鄭州凌達

㈠ 鄭州凌達化工有限公司怎麼樣

簡介：鄭州凌達化工有限公司成立於2003年05月19日。
法定代表人：周喜梅
成立時間專：1998-07-14
注冊資本：50萬人屬民幣
工商注冊號：4101052100062
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：鄭州市金水區西太康路68號8排6號

㈡ 鄭州凌達壓縮機有限公司試用期工資怎樣

沒人願意把大好的青春葬送在這里，大多是找不到自己喜歡的湊合著先干著，或者是迫於生活的無奈才來到這里，公司卻總是一副趾高氣昂的樣子，罰款、無故佔用員工休息時間、工資盡量壓榨、一個人干兩個人的活，拿一個人的工資、總之除了奴役員工外，從來不知道什麼叫善待自己的員工，在這里你只是公司的工具，你不來總有人來，因為不相信我說的事實，總以為只有自己經歷了才是對的，問題是你有多少時間可以用來揮霍。
早上8:30上班，但是8:15就要做操，開會。你至少要8:00到，半個小時的時間被佔用了。下班8:30，但是8:35才讓走，個別無恥的人，甚至讓員工8:40走，你的時間又被佔用了，如果要做班車的話，你回去都已經9:00了。
工作的話，就是流水線的工作，一刻不停，一直站著，夜班的話，你會看到班長們找地方睡大覺去了，早上完不成產量，他們就在那裡叫，可想素質也就那麼回事，公司總是要養一批閑人的，問題是線上的工作，干著已經很吃力了，現在還搞什麼減員生效，一個人干兩個崗位，工資還是一個人的，有這么壓迫人的嗎？？？
夜班補貼以前是10元，現在估計宣傳的時候，還是這么說，其實已經是5元了，夠干什麼呢，吃頓飯都不夠，公司好意思啊！
獎勵總是說，卻沒見發過，處罰到是一大堆，吸煙第一次罰200，第二次辭退；衣服最上面的扣子不系好，罰10元，出門不換鞋罰50，打瞌睡被拍到罰200,。。。總之你就是機器只能按照規定的做，不管是合理的還是不合理的，沒得商量。
如果要來請慎重，本人幹了將近兩年了，不得不離開了，誰能一輩子當階下囚呢？！！！！

㈢ 鄭州凌達壓縮機有限公司怎麼樣

格力鄭州凌達壓縮機有限公司 內部爆料！！！絕對真實
一、招聘階段
公司地址：鄭州市高新技術產業開發區國家大學科技園南配樓2號樓209室
廠區地址：鄭州市高新技術產業開發區楓香街6號格力產業園
工作的地方在廠區，若是招聘的時候，面試地點不是上面的地址 ，很有可能是中介，另外體檢是免費的，中介會說，要交體檢費什麼的，大概在100左右，其實裡面把中介費，體檢費，好處費什麼的都包含進去了，招聘需謹慎啊。。。
二、員工培養與發展空間
1.內部招聘：從事一定時間一線生產崗位，視工作表現可參加公司內部招聘，可晉升為試驗員、輔助設計員、輔助管理員、設備保全員、生產線組長、班長等輔助技術管理類崗位，優秀人員可以晉升為管理技術崗位。

2.內部培養：廣大員工自願報名、經培訓、考試合格後，將進入公司儲備人才庫，待有崗位空缺後，優先推薦此類人員從事重點崗位作業。

3.外部培養：為了拓展廣大員工視野，公司每年不定期從員工挑選人員參加外部脫產培訓，對培訓優秀的人員，公司將給予晉升機會。
（說白了，這些都是扯淡，一旦你進去之後給你定崗位之後，基本上你在公司的發展都成定局了）
三、上班時間：兩班倒，除去吃飯和休息的時間每天工作10-10.5個小時，超出法定工作時間按國家規定計算加班工資；（坑爹吧，早上8：15就要開會，8:30才正式上班呢，更可恨的是，工作時間早班8:30-20：30，晚班20:30-8:30，開會要提前十五分鍾，下班開會要拖5分鍾，趕班車的話，7:45最後一班車。每天除了上班，吃飯，睡覺，幾乎沒有玩的時間，而且，每月最多休息四天，但經常是上一整個月都不讓休息，有個事情什麼的，班長們都會說，請假不批，曠工可以，曠工一天，扣3天的工資，120元。
四。員工的利益得不到保證
1 若是出了工傷，先扣200元，然後再處理，基本上到最後虧的還是員工自己，所以經常都是出了工傷，都是自己自行解決。
2 每天上班時間很長，個別班長私自延長加班時間，且不計工時，公司領導睜一隻眼，閉一隻眼。產量第一，安全第二，只要做到產量，領導才不管那麼多呢。
3 上班時間休息室的門是鎖著的，哪怕你渴得要死，也沒人管，就是怕你上班喝水，耽誤時間，影響產量什麼的。說白了，就是不尊重員工。
4 關於工資，是最令人神奇的了。據說有一個更加神奇的公式，你可以問裡面的員工，包括班組長，能給你說明白的，就沒人，他們自己也是迷茫的，你說，這是什麼事啊，詭異的地方就在這里了，工資其實既不是計時的，也不是計件的，和招聘上面說的不一樣，而是按照一個莫名的公式計算的，具體怎麼算，公司說了算，所以無論是底薪怎麼變，從1080到1240，你的工資是穩如泰山的。
5 關於辭工 你可以問下，自動離職的佔了99%以上，為什麼呢？ 辭職公司根本就不批，逼著你離職，這樣你那20天的工資都省了，（每月15日發 上上個月26號到上個月25號的工資，例如4月15號 發2月26號到3月25號工資）
6 真實的工資是 剛進廠的員工沒有績效 每月差不多2500左右 轉正後的員工 沒有差不多2800左右 （裡面是分等級的 一級工 二級工 三級工 四級工 現場負責人 班組長 廠長） 一級工就是新來的 沒有績效 ，二級工就是轉正後的 績效260 三級工，這個要看運氣了，反正有的人幹了幾年還是二級工，人數是很少的，工資標准2000多至5000多，其實那是很少很少一部分人才拿的到的。
不過，進廠工作都是這樣的，差不了多少，就看你能不能扛得住了，工作很累人，掙錢很辛苦，因為我們是最一線的工人，能不進廠最好還是不進，你可以自己做選擇，但你有之情的權利，自己做出選擇的權利。 祝好運



㈣ 有誰在鄭州凌達上班的么

招，鄭州凌達是把人一個當三個人用，工資也不高，管的堪比富士康，一到發工資人就走好多。要進進格力電器好點。

㈤ 鄭州凌達壓縮機有限公司待遇怎麼樣

那是珠海格力龍山精密製造分公司（珠海凌達壓縮機有限公司）在鄭州開的分廠版，鄭州分廠的領導當時權都是從珠海凌達各部門選出來的。鄭州凌達的員工先要到珠海凌達進行一段時間的培訓，然後才回廠工作，不過這是去年的情況，今年不知道鄭州那邊還會不會派人過來培訓了。一般普工的話每月2500-3000吧，大概是這樣，珠海凌達這邊是10小時工作制，挺累的，鄭州八成也是參照總部珠海凌達的工資標准吧

㈥ 鄭州凌達化工有限公司介紹

簡介：鄭州凌達化工有限公司成立於2003年05月19日。
法定代表人：周喜梅
注冊資本：50萬人民幣
地址：鄭州市金水區西太康路68號8排6號

㈦ 我在鄭州凌達干過一年。自離了、還能不能進格力電器。

不行的，格力有黑名單，如果是做普工，有可能自離後還能進，做辦公室員工的話，是沒辦法進的