齡發生變化是在明朝出現的。朱元璋（明太祖）當了皇帝後，對舊的人事制度做了較大調整，其中規定了新的退休年齡。洪武十三年二月，朱元璋「命文武官員六十以上者，皆聽致仕」，這是中國歷史上首次將退休年齡提前至60歲。
5年後，即洪武十八年八月，朱元璋又出人事新政，將相當於今部隊、警察系統的中下級官員的退休年齡提前至50歲。此即《明太祖實錄》（卷一百七十四）中所記：「命內外指揮、千、百戶、鎮撫，凡年五十以上者許以子孫代職。」
但朱元璋規定的退休年齡在明代200多年間並沒有一直貫徹下去，朱棣（明成祖）登基後即恢復「70歲退休」的古制。此後，有關退休年齡的制度被不斷反復修改，但明代退休年齡基本上是60歲以上。
在明代朱祐樘（明孝宗）當皇帝時，還出現了類似於今天內退的規定，即凡主動提出退休的官員，無年齡限制，即使40歲提出退休也會被批准。
古代推遲退休是什麼原因
在古代中國，提前退休與推遲退休，很多時候都是根據政務需要和具體人、具體崗位來決定的，並沒有現代的養老金不足的因素，有時甚至不允許退休，特別是高級官員，很多都死在任內。有的人即便退休了，也會被返聘或改當顧問。
南北朝時期，拓跋燾（北魏太武帝）當皇帝後，委任已107歲的羅結為「侍中、外都大官，總三十六曹事」，羅結一直干到110歲時才退休，並且在退休後仍為朝廷出謀劃策，直到120歲。
古代中國推遲退休，有些時候是由腐敗引起的。如唐代中後期，由於宦官專權，貪戀祿位，退休年齡成了橡皮筋，可大可小，只要官場里有人就能推遲退休。白居易對此十分憤慨，在其系列長詩《秦中吟》之《不致仕》中寫道：「可憐八九十，齒墜雙眸昏……」
至於提前退休，其在古代非正常退休中所佔的比例是非常小的，一般不是身體原因就是因為犯錯誤而被勒令致仕。
古人退休後的待遇如何
在古代中國，包括低級官員在內的普通公務員退休後是沒有工資可領的，只有部分高級官員和特殊人員才能領取部分退休工資，全俸則很少見，這種情況一直持續到清朝滅亡。如果退休前沒有「腐敗」，退休後吃飯都成問題。
在漢代，高級官員退休後才能領到原俸祿1/3的退休工資。《漢書·平帝紀》記載，劉衎（漢平帝）當皇帝的元始元年規定：「天下吏比二千石以上，年老致仕者，三分故祿，以一與之，終其身。」自此，漢代退休工資有了固定標准。
從這條「退休令」來看，「比二千石以上」的官員都是相當於今天中央部委、省級領導的高級官員，他們退休後也只能領到在職時1/3的退休工資，而相當於今廳、局、市、縣領導的官員退休後則一分錢也沒有。
即便到了隋朝，七品（相當於今縣長）以上且有病的退休官員，才能酌情領取部分俸祿。
完善的退休制度在唐代形成，退休待遇也得到提高，但也有級別規定，相當於今副廳級的五品以上的官員退休才能領到原來工資的一半，五品以下是否拿退休工資不見下文。詩聖杜甫從工部員外郎任上退下後便無退休金，靠嚴武等一班朋友照顧，在成都還蓋了草堂。

Ⅶ 三國全武將名字

下載個三國11游戲的項目裡面有武將事典武將名、字！出生、籍貫、簡要的生平事跡都有。

開始想幫你一個個寫下來的，可是不能復制啊工作量太大了所以放棄了

Ⅷ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(8)安陽病退擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅸ 養老保險交納15年後，退休時能一般每月領多少錢

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。

養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。

以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

(9)安陽病退擴展閱讀

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

Ⅹ 2007年復員的什麼時候分配工作啊

軍轉移交重要信息＜關於2007年轉業復員幹部移交安置工作》

＜關於2007年轉業復員幹部移交安置工作＞《各省、自治區、直轄市公安廳、局政治部現役工作辦公室：

為切實做好2007年轉業復員幹部的移交安置工作，根據總政幹部部《關於2007年轉業復員幹部移交安置工作中幾個具體問題的通知》精神，現就有關問題通知如下：

一、關於安置計劃問題。各單位要按照部政治部批准下達的幹部轉業復員計劃和有關政策規定，抓緊對擬轉業人員的基本情況進行重新審核，認真擬制安置計劃。對五級以上傷殘或患癌症、精神病、艾滋病等嚴重疾病的，受審查尚未作出結論或留黨察看期未滿的，2007年1月1日以後晉升非領導職務或調整專業技術等級的，2006年4月1日以後提升擔任領導職務的，2004年4月1日以後擔任幹部職務的，具有博士、碩士學位未達到平時服現役最低年限的幹部，不得列入轉業復員幹部安置計劃。對非過失犯罪受刑事處罰期滿、勞動教養結束或犯有嚴重錯誤被開除黨籍的幹部，列入復員幹部安置計劃。

對2006年度批准轉業的少數確因安置不符合政策未離隊或地方未發報到通知的幹部，繼續商地方進行移交安置，不列入轉業幹部安置計劃。其他原因未離隊的幹部，除已辦病退、改作留隊的外，按照能夠移交出去的原則，可列入轉業復員幹部安置計劃。

對師級職務幹部（含局級文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部），年齡在50周歲以下（1956年12月31日以後出生）的，本人申請，經組織批准，可以列入轉業安置計劃。為緩解地方安置壓力，確保安置質量，對師級轉業幹部比較集中的少數省市，將通過年齡和任職時間等條件，在數量上進行適當控制。

轉業復員幹部安置計劃資料庫，在2007年幹部轉業復員工作會議期間集中匯總。

二、關於自主擇業條件問題。軍齡滿20年的師、團、營級職務（含相應職級文職幹部和專業技術幹部）轉業幹部，本人申請，經組織審核批准，可以選擇自主擇業安置方式。

確定自主擇業的轉業幹部，須統一填寫《軍隊幹部選擇自主擇業安置方式申請表》（式樣見附件1），《自主擇業轉業幹部基本情況登記表》（式樣見附件2），裝入本人檔案。

三、關於安置去向問題。在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿15年的轉業幹部，不符合到直轄市、省會（自治區首府）城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。艱苦邊遠地區是指《人事部、財政部關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）和《國務院、中央軍委批轉〈公安部、總政治部等部門關於邊防、海島等部隊部分農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見〉的通知》（國發〔1989〕14號）確定的范圍；特殊崗位是指從事飛行、艦艇工作。

夫婦同為軍隊幹部的，雙方或者一方轉業，可以到任何一方的部隊駐地安置；未婚或者離異的，可比照駐地軍隊幹部配偶隨軍條件予以安置。

自主擇業的轉業幹部到配偶或者父母、配偶父母、本人子女戶口所在地安置，該地區為艱苦邊遠地區和高山海島縣（市）的，其上述親屬（不含隨軍、離退休安置或工作調動）須取得該地區常住戶口滿5年，且有獨立合法產權的住房。

四、關於檔案材料問題。要嚴格按照《中國人民解放軍檔案管理規定》，切實做好轉業復員幹部檔案材料的整理、審核和移交工作。對轉業復員幹部的入伍時間地點、晉職晉級、立功受獎、學歷學位、配偶常住戶口所在地等材料，要收集齊全，認真甄別，准確填寫。為方便地方對計劃分配轉業幹部的工資套改，團級以上政治機關根據有關規定填寫《軍隊專業技術幹部原在軍隊享受待遇的職務等級批註表》（式樣見附件3），並裝入本人檔案。

各轉業辦對部隊移交的轉業復員幹部檔案材料，要嚴格管理，認真審核，凡不符合政策規定要求的，不得向地方移交。對地方審檔和安置過程中退檔的，要依據中央政策規定，嚴格把關、分清責任、逐級上報。

轉業復員幹部及其隨調家屬的檔案材料，按當地軍轉部門的要求統一送達並向地方移交。有師級轉業幹部的單位，盡快報齊相關材料（《幹部轉業審批報告表》等），檔案將於6月中旬集中送總政幹部部審核。

涉及轉業復員幹部的其他問題，仍按現行政策規定執行。