河南省煤田地質局招聘
1. 河南省煤田地質局物探測量隊待遇如何
嘿嘿 實習期一年 實習期間2000+600（生活補助） 轉正後 剛來的一年4W左右 學物探的話一般是進物探院 在辦公室錢少 出野外錢還可以 4—5千 出差主要是3個區塊 省內或省旁 山西 臨夏或內蒙或新疆
2. 2013年河南省煤田地質局招聘考試什麼時候領准考證啊
在那時，婦女的流產率高、難產率高，嬰兒存活率低，女性面臨如此多的生育風險，當然會催生出對於「安全感」的需要。因為，女性一旦遇上沒法提供物質保障的男人，付出的很可能是生命的代價
3. 河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘的考試試題
一、報考省直機關和珠江三角洲地區（包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、高要市、四會市，下同）職位的筆試合格分數線為100分，考試總成績合格分數線為54分。
二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試合格分數線為95分，考試總成績合格分數線為52.5分。
三、報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位的，按所在市、縣（區）劃定的分數線。
四、未通過國家統一司法考試的人員報考法院、檢察院法律業務職位的，法律基礎知識合格分數線為：省法院、省檢察院機關和珠江三角洲地區60分，非珠江三角洲地區55分。
4. 河南煤田地質局待遇
河南省煤田地質一來隊機關年終源效益獎金，一零年發零九年終效益獎金，正隊（正處）二人每人各拿39萬多元，副隊拿正隊的百分之八十，即副隊五人各拿31萬多元，隊行文規定，其它人員年終效益獎金，按崗位工資1至10倍發，崗位工資基數一點是300元，正科長系數2、8，副科長含高級職稱是2、5，科員含職稱的分別是2、2；1、9；1、6；隊研究給了10倍，即正科300*2、8*10=8400元，副科長含高級職稱是7500元，科員含職稱的分別是6600元；5700元；4800元不等。
一一年發一零年終效益獎金正隊8萬多元，分配方法類同上年，但由於出一起人身工傷死亡一人事故各扣年終效益獎金百分之五十。
一二年發一一年年終效益獎金，正隊二人每人各拿13萬多元，副隊按正隊百分之八十即每人各拿10萬多元，隊又出文件規定崗位工資基數一點提高到500元，年終效益獎金按1至15發機關人員，崗位系數不便，隊考慮一一年效益因素按6倍發，即正科所得500*2、8*6=8400元，副科長含高級職稱7500元，科員含職稱的分別是6600元；5700元；4800元不等，10和6的倍數關系用非常好。
5. 河南省煤田地質局物探測量隊今年又開始招聘了，待遇怎麼樣
地質行業，現在還算可以。以後就不知道了。
事業單位要分類改革，這回些單位即使再努力答爭取，也都是公益二類，屬於將來要完全企業化的單位。請注意事業單位分類改革時間表。據悉，2015完成分類改革，2020年，除了公益一類外，其他都是企業。
公益一類：完全事業單位，將來會成為保留的事業單位。
公益二類：差供事業單位，將來逐步市場化.....
公益三類：不享受補助，靠市場經營彌補經費的事業單位，但保留事業編制，屬於將來肯定企業化的類別。
大家都在努力爭取公益一類。
6. 從事地質煤田的朋友請進，咨詢你們個問題，河南煤田地質局事業單位招聘是走形式的還是比較公平的呢
一般內定要關系，煤業關系的自己先去實習，然後在找關系。
7. 河南省煤田地質局工資待遇
1、實習期一年， 實習期間2000+600（生活補助），轉正後，剛來的一年4W左右；從事辦公室工作的工資低些， 野外工作的，有相應的補助，工資可相應提高4000-5000元。
2、河南省煤田地質局建立於1954年8月，是一個擁有輝煌歷史的國家級地質勘查功勛隊伍，是河南省專業從事煤田地質勘查的正廳級事業單位。局下屬13個正處級二級單位，分駐鄭州、洛陽、新鄉、平頂山等市。全局創辦各類企業、經濟實體等三級單位90餘個。先後涌現國家「功勛地質單位」和「先進地質單位」4個，省、市級「文明單位」8個，花園式單位4個。
8. 河南省煤田地質局現在進是不是事業編制
現在正在招人，考試過了，進去 就有編制。
9. 我也考河南煤田地質局，你准備的怎麼樣啦
黑，確實是黑，我所知道煤田局的招聘程序是：
1、招聘啟事公布前人員名單就已專經內定好的屬，都屬於內部子弟或領導家的親戚朋友子女，半年前內定，俗稱「報指標」，這點連人事廳都跟著一起騙人；內部子弟尚需送禮謀定職位，外面再優秀的畢業生也不可能錄用，這叫「明坑爹」。這也是管人事的「一條財源」。
2、筆試專業題是局內部人員出的，一般內定的人員人手一冊，都有標准答案；為防萬一，社會應屆畢業生特別優秀的考的更出眾，還有第三部防範措施。
3、面試：成績佔70%，面試官都是事先打過招呼的，而且局出的面試費用都很高，就是保證內定人員不漏網。這比十八大選中央委員還准頭，因為那還是有一二個選不上的，而招聘是不可能出錯的，所以不可能有空名額（有一種情況可以的：為了安排自己的非專業子弟，出現必須有艱苦行業的畢業生來搭配，這方面的自己子弟不夠時，會招一二個做陪襯）；
4、苦了剛畢業沒有經驗的學生，可能因為這次註定沒有結果的招聘失去了其它好的招聘的機會，對河南局人事上來說，做的事斷子絕孫的事！！