便民服務特崗職位

A. 特崗一般都是什麼職位

特崗一般都是中小學和幼兒園的崗位，其中以小學的崗位居多

B. 特崗都包括哪些崗位特崗辦理提前退休的規定是怎麼樣的

【特殊崗位 工人 退休 工齡折算】勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》（1978年7月11日）第六條規定「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項辦理：
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作滿八年的。
上述年限是實際工作年限。但是，在計算連續工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。」

C. 關於特崗職位表，為什麼有的帶星號有的不帶

帶星號是必填項

D. 服務基層專門職位是什麼意思應屆畢業生能否報考此職位

面向四類基層項目人員的（大學生村官、西部計劃志願者、三支一扶、特崗教師），服務期滿且考核合格，才能報考此職位。

為進一步引導和鼓勵畢業生面向基層就業，考試錄用公務員中設置了專門職位，面向參加組織實施的「三支一扶」計劃、「志願服務西部計劃（含研究生支教團）」、「志願服務欠發達地區計劃」服務期滿考核合格的高校畢業生以及參加省外組織實施的以上項目服務期滿考核合格的當地生源高校畢業生進行定向招考。

國家公務員考試將安排專門職位面向服務基層項目人員

中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合印發的《關於開展從大學生「村官」等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》規定，今後，各省區市考錄公務員要安排專門職位面向大學生「村官」、「三支一扶」等服務基層項目人員實行定向考錄，同時規定大學生「村官」等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。
目前，一些地方在公務員招考中相繼出台配套措施，落實國家相關規定和要求，取消服務基層項目人員筆試加分等優惠政策，實施面向服務基層項目人員定向考錄。

據介紹，隨著公務員報考規模逐漸加大，競爭也越來越激烈，各地公務員主管部門近年出台的各種招考加分優惠政策，在人才選拔過程中逐漸顯露一些弊端，集中表現在加分的項目和情形不一、所加分值不等、加分的計算方式多樣、加分審核把關不嚴等等，導致招考過程中出現不公平競爭現象。社會各界、招錄機關以及廣大考生呼籲取消不平等的加分政策，維護和營造公平競爭的選人用人環境。

國家公務員局負責人表示，及時調整相關政策，將對大學生「村官」等服務基層人員報考公務員實行加分政策調整為面向他們實行定向考錄，既維護了廣大考生的知情權、選擇權，保證公平競爭，又體現了對響應黨和國家號召參加基層服務項目人員的關心照顧。

這位負責人同時表示，從服務基層項目人員定向招錄公務員是建立來自基層和生產一線黨政幹部選拔培養鏈的重要舉措，今後服務基層項目人員中的優秀分子將成為各級黨政機關幹部的重要來源。廣大大學生「村官」、「三支一扶」等服務基層項目人員，要全面、正確地看待公務員考錄政策的適當調整，立足本職、安心工作，為服務基層作出新的貢獻。

E. 特崗待遇怎麼樣

特崗教師在三年服務期內買五險一金，由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。

特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標准（包括績效工資），其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。

(5)便民服務特崗職位擴展閱讀：

特崗教師基本條件：

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國， 擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，

遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，所學專業與申請服務的崗位學科一致或相近）；

3、身體條件。身體條件符合當地要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。

F. 基層特崗是什麼編制

基層特崗是指政府通過投資開發、購買崗位等方式，採取勞動合同制管理模式，吸納畢業兩年內普通高等學校離校未就業畢業生到街道(鄉鎮)、社區等從事社會管理及其他服務工作。基層特崗是沒有編制的，崗位實行勞動合同管理，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，首次簽訂合同期限為3年。
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗計劃」教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，並分別報省、市(州)人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

G. 教師招聘有專門的職位提供給服務基層項目,裡面有特崗的,但是特崗能考嗎

呵呵 這個很簡單啊。招聘裡面有特崗的意思就是把你曾經是特崗教師而且服務期滿的才有資格報考。
這里的兩年說的是其他項目的人員，和你沒有關系的。
你的服務期是三年，那你就只有三年服務期滿以後才可以報考

H. 請問一個人可以報考幾個特崗職位

你好，特崗教師一般是一個省份差不多都是一起報名的，報名的時候你是可以同時報幾個地區的，但是存在一個很嚴重的問題就是你不能同時參加同一個省份的不同地區的考試，原因是報名時間你是可以錯開但是考試時你就沒有辦法在同一時間去不同地區考試了，理論上是可以的但是實際操作上就不允許這么做。
親問題解決沒，還有疑問可以追問，但是記得評分哦，謝謝！

I. 「公益性崗位」和「基層特崗」的區別是什麼

區別：

1、直屬的主管部門不同。

公益性崗位：屬於街道辦管理。

基層特專崗：屬於特屬崗辦管理（一般設置在教育局）。

2、工資待遇不同。

公益性崗位：收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標准。

基層特崗：相對比公益性崗位的收入要更高一些。

3、轉業不同。

公益性崗位：無編制。

基層特崗：教師轉編的可能性更大。

4、面向就業人員不同。

公益性崗位：主要面向大齡就業困難人員（男50、女40周歲以上領取失業保險金）和享受低保的長期失業人員）；

基層特崗：主要是面向畢業兩年以內的離校未就業的高校畢業生。

J. 2017年九月的特崗，今年能報單項基層服務的崗位

參加服務基層項目的人員可否以應屆畢業生的身份報考?
參加服務基層項目前版無工作經歷的人員，權2018年1月以來第一個服務期滿考核合格且未落實工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考的職位(不含按事業人員招聘且服務期滿考核合格後直接轉聘為事業人員的三支一扶人員及特崗教師)。