緯創工資查詢電話

Ⅰ 緯創資通工資單怎麼上個月的考勤

上個月的考勤是根據你的出席情況來表達的

Ⅱ 緯創工資怎麼算

基本工資、補貼、項目獎金、年終獎，對於長期在公司工作的員工有長期勤務獎。另外，加班有加班費和加班補貼。

Ⅲ 我在崑山緯創上班為什麼發工資的時候工資條發

從前沒有領工資是領到工資條過嗎？發工資時發給你工資條，是讓你看（並確認）你的工資明細，而工資實際上是打到你提供的銀行賬戶里去的 。

Ⅳ 緯創資通

我是在裡面做過的哦，幾年時光就這樣送給緯創啦。。。
勸你還是不要去啦，緯創資通是一家台資廠，裡面有幾個小分部，也就是說還分四個廠，一廠還好一點，工資要猛一點，主要是做什麼忘了，三長是中等的啦，裡面什麼都做，五廠就差勁咯，時不時放假休息，調休。。。還有一個剛健的六廠，做液晶顯示器。。剛開始運營一般般。
裡面的人好多現在沒素質，而且工資有底，那些老闆個個都在想著怎麼坑錢，比如今天放國假，他乾脆拿禮拜六來對調。。暈不。。

Ⅳ 在緯創工資沒到賬找誰

誰發工資，當然就找誰了。

Ⅵ 重慶緯創離職讓後沒有工資我跟誰打電話

解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅶ 緯創哪天發工資

每月10號，若10號是周末，則最近的星期五發薪資袋
注意：薪資袋並不代表卡上立馬有錢

Ⅷ 崑山緯創公司不給員工發工資，給崑山勞動局打電話，打了一天都沒打通

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應該問問緯創資通資處簽自離單肯定發工資能環節錯例衣服、鞋沒交、宿舍鑰匙沒交或者簽自離單候填錯都導致沒發工