開封市祥符區公共資源交易中心

① 要去應聘區公共資源交易中心的崗位，不知道需要了解些什麼內容

打工

② 市政府服務中心與公共資源交易中心是做什麼的

一、政府服務中心有些地方也叫行政服務中心、政務中心、政務大廳等，主要是提供政府行政審批事項等一站式服務，舉個例子，比如企業注冊，以前要跑工商、稅務等多個地方，現在只要在一個地方辦理就完事了。

二、公共資源交易中心是近幾年發展起來的，一般包括政府采購、工程建設、產權交易、土地掛拍，葯品采購等交易事項（涉及政府的交易，有買有賣），主要的宗旨就是要實現公開、公平、公正、誠信。

國辦22號文指出，有條件的地方可以試行政服務中心與公共資源交易中心合署辦公。所以很多地方是實行一個中心兩塊牌子。

(2)開封市祥符區公共資源交易中心擴展閱讀：

重慶市巴南區政務服務和公共資源交易中心為例：

一、負責組織有關部門研究擬定區行政審批服務的實施細則；負責組織、統籌、協調、指導、規范、考核全區各行政審批職能部門及有關單位的行政審批服務工作。

二、負責區服務群眾工作信息系統平台和企業訴求平台的管理，接受群眾和企業咨詢，受理群眾和企業反映的有關訴求服務事項，對直接受理及基層無力解決的群眾和企業反映的訴求服務事項進行研判、交辦、督辦、辦理反饋和有關工作進行考核，為群眾提供服務。

三、會同有關部門研究擬定全區公共資源交易的實施細則，參加會審招標文件；負責為全區各項公共資源交易活動提供場地和服務，按有關規定對進場所交易的工程建設、政府采購、國有資產等進行監督和管理，提供見證服務。

四、負責區行政審批服務、公共服務和公共資源交易電子政務和電子監察網路平台的建設、運行和管理，為行政審批服務、公共服務和公共資源交易以及政府采購各方的信息公開提供服務。

五、會同有關部門研究擬定政府采購的實施細則，負責政府采購招標等具體工作。

六、負責規范內部管理和區行政服務大廳的管理，做好進駐區行政服務大廳各服務窗口工作人員的後勤服務工作；負責指導協調和組織開展對內、對外的宣傳、精神文明建設。

七、完成區委、區政府及主管部門交辦的其他工作。

③ 公共資源交易中心著單位的具體干什麼的

1、公共資源交易中心一般是屬於中介機構，它應該是由政府成立的一個公共版平台權，要求國有資產的各項交易必須統一進入交易中心這一平台進行交易，具有一定的行政監職能，確保國有資產的交易能夠公平、公開、公正。

2、成立公共資源交易中心法律依據主要有《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國拍賣法》和《中華人民共和國招標投標法實施條例》等法律、法規，以及當地制定的公共資源交易管理條例。

3、《中華人民共和國政府采購法》是為了規范政府采購行為，提高政府采購資金的使用效益，維護國家利益和社會公共利益，保護政府采購當事人的合法權益，促進廉政建設而制定由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2002年6月29日通過，自2003年1月1日起開始施行。是針對政府采購的專門性法規。

4、《中華人民共和國拍賣法》是為了規范拍賣行為，維護拍賣秩序，保護拍賣活動各方當事人的合法權益。

5、《中華人民共和國招標投標法實施條例》是為了規范招標投標活動，另外全國各地省市還分別制定了公共資源交易管理條例進行具體的實施。

④ 公共資源交易中心是事業單位嗎

國有的是事業編制，員工是招聘的，幾個領導屬市管幹部。

⑤ 公共資源交易中心是干什麼的

一是統一交易平台。將轄區的建設工程交易、政府采購、土地交易和產權內交易統一到交容易中心進行集中交易，實行監、管、辦三分離。二是統一信息發布。將非涉密的招標公告、中標公告、招標代理機構、企業信息和相關政策法規，在公共資源交易信息網、電子屏和公告欄上及時發布。三是統一交易規則。建立招標評標制度，形成良性合理的公平競爭機制；建立交易准入制度，強化審核把關；建立保證金賬戶管理制度，實行統一代收代支的管理模式；建立交易市場不良行為記錄和公示制度，嚴格執行「黑名單」管理方式；建立監督考評制度，維護公平有序的市場秩序。四是統一運作程序。將工程建設、政府采購、土地交易和產權交易等業務流程分解成若干環節，將每一環節的辦理條件、時限等要素細化固定成程序模塊，工作人員按照各自許可權和系統提示進行相關操作，並全程記錄在案，可以實時查詢工作進度情況。五是統一專家評委庫。統一建立專家評委庫和招標代理機構預選庫，制定了評標專家庫管理辦法和招標代理機構預選庫建立辦法，將建設、財政、國土、發改、水利、交通等多家專家庫進行整合，組成統一的專家庫，由交易中心統一管理，統一抽取。

⑥ 一個市的公共資源交易中心事業單位編制和一個區的人社局公務員編制這兩個工作那個好求仔細解答！！！

您好，中公教育為您服務。

事業編制與公務員編制比較：

1.公務員編制

1）工作內容：內國家政府工作部門容的工作人員，具備行政執法權；

2）晉升途徑：身份：幹部身份；級別：科級、初級、局級到部級。

3）薪酬待遇：工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

2.事業單位編制

1）工作內容：事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權；

2）晉升途徑：身份：工人身份；職稱：初級工、中級工到高級工；崗位：管理崗和技術崗。

3）薪酬待遇：工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

同時建議您結合自身職業規劃及職位發展前景來選擇。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。