河南省有色局

⑴ 河南省地質礦產勘查開發局與河南有色金屬地礦局哪個好

哈哈，這單位你還能選擇著進？不是一般人啊，這兩個都屬於事業單位，我就是有色地礦局的，感覺我們這邊機制還可以，不過都面臨著改制的危險，你還是悠著點

⑵ 看了你之前的回答，想問一下河南省有色金屬地質礦產局下屬的哪個單位比較好呀現在招聘嗎

呵呵，目前有色地質一隊最好了，勘查總院也不錯。他們原來都屬於鄭州的，在鄭州開拓市場比較早，工資發的貌似也很及時呀……

⑶ 河南省有色金屬地質礦產局第七地質大隊怎麼樣

簡介：河南省有色金屬地質礦產局第七地質大隊始建於1975年，先後隸屬於冶金工業部、中國有色金屬工業總公司華北地質勘查局，2000年屬地化管理劃歸河南省有色金屬地質礦產局，為省直事業單位。單位地處鄭州市鄭東新區七里河畔，佔地50餘畝，毗鄰鄭東新區亞洲第一大商務會展中心（CBD），周邊一公里范圍內分布有新建高速鐵路客運火車站、地鐵站口及多個省、市政府機關，景色宜人，交通便利。
成立時間：1975-07-01
工商注冊號：事證第141000000319號
企業類型：事業法人

⑷ 河南省有色金屬地質礦產局下屬的單位哪個效益，待遇好點和河南省地質調查院相比差的多嗎

總局下邊有六個來分隊，源還有合資公司。合資公司和一隊效益好點，相對應的待遇也應該好些，但是具體這幾個單位哪個更好些我也不是很清楚。里邊的人學歷差別大，收入差別也大，所以不同的人收入也不一樣，不知道你的定位應該是哪級，年青人的話就會底些。因為是事業單位，福利好些，這是它的一個好處，有些人拖關系送錢就為進這個單位。聽說，是聽說的！！！它的招人標准可能要提高到研究生了，就這些了，希望對你有幫助。

⑸ 河南省有色金屬地質礦產局待遇怎樣

地質礦產局待遇都差不多，基本工資兩千左右，獎金比較高，通常是基本工資的兩倍。招聘應該是公正的，這個我知道。要是不公正的話是不需要招聘的。我就是搞地質的啊

⑹ 河南省有色金屬地質五隊是干什麼的，單位在哪裡

河南省有色金屬地質礦產局第五地質大隊成立於1975年，現有職工301人，在職職工175人，其中具有初級、中級和高級技術職稱、碩士研究生、博士生等各類專業技術人員154人，占職工總數的51.16%，佔在職職工的88.00%。擁有地球物理勘查甲級、固體礦產勘查甲級、地球化學勘查乙級、測繪乙級、地質災害治理工程勘查乙級、地質災害危險性評估乙級等資質。隊屬五個院（地質勘查院、物化探院、資源環境勘查院、境外勘查院、測繪院）、一個中心（信息中心），擁有大功率激電、高磁、地震儀、大噸位載荷等各類專業設備80餘台（套）、能夠承擔各類地質工作的河南省有色金屬地質礦產局局屬骨乾地勘單位。各類技術人員及各類專業設備齊備，主要的專業技術骨幹經過野外地質工作的磨練，已完全具有獨立工作的能力，有能力完成各類地質任務。業務范圍包括：礦產地質調查與勘查、區域地質調查、水文地質工程地質勘查、環境地質勘查、地球物理與地球化學勘查、地質測繪與工程測量、地質勘探、岩石礦物及水質分析鑒定、地質技術研究推廣、地質災害防治工程設計與監理、建築基樁工程施工與檢測、地質資料收集分析。是一支地質、物探、化探、測量、地質災害治理與評估、地基基礎工程檢測為一體的綜合性地質勘查隊伍。
地址：河南省鄭州市金水東路16號
電話：（0371）68109330
傳真：（0371）68109820

郵箱：[email protected]

⑺ 河南省有色金屬地質礦產局的具體工資待遇究竟怎麼樣誰能說下嗎

你做個參考吧 。

河南省有色金屬地質礦產局第五地質大隊
測繪/測量/制圖 | 2000-4000元/月 本科應屆生

房地產/建築/建材/工程 | 企業性質：事業單位 | 規模：100-499人

⑻ 河南有色金屬地質礦產局下屬單位有哪些

河南省有色金屬地質礦產局第一地質大隊河南省有色金屬地質礦產局第二地質大隊河南省有色金屬地質礦產局第三地質大隊河南省有色金屬地質礦產局第四地質大隊河南省有色金屬地質礦產局第五地質大隊河南省有色金屬地質礦產局第六地質大隊河南省有色金屬地質礦產局第七地質大隊河南省有色金屬地質勘查總院河南有色岩土工程公司河南鑫相融礦業股份有限公司河南鑫匯礦業有限公司河南有色地質礦產（集團）有限公司河南有色工程勘察有限公司河南省有色金屬礦產探測工程技術研究中心鄭州金源微粉材料有限公司河南鑫都實業股份有限公司河南有色地礦鑽探有限公司

⑼ 河南省有色金屬地質礦產局對外合作: 從引進來到走出去

黃彩麗 楊群周

(河南省有色金屬地質礦產局)

河南省有色金屬地質礦產局對外合作是從2004年開始的，開始主要是引進外資進行風險勘查與開發，取得了很好的成效。2008年局實施「走出去」戰略，局屬地勘單位在境外取得多處礦業權，在非洲、南美、東南亞到蒙古國都有河南有色找礦人。

一、引進來，以開放的胸懷擁抱世界

河南省有色金屬地質礦產局的對外合作是從「河南省洛寧縣月亮溝銀礦詳查」等5個勘查區和內鄉縣銀洞溝等3個勘查區引進外資進行風險勘查開始的。前者由於當時地質事業費撥款不足，該地區的勘查工作進展不大，局屬一隊也曾設法引入一些社會資金進行勘查，但限於其經濟實力，資金投入也不大，勘查成果也不明顯，且有嚴重的「後遺症」。後者自2000年開展國土資源大調查以來，由於投入多，取得的勘查成果也較突出。

2004年1月30日，加拿大SKN公司總經理高建國由中國礦業協會副秘書長劉益康先生陪同，實地考察「月亮溝」、「銀洞溝」鉛鋅銀金礦項目。考察後外方對這兩個項目比較滿意，雙方於2月3日簽訂了合作意向。外方為英國威克多礦業有限公司(屬加拿大SKN公司的全資子公司)，中方為河南有色地質礦產有限公司。2月20日，在談判後，雙方就月亮溝、銀洞溝地區的8個探礦權的合作簽訂了協議。4月12日，在鄭州召開的「河南國際經貿洽談會」上，馮銳代表英國威克多礦業有限公司、畢福海局長代表河南有色地質礦產有限公司就上述合作簽訂了合作合同，合同金額為1000萬美元，決定成立中外合作河南發恩德礦業有限公司。省委、省政府主要領導參加了該項目的合同簽字儀式。

成立中外合作河南發恩德礦業有限公司，首先面臨的是軍事禁區問題。在此前已有十幾家外國公司想在河南省進行礦業勘查，都是因為此問題而失敗。前期局通過洛寧縣委、縣政府等做了一些工作，但效果不明顯。後來畢局長親自出面，多次到洛陽、北京，利用洛陽市委、市政府、市人大等各方關系同軍事基地方面進行接觸，同時畢局長還到第二炮兵參謀部進行匯報。經過了艱苦、細致的工作，這個問題總算有了結果:內鄉銀洞溝3個探礦區的合作勘查開發被軍方否決，洛寧月亮溝的5個探礦權只能限制在其范圍內進行勘查開發。在河南省進行風險勘查開發的外商投資企業，河南發恩德礦業有限公司是第一家。

軍事禁區問題解決後，其他問題迎刃而解，河南省工商行政管理局於2004年8月30日頒發了企業法人營業執照。後辦理「月亮溝」等5個探礦權由有色一隊到合作公司的轉讓。國土資源部於2005年6月6日向河南發恩德礦業有限公司頒發「月亮溝」、「西廟—壘壘石」兩探礦證。省工商局於2005年6月24日已向河南發恩德礦業有限公司頒發長期營業執照(30年)，合作公司注冊地已由鄭州變更到合作公司生產經營地洛寧縣。

二、合作中，以真誠的態度達到多贏

中外雙方於2004年下半年開始對月亮溝地區開展合作探礦工作。在合作中，雙方以誠相待，相互支持，相互配合。兩年多共投入坑探近5.5萬m，鑽探5萬m，勘查投入8000餘萬元，取得了很好的勘查效果，目前僅在月亮溝勘查區就獲探明、控制和推斷的資源儲量:銀為中型規模，鉛鋅為中型規模。

河南發恩德礦業有限公司於2006年3月底取得月亮溝鉛鋅銀礦采礦證，4月份開始采礦，取得了很好的經濟效益，2006年實現銷售收入2億多元，2007年實現銷售收入7.5億元。中方在該項合作中從經濟上受益匪淺，而加拿大希爾威金屬有限公司(原加拿大SKN公司)的股票價格也在與中方的合作中得到大幅度的攀升，目前是數十家在華進行風險勘查的加拿大上市礦業公司中股票價格最高、最為成功的公司。

自公司成立以來，以促進地方經濟發展為己任，為洛寧縣經濟的發展作出了貢獻。2006年上繳稅2000餘萬元，2007年上繳稅9000餘萬元，另外還為當地解決了近千人的就業問題。

該項目不僅給局帶來實實在在的經濟利益，局還派出一些技術骨幹參加到該項目。他們在與外方的交流磋商中，直觀地了解了國際規則，規范了管理方法，更新了觀念，鍛煉了隊伍，提升了自身的競爭力。

三、走出去，尋找更大可持續發展空間

2008年局黨組深刻分析勘查開發全球化的趨勢，加快利用「兩種資源、兩個市場」步伐，實施走出去戰略。並認識到當前的全球金融危機是歷史給予我們「走出去」的新機遇，要求局屬地勘單位採取各種有效措施，在境外取得礦業權，做強勘查，做大開發，真正做大做強自己的主業，形成長期穩定的優勢產業。目前局屬地勘單位在境外取得礦業權的有:①局屬一隊在菲律賓擁有一個礦業權;②局屬二隊在辛巴威有一個礦業權，在蒙古國有兩個礦業權;③局屬五隊在蒙古國有3個礦業權;④局屬六隊在澳大利亞有一個礦業權;⑤局屬地勘總院在智利有一個礦業權。

這樣，在非洲、南美、東南亞到蒙古國都有河南有色找礦人。

從引進來到走出去，局不僅在對外合作勘查開發中獲得了收益，更為參與更廣泛的對外合作積累了經驗，熟悉了規則，鍛煉了隊伍。

⑽ 河南國土資源廳、地質礦產局、有色金屬地質礦產局有什麼關系級別分別如何後兩者的待遇

國土資源抄廳、地質礦產局、襲有色金屬地質礦產局沒什麼關系。
國土資源廳、地質礦產局、有色金屬地質礦產局都是省廳局級單位，但論級別國土資源廳是正廳級而地質礦產局、有色金屬地質礦產局可能是副廳級。
地質礦產局、有色金屬地質礦產局的待遇還可。