洛陽文案招聘

㈠ 市場內的文案策劃的招聘要求和崗位職責有哪些

市場內文案策劃的招聘要求：

1、本科以上學歷，文案策劃、廣告策劃等相關專業專畢業；

2、具備上屬佳的文字功底和無窮的創意想像力及品味鑒賞力，執行力強、有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案；

3、豐富的網路知識，對互聯網環境相當熟悉，有獨立服務過全案代理品牌、互動營銷、專賣店營運體系相關經驗者優先；

4、熟悉口碑營銷等網路推廣方式，了解競價排名、搜索引擎優化解軟文、郵件推廣、博客推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式。

㈡ 文案編輯招聘要求應該怎麼寫

職位描述： 負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：
1. 負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；
2. 負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫；
3. 負責規劃方案和策劃方案的撰寫；
4. 負責傳播文案的創意和撰寫；
5. 對網站的銷售力及傳播力負責。

㈢ #運營總監#招聘難啊，想招聘幾個文案編輯，有原創能力的那種，招了一個多月，還沒個影子，我是創業公司

我認為，更多的是因為你是初創公司，公司前景模糊，是否能走遠不確定，所以，更多的人選擇去成熟公司。建議你夯實基礎，招聘年輕的志同道合的人一起創業，初創公司，捆綁比工資要好。 來自職Q用戶：魏先生
作為電商hr，我給你的建議是從內部熟悉產品和工作的客服人員培養……多看，多聽，外加對產品的了的了解，客服主管一職通常可以兼顧文案。招聘的對公司什麼都不了解，文案編輯即使有墨水也比較浮誇，並沒有聯系緊密的神文案……走馬觀花之輩為主。 來自職Q用戶：張先生

㈣ 文案編輯招聘要求怎麼寫

可以參考招聘平台上的模板，但最重要以下三點要寫明
1）公司招這個文案編輯主要做什麼，簡單明了的把職位簡介寫明白。
2）說出你們公司的優勢和福利。最好能找出公司獨有的競爭力，這里千萬要真實，不能騙人）
3）這個職位要求應聘者具備什麼樣的能力？要寫的明確而具體，比如有經驗，什麼方面的經驗，是做過雜志文案的，還是媒體推廣文案，還是別的什麼經驗，寫具體。

㈤ 想要發一份關於招聘的文案，怎樣才能既有創意，又吸引關注度。

這個具體的要看你是招聘什麼職位，還是什麼職位都有。
你可以先在招聘網站上看看內，其他公司的招聘文案是怎容么寫的，把你覺得寫的好的記下來，再通過借鑒別人的，寫出你們公司的優勢。
比如你們公司的管理有多人性化，公司環境有多好，不存在職場欺壓，機會比較公平，有很多的薪資福利和晉升空間。
這些你都可以通過很幽默的語言文字來描述

㈥ 文案設計是自己招聘好，還是外包出去好

無論是招聘文案，還是外包文案，最終的目的就一個， 就是關於文案的問題，需要得到有效解專決，那麼問題來屬了，到底你有多少文案相關的問題，如果每天都有，並且對文案內容要求比較低的話，那建議是選擇招聘專職文案；如果是文案內容需求量不夠，但是對質量要求很高，那就選擇像河南策閣這樣專業的公司才是最劃算的

㈦ 迷茫呀，從事了幾年的銷售，現在想改行做文案，但是招聘單位都是帶著有色眼鏡看人，我也有散文發表過，文

嗨，你好
很高興回答你的問題，Zachary幫你答疑解惑：
文案策劃需要系統思維，不僅僅就寫一點軟文、廣告、新聞等美文，也不僅僅就會基本的office、AI、PS等基本軟體，而且需要有一定的經驗和閱歷，公司可不想拿新手來練。因此，建議你面試容易一點的文案策劃，先積累經驗提升能力，後面再跳槽或加薪水。
希望能夠幫到你，加油！如果回答還滿意，記得採納哦！ 來自職Q用戶：Zachary
hi，您好。散文作家最好別來做文案，文案都是套路，而不是文筆。散文作家可以找自己的平台發布，提高自己的ip知名度，例如簡書app。

文案的目標是賣出東西，而不是抒發情感。您寫得好那就更別進這行，請保持你的"愛好之心"，把它當做愛好去寫吧。

主業銷售，沒事時寫寫文章。若知名度後可以發布散文集，你見過文案發布廣告集嗎?都一個套路而已。

作為文案起家的我，我不建議散文作者進來。你們是抒發感情的大師。 來自職Q用戶：Steven陳👑

㈧ 為什麼最近貼吧這么多這些招聘，文案都差不多准備過幾天去是騙人的嗎

這些肯定都是假的 騙人的 只能說最近騙子都缺錢吧