鄭州最低工資標准

❶ 鄭州市最低工資標准

鄭州市最低工資標准1400元。
鄭州最低工資標准調整：最低工資漲了160元將達到1400元(註：2015暫時還是採用2014年新調整的工資標准)
河南省人民政府印發了《關於調整河南省最低工資標準的通知》，從2014年7月1日起調整最低工資標准。根據標准，鄭州、洛陽、平頂山、安陽等12個市地市區作為一類行政區域，月最低工資上調為1400元;二、三類行政區域的月最低工資分別調整為1250元和1100元，時最低工資分別調整為13.5元、12元、10.5元。此前，我省三類區域的最低工資標准分別為1240元、1100元、960元。
行政區類別 月最低工資標准 時最低工資標准
一類 1400元(1240元) 13.5元
二類 1250元(1100元) 12元
三類 1100元(960元) 10.5元
對比：今年全國已有16個省(區、市)上調，河南暫排第9位
根據統計，今年以來，包括我省在內，全國已有16個省(區、市)宣布上調最低工資標准。本月，四川、江西、貴州和內蒙古的最低工資標准也剛剛上調。在已經調整的16個省(區、市)中，在一類行政區域的工資數額上，上海以1820元/月位列第一，我省憑借1400元/月，暫時名列第9位。

❷ 鄭州市的最低工資標準是多少

鄭州市最低工資每月850

❸ 鄭州市 現在最低工資標準是

鄭州市城市居民最低生活保障制度是從1996年7月開始的。最低生活保障標准隨時間的推移和經濟條件的變化而在不斷的變化。到目前為止，共變化了八次。具體的變化情況如下：

一、1996年7月至1998年9月，城市低保標准為：120元/人/月；
二、1998年10月至1999年6月，城市低保標准為：130元/人/月；
三、1999年7月至2001年6月，城市低保標准為：169元/人/月；
四、2001年7月至2003年12月，城市低保標准為：180元/人/月；
五、2004年1月至2005年12月，城市低保標准為：200元/人/月。
六、2006年1月至2007年6月，城市低保標准為：220元/人/月。
七、2007年7月至2008年6月,城市低保標准為:260元/人/月。
八、2008年7月至2009年9月, 城市低保標准為:275元/人/月。
九、2009年10月至12月，城市低保標准為:285元/人/月。
十、2010年1月至今，城市低保標准為：300元/人/月。
從2011年10月1日起，鄭州月最低工資標准1080元
2011年10月19日，河南省已下發關於調整河南省最低工資標準的通知,決定調整全省最低工資標准，其中一類行政區域(包括鄭州洛陽等市區)月最低工資標准1080元,小時最低工資標准10.2元;二類行政區域月最低工資標准950元,小時最低工資標准8.9元;三類行政區域月最低工資標准820元,小時最低工資標准7.7元。調整後的最低工資標准從2011年10月1日起施行

❹ 現在鄭州市的最低工資標準是多少啊

2013年我省開始執行新的最低工資標准：月最低工資標准分別調整為1240元、1100元、960元，小時最低工資標准分別調整為11.7元、10.4元、9元。自2010年以來，我省已連續三次調整最低工資標准。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間，或者依法訂立的勞動合同約定的時間內，提供正常勞動前提下，所應得的最低勞動報酬，是滿足普通勞動者及其贍養人口基本生活的基本保障。
此前，我省執行的月最低工資標准分別為1080元、950元、820元，小時最低工資標准分別為10.2元、8.9元、7.7元，由2011年10月1日起開始執行。此次調整，月最低工資標准最高上漲160元，最低漲了140元。
全省被分為一、二、三類行政區域，分別執行高、中、低檔月最低工資標准和小時最低工資標准。鄭州市市區(含上街區)、新鄭市、滎陽市、新密市、登封市、中牟縣、鞏義市等屬於一類行政區域，2013年元旦起月最低工資由現行的1080元漲至1240元，小時最低工資標准由10.2元漲至11.7元。
此外，洛陽、平頂山、安陽、鶴壁、新鄉、焦作、許昌、三門峽、濟源、漯河等市的市區也屬於一類行政區域。據悉，今年全國已有25個省、市、區調整最低工資標准，河南排名第九位，處中上游水平。
據介紹，最低工資標准不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。
此外，按照規定，對於提供正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)，用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標准。
「用人單位發放的工資若低於最低標准，勞動者可向當地的勞動保障監察機構投訴。」省人社廳有關負責人表示，可根據情況對違規用人單位處以2000元以上、2萬元以下罰款。

❺ 鄭州市工資標準是多少

近日，河南省人民政府發布《關於調整河南省最低工資標準的通知》，再次調整河南省最低工資標准，其中一、二、三類行政區域月最低工資標准分別調整至1900元、1700元、1500元（2017年標准分別為1720元、1570元、1420元），一、二、三類行政區域小時最低工資分別調整至19元、17元、15元（2017年標准分別為16元、14.5元、13元）。最新工資標准從2018年10月1日起開始執行。
這一通知與河南省各地區勞動者和用人單位都息息相關。根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。以筆者所在的鄭州地區為例，無論是試用期還是轉正之後員工，用人單位支付的月工資都不得低於1900元，如不足的，需要按1900元的標准補足差額，用人單位拒不補足的，勞動者可以向勞動行政管理部門舉報，或申請勞動者仲裁，要求用人單位支付最低工資差額。
河南省人民政府
關於調整河南省最低工資標準的通知
豫政〔2018〕26號
各市、縣人民政府,省人民政府各部門:
根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素,省政府決定調整全省最低工資標准,請認真貫徹執行。
一類行政區域月最低工資標准1900元,小時最低工資標准19元;二類行政區域月最低工資標准1700元,小時最低工資標准17元;三類行政區域月最低工資標准1500元,小時最低工資標准15元。行政區域類別見附件。
調整後的最低工資標准自2018年10月1日起施行。
特此通知。
河南省人民政府
2018年7月19日

❻ 鄭州最低工資標准

是的『
規定的基本工資就是所有行業的最低的工資『
可以比這個高『
但是回不能比這個低『
其實說白了現在還答是看你上班的地方『
要是正規的地方『肯定是這樣『
＼但要是私人的小地方『『
試用期他可能不會給你『但你跟他協商一下『
應該可以『

一個月650`所有行業的最低限制`
在IT這行是有點低`
合同當然是在試用期以後``
試用期也是你和公司的雙向選擇的階段`
在這期間你看公司適合不適合你`
公司也考察你適不適合在公司`

❼ 鄭州最低工資標准，是交社保後的最低標准嗎

我國多數地方的最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。河南省的規定即是回如此——最低工答資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。只有北京、上海等極少數地方的最低工資標准中明確規定了個人應繳的社保和公積金由用工單位另行支付。

❽ 現在鄭州最低基本工資是多少

2008鄭州最低來基本工資
鄭州的月最自低工資標准將由過去的480元/月、400元/月、320元/月，分別調整為650元/月、550元/月、450元/月，小時最低工資標准將由過去的7元/小時、6元/小時、5元/小時，分別調整為7.5元/小時、6.5元/小時、5.5元/小時。這是河南省第5次調整月最低工資標准和小時最低工資標准，本次上漲幅度最大

❾ 鄭州市歷年最低工資標準是多少

工資標準是在2013年1月1日調整的，因行政區域分為一、二、三類，分別執行高、中、低三檔工資標准，為1240元、1100元、960元，每小時最低工資標准為11.7元、10.4元、9元。